, الهند

مجموعة عائلية الوظائف:

نوع العامل:

تاريخ بدء النشر:

وحدة الأعمال:

مستوى الخبرة:

وصف الوظيفة:

ما هو الدور؟

بصفتك استشاريًا وظيفيًا أول في الضرائب، ستكون مسؤولاً عن تخطيط ومراقبة وتنفيذ المشاريع أو البرامج أو مجموعة من المبادرات ذات الصلة لتلبية احتياجات الأعمال المحددة وتقديم القيمة. بالنسبة للبرامج، تقوم بتنسيق مشاريع متعددة مترابطة لتحقيق فوائد لا يمكن تحقيقها عند إدارتها بشكل فردي.

ماذا ستفعل؟

1. تصميم الحلول والقيادة الوظيفية

• قيادة حلول SAP FI والضرائب غير المباشرة من منظور التصميم الوظيفي.
• قيادة حلول ضرائب S/4HANA لواجهات الضرائب غير المباشرة، مع Global Next وEnterprise Cloud Determination.
• إجراء جلسات قيادة التصميم والتنسيق مع خبراء الموضوع.
• الشراكة مع مديري المشاريع لتصميم الحلول وتقدير الجهد.
• المساهمة في والإشراف على تطوير المواصفات الوظيفية من منظور التصميم الفني.
• تصميم والإشراف على تطوير التقارير والواجهات والتحسينات والنماذج ذات التعقيد المتنوع.
• إجراء النمذجة لدعم تعريف المتطلبات والتحقق من التصميم.

2. إدارة أصحاب المصلحة والتعاون

• التعاون مع خبراء العمليات، وخبراء الموضوع، ومديري المنتجات لتبسيط متطلبات الضرائب.
• جمع متطلبات أصحاب المصلحة وترجمتها إلى حلول وظيفية.
• العمل عن كثب مع قادة التصميم وقادة التسليم لضمان تطبيق القدرات الجديدة بشكل فعال.
• التنسيق مع فرق إدارة التغيير وإدارة الإصدارات؛ التعاون عبر Azure DevOps.
• إدارة جدولة وظائف الدفعة، وأنشطة نهاية الفترة، وتنسيق الفرق المباشرة وغير المباشرة للضرائب.

3. ضمان الجودة والاختبار

• إجراء تقييمات الجودة والمراجعات من الأقران.
• تنفيذ اختبارات الوحدة والتكامل، ودعم اختبار قبول المستخدم.
• حل العيوب خلال دورات الاختبار وتقديم الدعم بعد بدء التشغيل.
• إنشاء ومراجعة أنشطة الانتقال وكتب التشغيل للاستعداد التشغيلي.

4. الدعم والامتثال

• المساعدة في حل المشكلات الإنتاجية مع فرق الدعم.
• إعداد متطلبات التقارير الخاصة بالتدقيق والامتثال.

ماذا نحتاج منك؟

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
• الخبرة الأساسية
  • 10+ سنوات من الخبرة في مشاريع تنفيذ SAP/S4 من البداية إلى النهاية.
  • 5+ سنوات من الخبرة في مشاريع تحويل ECC إلى S/4HANA.
  • 5+ سنوات من الخبرة في مشاريع Global Next وOITD Private Cloud/Enterprise Cloud.
  • معرفة وظيفية قوية في الضرائب غير المباشرة والأنظمة الضريبية العالمية.
• المهارات الفنية
  • خبرة في مشاريع Global Next وOneSource Asset Integrity.
  • خبرة في SAP Tax Compliance للتدقيق الآلي واكتشاف المخاطر باستخدام ML.
  • خبرة في SAP DRC، وتقارير HANA، وأنظمة الفواتير الإلكترونية والبرمجيات الوسيطة للتقارير الإلكترونية.
  • خبرة في العمل مع أدوات الذكاء الاصطناعي.
  • القدرة على تصحيح المشكلات وتحديد الأسباب الجذرية (يفضل الملف الشخصي التقني الوظيفي).
  • الإلمام بالوحدات التكاملية مثل OTC، PGS، HM وFI.
• المهارات الوظيفية والقيادية
  • الكاريزما ومهارات الاتصال الممتازة للتفاعل مع أصحاب المصلحة الماليين الكبار.
  • التعاون القوي مع أصحاب العمليات وقيادة المالية.
  • المشاركة النشطة في فرق تكنولوجيا المعلومات عالية الأداء التي تركز على تقديم قيمة الأعمال.
• Agile والأدوات
  • فهم قوي لأطر Agile، وAzure DevOps، وتطبيقات Power Platform.
  • خبرة في التخطيط وقيادة المبادرات Agile وتعليم أصحاب المصلحة.
• التكامل والامتثال
  • خبرة في واجهات ERP-to-ERP وتكامل التطبيقات الخارجية مع S4.
  • مهارة في التدقيق الضريبي، والامتثال التنظيمي، وحل التناقضات.
  • القدرة على تحسين الالتزامات الضريبية من خلال التخطيط والبنية الفعالة.

إشعار مهم: بعد تقديم طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يوفر رابطًا لتقييم عبر الإنترنت وهو جزء إلزامي من العملية. سيأتي البريد الإلكتروني من HireVue - يرجى التحقق من صندوق البريد العشوائي/البريد غير المرغوب فيه إذا لم تر البريد الإلكتروني. بمجرد الانتهاء، سيتم مراجعة طلبك لتحديد الخطوات التالية. شكرًا لاهتمامك بشل.

-

ماذا نقدم

أنت تجلب مهاراتك وخبراتك إلى شل وفي المقابل تعمل مع أشخاص موهوبين ومخلصين على أحد أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. سيكون لديك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة والاحترام المتبادل. ستتمكن من تحقيق التوازن بين أولوياتك بينما تصبح أفضل نسخة من نفسك.

• تقدم كشخص بينما نعمل معًا على انتقال الطاقة.
• تنمية المهارات القابلة للتحويل التي تحتاجها للتقدم.
• العمل في طليعة التكنولوجيا والاتجاهات والممارسات.
• التعاون مع زملاء ذوي خبرة لديهم خبرات فريدة.
• تحقيق توازنك في ثقافة قائمة على القيم تشجعك على أن تكون أفضل نسخة من نفسك.
• الاستفادة من ساعات العمل المرنة، وإمكانية العمل عن بُعد/متحرك.
• الأداء بأفضل ما لديك مع راتب ابتدائي تنافسي وزيادة سنوية مرتبطة بالأداء - تعتبر حزم الأجور والمزايا لدينا من بين الأفضل في العالم.
• الاستفادة من إجازة أبوية مدفوعة، بما في ذلك للآباء غير المولدين.
• نحن منظمة تعمل على أن تصبح واحدة من أكثر المنظمات تنوعًا وشمولية في العالم. نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس والأعمار والأعراق والثقافات والقدرات والتوجهات الجنسية وتجارب الحياة على التقديم.
• تنمو بينما تتقدم من خلال فرص مهنية متنوعة في فرق وطنية ودولية.
• الحصول على مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير.

نود أن تعرف أن شل لديها هدف جريء: أن تصبح واحدة من أكثر الشركات تنوعًا وشمولية في العالم. يمكنك معرفة المزيد عن كيفية عملنا نحو هذا الهدف، انقر هنا.

شل في الهند

شل هي شركة طاقة متنوعة في الهند تضم 13000 موظف، ولها وجود في الغاز المتكامل، والتجزئة، والطاقة، والطاقة المتجددة، والأنشطة العليا. بالإضافة إلى ذلك، لدينا قدرات عميقة في البحث والتطوير، والرقمنة، وعمليات الأعمال.

استراتيجيتنا العالمية، Powering Progress، مصممة لتوليد القيمة لمساهمينا وعملائنا والمجتمع الأوسع، وتركز على خلق المزيد من القيمة مع تقليل الانبعاثات. تدعم الاستراتيجية هدفنا المتمثل في تقديم المزيد من حلول الطاقة النظيفة، بهدف تحويل شل بشكل مربح إلى شركة طاقة ذات انبعاثات صفرية بحلول عام 2050. بينما تتحرك الهند نحو هدفها المتمثل في تحقيق انبعاثات صفرية بحلول عام 2070، تهدف شل الهند إلى لعب دور رائد في تأمين الطاقة الحيوية لليوم، بينما تستثمر في، وتساعد في بناء، نظام الطاقة في المستقبل من خلال استثمارات استراتيجية في البلاد.

تخدم أعمالنا في الزيوت أكثر من 50000 مستهلك من خلال شبكة قوية تضم أكثر من 200 موزع، وتعمل على سلسلة قيمة شاملة تمتد من التصور، والتطوير، والإنتاج في مصنع خلط عالمي المستوى في تالويا. من خلال أكثر من 350 محطة تجزئة، نقدم تجربة تنقل متكاملة تشمل الوقود، والمقاهي، ومتاجر الراحة، مع شبكة بارزة من مرافق شحن السيارات الكهربائية.

تمتلك شل وتشغل محطة إعادة الغاز الطبيعي المسال في هازيرا، سورات، بسعة 5 مليون طن سنويًا ووحدة تحميل شاحنات الغاز الطبيعي المسال التي تلعب دورًا حيويًا في تلبية الطلب المتزايد للهند على الغاز عبر القطاعات. في عام 2022، استحوذت شل على Spring Energy في صفقة بقيمة 1.55 مليار دولار لبناء أعمال انتقال الطاقة المتكاملة في البلاد. تعتبر Spring شركة رائدة في مجال الطاقة المتجددة في الهند التي تطور وتدير مرافق وبنية تحتية لتوليد الطاقة الشمسية والرياح والهجينة.

تعمل مراكز القدرات الثلاث لدينا عبر بنغالور وتشيناي كمركز تكنولوجي وابتكاري لشركة شل على مستوى العالم، وتعمل كآلية تسليم للعمليات الفنية والرقمية والمالية الأساسية: رائدة في الابتكار الرقمي والتقنيات المتطورة عبر قطاع الطاقة. لدينا أيضًا شراكات أكاديمية قوية وتعاون مع الجامعات ومعاهد التكنولوجيا الرائدة لتسريع جهود إزالة الكربون داخل قطاع الطاقة.

نحن ملتزمون بالمساهمة بشكل إيجابي في المجتمعات التي نعمل فيها من خلال برامج التعليم STEM، والتأهيل، وسبل العيش عبر الهند. نحن نرعى ونستثمر في الشركات الناشئة التي تطور مبادرات تركز على تسريع الابتكار في الطاقة من خلال برامج مثل Shell E4 وShell Eco-marathon. لدينا أيضًا استثمارات استراتيجية في شركات الطاقة الجديدة مثل Husk Power وd.light وOrb Energy وCleantech Solar.

إخلاء المسؤولية:

يرجى ملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقديم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد تكون مرتبطة ببياناتك الشخصية وتعلمك أن بياناتك الشخصية قد يتم نقلها إلى شل/شركات مجموعة شل حول العالم. لن تطلب مجموعة شل ومستشارو التوظيف المعتمدون منها أبدًا رسومًا لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة مع شل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلًا معتمدًا لشركة شل ومن المستحسن بشدة رفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع.