يعتبر محلل البرمجيات الأول في تطوير التطبيقات منصبًا متوسط المستوى مسؤولًا عن المشاركة في إنشاء وتنفيذ أنظمة وبرامج التطبيقات الجديدة أو المعدلة بالتنسيق مع فريق التكنولوجيا. تتطلب هذه الوظيفة مزيجًا من مهارات تطوير جافا المتقدمة والخبرة في الاستفادة من أدوات التطوير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، مثل GitHub Copilot، لتوليد الشيفرة، وتحسينها، واختبارها تلقائيًا لتسريع دورة حياة تطوير البرمجيات. الهدف العام لهذه الوظيفة هو المساهمة في تحليل أنظمة التطبيقات وأنشطة البرمجة.

المسؤوليات:

• إجراء مهام تتعلق بدراسات الجدوى، وتقديرات الوقت والتكلفة، وتخطيط تكنولوجيا المعلومات، وتحليل المخاطر لتطوير التطبيقات.
• إنشاء وتنفيذ أنظمة وبرامج التطبيقات الجديدة أو المعدلة لتلبية احتياجات الأعمال المحددة.
• مراقبة والتحكم في جميع مراحل عملية التطوير، بما في ذلك التحليل، والتصميم، والبناء، والاختبار، والتنفيذ.
• دمج ونشر نماذج التعلم الآلي والميزات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في تطبيقات المؤسسات المعتمدة على جافا.
• التعاون مع علماء البيانات والمتخصصين في الذكاء الاصطناعي لبناء حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع وآمنة.
• تطبيق أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدية (GenAI) لتسريع التطوير، وتحسين الشيفرة، وتحسين الوثائق.
• تقديم الدعم للمستخدمين والعمليات على التطبيقات لمستخدمي الأعمال.
• استخدام المعرفة المتخصصة العميقة في تطوير التطبيقات لتحليل المشكلات المعقدة، وتقديم تقييم لعمليات الأعمال، واتخاذ أحكام تقييمية.
• التوصية وتطوير تدابير الأمان في تحليل ما بعد التنفيذ لاستخدام الأعمال لضمان تصميم النظام الوظيفي الناجح.
• التشاور مع المستخدمين والعملاء ومجموعات التكنولوجيا الأخرى حول القضايا والتوصية بحلول برمجية متقدمة.
• ضمان اتباع الإجراءات الأساسية والمساعدة في تحديد المعايير والعمليات التشغيلية.
• العمل كمستشار أو مدرب للمحللين الجدد أو ذوي المستوى الأدنى.
• العمل بمستوى محدود من الإشراف المباشر وممارسة الاستقلالية في الحكم والاستقلالية.
• التصرف كخبير موضوع أمام أصحاب المصلحة الكبار وأعضاء الفريق الآخرين.
• تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار الاعتبار لسمعة الشركة وحماية Citigroup، وعملائها وأصولها، من خلال دفع الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق الحكم الأخلاقي السليم بشأن السلوك الشخصي، والسلوك والممارسات التجارية، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا التحكم بشفافية.

المؤهلات:

• 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تحليل الأنظمة وبرمجة تطبيقات البرمجيات.
• خلفية قوية في تطوير جافا أمر ضروري.
• خبرة في إدارة وتنفيذ مشاريع ناجحة.
• معرفة عملية بتقنيات/طرق الاستشارات وإدارة المشاريع.
• قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط وإدارة المواعيد النهائية أو التغييرات غير المتوقعة في التوقعات أو المتطلبات.
• إجادة استخدام مساعدي البرمجة المعتمدين على الذكاء الاصطناعي (مثل GitHub Copilot) لتعزيز وتبسيط دورة حياة تطوير البرمجيات، بما في ذلك مهام مثل توليد الشيفرة، وإعادة الهيكلة، وتصحيح الأخطاء، وإنشاء اختبارات الوحدة، والوثائق.

التعليم:

• بكالوريوس في الهندسة من كلية/جامعة هندسية مرموقة، ويفضل في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة الكهربائية، أو فروع الهندسة الإلكترونية.
• يمكن للمرشحين الذين لديهم شغف بالبرمجة وتطوير الأنظمة من تخصصات أخرى التقدم أيضًا.
• يجب أن تكون جزء كبير من الخبرة في بنوك وشركات منتجات مرموقة.

مساعد الذكاء الاصطناعي / أدوات الذكاء الاصطناعي للتطوير

تعتبر الخبرة في مساعد الذكاء الاصطناعي وأدوات التطوير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي ذات قيمة عالية. سيكون المرشح المثالي بارعًا في الاستفادة من هذه الأدوات لتعزيز الإنتاجية، وجودة الشيفرة، وتسريع دورات التطوير. يشمل ذلك:

• تحفيز فعال: إظهار الخبرة في صياغة مطالبات واضحة وموجزة وفعالة لتعظيم فائدة مساعدي الذكاء الاصطناعي لتوليد الشيفرة، وتصحيح الأخطاء، وإعادة الهيكلة، والوثائق.
• تحسين الشيفرة: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد وتنفيذ تحسينات الأداء، وتعزيز الأمان، والامتثال لأفضل الممارسات داخل تطبيقات جافا/J2EE.
• دعم الاختبار التلقائي: استخدام قدرات الذكاء الاصطناعي لتوليد حالات الاختبار، وتحليل تغطية الشيفرة، وتبسيط عمليات الاختبار لنشر أسرع وأكثر موثوقية.
• مشاركة المعرفة: تعزيز اعتماد أدوات تطوير الذكاء الاصطناعي داخل الفريق والمساهمة في أفضل الممارسات لاستخدامها بكفاءة وبدقة.

يوفر هذا الوصف الوظيفي مراجعة عامة لمهام العمل المنفذة. قد يتم تكليف مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة حسب الحاجة.

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

تعتبر Citi صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحالة كقدامى المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث الخاصة بنا و/أو التقدم للحصول على فرصة عمل، يرجى مراجعة إمكانية الوصول في Citi.
عرض بيان سياسة EEO الخاص بـ Citi واعرف حقوقك.