, الهند

مجموعة عائلية وظيفية:

تكنولوجيا المعلومات (IT)

نوع العامل:

عادي

تاريخ بدء النشر:

11 يونيو 2026

وحدة الأعمال:

المشاريع والتكنولوجيا

مستوى الخبرة:

محترفون ذوو خبرة

وصف الوظيفة:

ما هو الدور؟

سيكون محلل الوظائف الأول - PaPM مسؤولاً عن تحديد وتوثيق احتياجات الأعمال لعملائهم وأصحاب المصلحة. سيعمل بشكل مكثف في مجال S/4 PaPM.

• تقديم حلول إدارة الربحية والأداء من SAP (SAP PaPM) للأعمال، مع إتقان تحليل وترجمة متطلبات الأعمال/العمليات إلى متطلبات تقنية
• تنفيذ التكوينات وضمان الالتزام بمعايير البناء وفقًا لأفضل الممارسات.
• فهم متطلبات الأعمال وتطوير الحلول التقنية بالتعاون مع مهندسي العمليات/سلطات التصميم
• العمل مع محلل الأعمال الرئيسي/خبراء العمليات لتطوير مواصفات التصميم للحلول ذات التعقيد العالي
• إجراء اختبار الوحدة، ودعم اختبار التكامل للحلول المعمول بها
• إجراء تحليل المشكلات لتحديد الأسباب الجذرية للحوادث، وتصعيد النتائج ضمن الخط والأعمال، لتقليل تكرار هذه الحوادث
• دفع حل العيوب خلال دورات الاختبار والرعاية الفائقة وكذلك للحوادث الحرجة.
• تحديد وحماية الحلول التقنية لضمان القوة والدعم والقابلية للتوسع لضمان تحديث وثائق تكنولوجيا المعلومات قبل اجتماعات CAB.
• اقتراح أي تحسينات وظيفية ممكنة في الحلول الحالية.
• يمتلك فهمًا وظيفيًا مفصلًا للتطبيق/الوحدة في نطاقهم وكيف يدعم ذلك العملية التجارية
• ضمان توثيق جميع التغييرات بشكل صحيح وشامل.
• الامتثال الكامل والالتزام بجميع معايير وعمليات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمجموعة

ماذا نحتاج منك؟

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تكوين وحدات ECC وS4 HANA FI والمحاسبة وفهم العمليات التجارية المرتبطة.
• يفضل أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في SAP PaPM، بما في ذلك تنفيذين من البداية إلى النهاية (E2E) في إدارة الربحية والأداء من SAP (SAP PaPM)، وسجل حافل في تقديم حالات استخدام متعددة لـ PaPM.
• معرفة قوية في مجال الأعمال في المحاسبة والمحاسبة التكاليف.
• فهم كيفية تعريف نماذج البيانات في PaPM، والتكاملات (أنظمة SAP وغير SAP)، والقدرات القياسية في PaPM وتصميم قواعد الأعمال.
• فهم تصميم وتنفيذ عملية تخصيص التكاليف والإيرادات.
• معرفة وظيفية جيدة/خبرة في عمليات تخصيص المالية
• فهم الضرائب - تعتبر الضرائب المباشرة ميزة إضافية.
• خبرة ومعرفة في واحد أو أكثر من وحدات تكنولوجيا SAP المذكورة مثل SAP BW/SAP HANA/SAP BPC
• المعرفة في تكامل S4 HANA مع وحدات أخرى ستكون ميزة.
• إجادة منهجية تنفيذ نظام S4 HANA.
• التفاني في تلبية متطلبات وتوقعات العملاء، وتحمل المسؤولية عن المشكلات والاستجابة بشكل استباقي عند الاقتضاء.
• مهارات تحليل المشكلات الجيدة ومهارات التواصل باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا.
• القدرة على التعامل مع مهام متزامنة مع الأولوية المناسبة.
• المهارات التي تتضمن خبرة دعم فقط أو أغلبها ستكون غير مناسبة

ملاحظة هامة: بعد تقديم طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يوفر رابطًا لتقييم عبر الإنترنت وهو جزء إلزامي من العملية. سيأتي البريد الإلكتروني من HireVue - يرجى التحقق من صندوق البريد العشوائي/البريد غير المرغوب فيه إذا لم تر البريد الإلكتروني. بمجرد الانتهاء، سيتم مراجعة طلبك لتحديد الخطوات التالية. شكرًا لاهتمامك بشل.

-

ماذا نقدم

أنت تجلب مهاراتك وخبراتك إلى شل وفي المقابل تعمل مع أشخاص موهوبين ومخلصين في واحدة من أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. سيكون لديك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة والاحترام المتبادل. ستتمكن من تحقيق التوازن بين أولوياتك بينما تصبح أفضل نسخة من نفسك.

• التقدم كشخص بينما نعمل معًا على انتقال الطاقة.
• تنمية المهارات القابلة للتحويل التي تحتاجها للتقدم.
• العمل في طليعة التكنولوجيا والاتجاهات والممارسات.
• التعاون مع زملاء ذوي خبرة لديهم خبرات فريدة.
• تحقيق التوازن في ثقافة قائمة على القيم تشجعك على أن تكون أفضل نسخة من نفسك.
• الاستفادة من ساعات العمل المرنة، وإمكانية العمل عن بُعد/متحرك.
• الأداء بأفضل ما لديك مع راتب ابتدائي تنافسي وزيادة سنوية مرتبطة بالأداء - تعتبر حزم الرواتب والمزايا لدينا من بين الأفضل في العالم.
• الاستفادة من إجازة أبوية مدفوعة، بما في ذلك للآباء غير المولودين.
• كن جزءًا من منظمة تسعى لتصبح واحدة من أكثر الشركات تنوعًا وشمولاً في العالم. نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس والأعمار والأعراق والثقافات والقدرات والتوجهات الجنسية والخبرات الحياتية على التقديم.
• النمو أثناء تقدمك من خلال فرص مهنية متنوعة في فرق وطنية ودولية.
• الحصول على مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير.

نود أن تعرف أن شل لديها هدف جريء: أن تصبح واحدة من أكثر الشركات تنوعًا وشمولاً في العالم. يمكنك معرفة المزيد عن كيفية عملنا نحو هذا الهدف، انقر هنا.

شل في الهند

شل هي شركة طاقة متنوعة في الهند تضم 13000 موظف، ولها وجود في الغاز المتكامل، والتجزئة، والطاقة، والطاقة المتجددة، والعمليات العليا. بالإضافة إلى ذلك، لدينا قدرات عميقة في البحث والتطوير، والرقمنة، وعمليات الأعمال.

استراتيجيتنا العالمية، "تمكين التقدم"، مصممة لتوليد قيمة لمساهمينا وعملائنا والمجتمع الأوسع، وتركز على خلق المزيد من القيمة مع تقليل الانبعاثات. تدعم الاستراتيجية هدفنا المتمثل في توفير المزيد من حلول الطاقة النظيفة، بهدف تحويل شل بشكل مربح إلى شركة طاقة ذات انبعاثات صفرية بحلول عام 2050. بينما تتحرك الهند نحو هدفها المتمثل في تحقيق انبعاثات صفرية بحلول عام 2070، تهدف شل الهند إلى لعب دور رائد في تأمين الطاقة الحيوية لليوم، مع الاستثمار في، والمساعدة في بناء، نظام الطاقة في المستقبل من خلال استثمارات استراتيجية في البلاد.

تخدم أعمالنا في الزيوت أكثر من 50000 مستهلك من خلال شبكة قوية تضم أكثر من 200 موزع، وتعمل على سلسلة قيمة شاملة تمتد من التصور والتطوير والإنتاج في مصنع خلط عالمي المستوى في تالوجا. من خلال أكثر من 350 محطة بيع بالتجزئة لدينا، نقدم تجربة تنقل متكاملة تشمل الوقود، والمقاهي، والمتاجر الصغيرة، مع شبكة بارزة من مرافق شحن السيارات الكهربائية.

تمتلك شل وتشغل محطة إعادة الغاز الطبيعي المسال في هازيرا، سورت، بسعة 5 MTPA ووحدة تحميل شاحنات الغاز الطبيعي المسال التي تلعب دورًا حيويًا في تلبية الطلب المتزايد في الهند على الغاز عبر القطاعات. في عام 2022، استحوذت شل على Spring Energy في صفقة بقيمة 1.55 مليار دولار لبناء أعمال انتقال الطاقة المتكاملة في البلاد. تعتبر Spring شركة رائدة في مجال الطاقة المتجددة في الهند التي تطور وتدير مرافق وبنية تحتية لتوليد الطاقة الشمسية والرياح والهجينة.

تعمل مراكز القدرات الثلاثة لدينا في بنغالور وتشيناي كقوة تكنولوجية وابتكارية لشركة شل على مستوى العالم، وتعمل كمحرك لتوصيل العمليات التقنية والرقمية والمالية الأساسية: رائدة في الابتكار الرقمي والتقنيات المتطورة عبر قطاع الطاقة. لدينا أيضًا شراكات أكاديمية قوية وتعاون مع الجامعات والمعاهد التكنولوجية الرائدة لتسريع جهود إزالة الكربون في قطاع الطاقة.

نحن ملتزمون بالمساهمة بشكل إيجابي في المجتمعات التي نعمل فيها من خلال برامج التعليم STEM، والتدريب، وسبل العيش عبر الهند. نحن نرعى ونستثمر في الشركات الناشئة التي تطور مبادرات تركز على تسريع الابتكار في الطاقة من خلال برامج مثل Shell E4 وShell Eco-marathon. لدينا أيضًا استثمارات استراتيجية في شركات الطاقة الجديدة مثل Husk Power وd.light وOrb Energy وCleantech Solar.

إخلاء المسؤولية:

يرجى ملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقديم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد تكون مرتبطة ببياناتك الشخصية وتعلمك أن بياناتك الشخصية قد يتم نقلها إلى شل/شركات مجموعة شل حول العالم. لن تطلب مجموعة شل ومستشارو التوظيف المعتمدون لدينا أبدًا رسومًا لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة مع شل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلًا معتمدًا لشركة شل ومن المستحسن بشدة رفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي صاحب عمل يساوي الفرص.