مرحبًا بكم في وارنر بروس. ديسكفري... الأشياء التي تُصنع منها الأحلام.

من نحن...

عندما نقول "الأشياء التي تُصنع منها الأحلام"، نحن لا نشير فقط إلى عالم السحرة والتنانين والأبطال الخارقين، أو حتى إلى عجائب كوكب الأرض. خلف محفظة وارنر بروس. ديسكفري الواسعة من المحتوى الأيقوني والعلامات التجارية المحبوبة، يوجد رواة القصص الذين يجلبون شخصياتنا إلى الحياة، والمبدعون الذين يجلبونهم إلى غرف معيشتكم والحالمون الذين يخلقون ما هو قادم...

من المبدعين اللامعين إلى رواد التكنولوجيا، تقدم وارنر بروس. ديسكفري فرصًا مهنية تحدد المسار، ومزايا مدروسة، والأدوات لاستكشاف وتنمية أفضل ما لديك. هنا يتم دعمك، هنا يتم الاحتفاء بك، هنا يمكنك الازدهار.

مسؤوليات الوظيفة

• تنفيذ اختبارات اختراق يدوية ضد مجموعة متنوعة من تطبيقات الويب / الخدمات والبرامج
• تطوير مهندسي الأمان الآخرين
• إبلاغ الإدارة عن الانتهاكات أو الإهمال الجسيم تجاه المعايير المحددة في الأهداف المختبرة
• تقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ بشأن الاكتشافات و/أو توجيه تخفيف المخاطر على المدى الطويل
• توفير تواصل واضح حول المشكلة للمطورين والتحقق من فعالية "الإصلاح"
• التعاون مع المطورين لدفع التحسين في أمان التطبيقات نتيجة لاختبارات التقييم الأمني

المؤهلات

المؤهلات والخبرات:

• بيئة عمل هجينة. يجب أن تكون مقيمًا في مكتب وارنر بروس. ديسكفري، بحد أدنى ثلاثة أيام / أسبوع.
• درجة بكاليوس في علوم الحاسوب، أو الأمن السيبراني، أو مجالات ذات صلة، من جامعة معتمدة أو خبرة مهنية معادلة قد تكون كافية بدلاً من درجة البكاليوس.
• خبرة 5+ سنوات في اختبارات الاختراق، مراجعة الشيفرة، صيد الأخطاء، أو تجربة فرق الهجوم / التقاط العلم.
• خبرة في البرمجة بلغة بايثون أو لغات أخرى لبناء أدوات الأتمتة.
• خبرة 5+ سنوات في الممارسات الهندسية الأمنية مثل أمان تطبيقات الويب، أمان الشبكات، بروتوكولات المصادقة / التفويض، التشفير، الأتمتة، وأمان البرمجيات الأخرى.
• يجب أن تكون لاعب فريق مع مهارات تواصل قوية.

إذا كنت:

• متحمس للعمل في شركة إعلامية دولية سريعة الوتيرة ومتعددة الجوانب.
• مرتاح لضمان التصعيد في الوقت المناسب، والاستجابة والمتابعة لتلبية المواعيد النهائية.
• على دراية وفهم نهج تأثير الأعمال القائم على المخاطر في الأمن السيبراني.
• تسأل بنشاط وتؤثر على الإجراءات اللازمة لتحقيق الأهداف.
• مرتاح لدفع المبادرات للأمام دون السيطرة المباشرة على الموظفين.

ثم ساعدنا في خلق المستقبل مع واحدة من أكبر شركات الإعلام والترفيه في العالم.

كيف نقوم بالأشياء...

هذه النقطة الأخيرة ربما هي الأكثر أهمية! هنا في وارنر بروس. ديسكفري، مبادئنا التوجيهية هي القيم الأساسية التي نعمل بها وهي مركزية لكيفية إنجاز الأمور. يمكنك العثور عليها في www.wbd.com/guiding-principles/ جنبًا إلى جنب مع بعض الرؤى من الفريق حول ما تعنيه وكيف تظهر في يومهم. نأمل أن تت resonar معك ونتطلع إلى مناقشتها خلال مقابلتك.

دعم الشمولية في وارنر بروس. ديسكفري

تحتضن وارنر بروس. ديسكفري الفرصة لبناء قوة عمل تعكس مجموعة واسعة من وجهات النظر والخلفيات والخبرات. كونك صاحب عمل يتيح الفرصة يعني أننا نأخذ على محمل الجد مسؤوليتنا في النظر في المرشحين المؤهلين على أساس الجدارة، بغض النظر عن الجنس، أو الهوية الجنسية، أو العرق، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الدين أو المعتقد، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو الأمومة، أو الإعاقة، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت مرشحًا مؤهلاً ولديك إعاقة وتحتاج إلى تعديلات أو تسهيلات خلال عملية التقديم و/أو التوظيف، يرجى زيارة صفحة إمكانية الوصول للحصول على تعليمات لتقديم طلبك.