مدير هندسة أول (جافا مع AWS)

وصف الوظيفة

تتضمن الأدوار في مسار مدير PL قيادة فريق لتقديم برمجيات وبنية تحتية آمنة وقابلة للتوسع. يشمل النطاق الأشخاص، التسليم، والقيادة التقنية ضمن فريق أو مجموعة منتجات. التأثير هو بناء بيئة يمكن للمهندسين فيها
النمو، وأنظمة مصممة بشكل جيد، وأن تحقق النتائج احتياجات العملاء.
الكفاءات
التقنية: أوجه الفريق لتطبيق ممارسات تقنية قوية عبر البرمجيات والبنية التحتية، مع البقاء عمليًا حيث يهم. أدعم الآخرين لبناء المعرفة في المجال مع تحديد توقعات واضحة للجودة والموثوقية وقابلية الصيانة. أبني مصداقية من خلال التسليم.
تركيز على العملاء: أوجه فريقي لتطبيق تركيز قوي على العملاء في التصميم والتسليم والدعم. أساعدهم على الاستجابة بسرعة للمشكلات التشغيلية التي تؤثر على العملاء أو قد تؤثر عليهم وأستخدم الملاحظات لتحسين تسليم الفريق.
إدارة المخاطر: أقود تسليم الفريق الذي يوازن بين السرعة والسلامة. أضع توقعات للتسليم الآمن، والاستعداد و الموثوقية. أستخدم الرؤى والملاحظات لتحسين الوعي بالمخاطر واتخاذ القرارات الهندسية.
القيادة: أقود تسليم الفريق، وأتحمل مسؤولية النتائج، وأوجه الآخرين خلال الغموض لتقديم نتائج موثوقة. أوجه فريقي للتعلم من الملاحظات، وحل المشكلات، وتنمية مهندسين المستقبل.
التحليل: أوجه فريقي لاختبار الافتراضات، واستخدام الأدلة في اتخاذ القرارات، وتعزيز ثقافة التعلم و التحسين القابل للقياس. أوجه قرارات التسليم من خلال البيانات وأدعم الابتكار على مستوى الفريق.
القدرة على التكيف: أُمكن فريقي لاختبار وتبني طرق عمل أفضل، مشجعًا التفكير الإبداعي والتحسين. أطور مهنتي بنشاط وأساعد الآخرين على تطوير مهنتهم، متجاوزًا ما تم تعلمه من خلال التسليم فقط.
التواصل: أتواصل حول الأولويات، والملاحظات، وتوقعات التسليم بطرق تدعم الثقة ووضوح الفريق. أربط عمل الفريق بالأهداف والنتائج.

المهارات: خبير تقني (16+ سنة) مع معرفة ممتازة بلغة جافا، J2EE، Spring، Hibernate.

• خبرة في تقنيات السحابة (AWS)

• فهم مثبت لتنفيذ البرمجة الكائنية.

• مألوف بأنماط التصميم المختلفة.

• معرفة سابقة بقواعد البيانات وSQL.

• خبرة في واجهات API

• فهم تعدد الخيوط.

• فهم ممتاز لتداعيات الأمان والترميز الآمن.

• شخص مبادر، يميل لإنجاز العمل.

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.

• مهارة في كتابة كود نظيف، قابل للقراءة ومكتبات جافا قابلة لإعادة الاستخدام.

• بارع في استخدام أدوات إدارة الشيفرة المصدرية مثل Github.

• خبرة في دورة حياة تطوير البرمجيات الرشيقة الرسمية.

المزايا
نبحث عن أشخاص فضوليين فكريًا، شغوفين بالصورة الأكبر حول كيفية تطور صناعة التكنولوجيا، مستعدين لطرح أسئلة صعبة والتعامل مع سيناريوهات معقدة! إذا كنت مبدعًا ومحلل مشكلات، فهذا هو المكان المناسب لك حيث سنقوم بدعمك لتسريع مسيرتك المهنية!
نحن نعزز إمكانيات كل موظف من خلال التنمية الشخصية من خلال مجموعة واسعة من أدوات التعلم الرسمية وغير الرسمية.
تعتبر LSEG مزودًا رائدًا للبنية التحتية للأسواق المالية العالمية والبيانات. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، وتمكين العملاء من خلق نمو مستدام.
هدفنا هو الأساس الذي تم بناء ثقافتنا عليه. قيمنا النزاهة، الشراكة، التميز و التغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم. إنها تتعلق بجوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.
العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك ونمكنك من إظهار ذاتك الحقيقية في العمل حتى تتمكن من المساهمة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة. ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة ونلتزم بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية. ستختبر الدور الحاسم الذي نلعبه في إعادة هندسة النظام المالي لدعم وتعزيز النمو الاقتصادي المستدام. معًا، نهدف إلى تحقيق هذا النمو من خلال تسريع الانتقال العادل إلى الصفر الصافي، وتمكين نمو الاقتصاد الأخضر وخلق فرص اقتصادية شاملة.
تقدم LSEG مجموعة من المزايا والدعم المخصص، بما في ذلك الرعاية الصحية، وتخطيط التقاعد، وأيام التطوع المدفوعة ومبادرات الرفاهية.
نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. هذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أو دين أو لون أو أصل وطني أو جنس أو توجه جنسي أو هوية جنسية أو تعبير جنسي أو عمر أو حالة زواج أو حالة قديمة أو حمل أو إعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا تلبية احتياجات الممارسات والمعتقدات الدينية للمتقدمين والموظفين، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.

مرحلة المهنة:

معلومات مجموعة بورصة لندن (LSEG):

كن جزءًا من فريق يقدر الابتكار والجودة والتحسين المستمر. إذا كنت مستعدًا لأخذ مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي وإحداث تأثير كبير، نود أن نسمع منك.

تعتبر LSEG مزودًا رائدًا للبنية التحتية للأسواق المالية العالمية والبيانات. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، وتمكين العملاء من خلق نمو مستدام.

هدفنا هو الأساس الذي تم بناء ثقافتنا عليه. قيمنا النزاهة، الشراكة، التميز و التغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم. إنها تتعلق بجوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.

العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك ونمكنك من إظهار ذاتك الحقيقية في العمل حتى تتمكن من المساهمة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة.

نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. هذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أو دين أو لون أو أصل وطني أو جنس أو توجه جنسي أو هوية جنسية أو تعبير جنسي أو عمر أو حالة زواج أو حالة قديمة أو حمل أو إعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا تلبية احتياجات الممارسات والمعتقدات الدينية للمتقدمين والموظفين، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.

ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة. نحن ملتزمون بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية ونفخر بالشراكة مع عملائنا لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم في الاستدامة. تقدم مؤسستنا، مؤسسة LSEG، منحًا خيرية لمجموعات المجتمع التي تساعد الناس على الوصول إلى الفرص الاقتصادية وبناء مستقبل آمن مع الاستقلال المالي. يمكن للزملاء المشاركة من خلال جمع التبرعات والتطوع.

تقدم LSEG مجموعة من المزايا والدعم المخصص، بما في ذلك الرعاية الصحية، وتخطيط التقاعد، وأيام التطوع المدفوعة ومبادرات الرفاهية.

يرجى أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية هذا بعناية، حيث يصف المعلومات الشخصية التي قد تحتفظ بها مجموعة بورصة لندن (LSEG) (نحن) عنك، وما الذي تستخدم من أجله، وكيف يتم الحصول عليها، حقوقك وكيفية الاتصال بنا كموضوع بيانات.

إذا كنت تقدم كوكيل توظيف، فمن الضروري ومن مسؤوليتك التأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى LSEG على علم بهذا الإشعار.