تبحث أفانتور عن مهندس نظم أعمال أول. سيقوم هذا المنصب بالتقارير مباشرة إلى مدير تطوير التطبيقات وسيدعم تقنيًا التطبيقات/البرامج المستخدمة من قبل المبيعات واللوجستيات ومجالات الأعمال الأخرى. سيكون المرشح مسؤولاً عن العمل مع فرق المشاريع، والمستخدمين المتميزين، والمستخدمين التجاريين في بيئة عالمية، بشكل رئيسي في مجالات المبيعات والتوزيع واللوجستيات.

ما نبحث عنه:

الخبرة:

• خبرة قوية في تطوير SAP ABAP.
• يفضل أن تكون لديك خبرة 7 سنوات أو أكثر في برمجة ABAP.
• خبرة عملية في نماذج تطوير S4 ABAP Cloud باستخدام ABAP RAP.
• خبرة عملية مع بناء OData service.
• خبرة عملية مع BAPIs وBADIs وRFCs وIDOCs وWebServices.
• خبرة عملية مع Layouts Smartforms وAdobe forms وSAPScripts.
• خبرة في العمل بنموذج الدعم Offshore/Onsite.
• القدرة على العمل بشكل مستقل، مع توجيه محدود، لتحقيق النتائج المتوقعة.
• فهم أساسي لنظام تذاكر JIRA.
• إجادة اللغة الإنجليزية والقدرة على التواصل مع الفرق في الموقع أمر ضروري.

المؤهلات المفضلة:

• بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات/النظم أو خبرة عمل ذات صلة.
• خبرة مثبتة في إدارة تنفيذات SAP (على الأقل 3 دورات حياة كاملة لمشاريع SAP، وخاصة في مجالات SD وLO).

كيف ستزدهر وتحدث تأثيرًا:

• تحويل متطلبات الأعمال إلى تصاميم تقنية تليها تطوير ABAP، وتصحيح الأخطاء، والاختبار، والموافقات، والنشر إلى أنظمة الإنتاج.
• تصميم وبناء وتكوين حلول SAP SD وLO التقنية لتلبية متطلبات الأعمال بما في ذلك التكوين القياسي لـ SAP والتخصيص حسب الحاجة.
• تطوير المواصفات الفنية والتقديرات للمشاريع المعينة.
• توثيق جميع تغييرات النظام وفقًا للعمليات القياسية.
• إجراء اختبارات الوحدة للعمل التطويري والمساعدة في اختبارات التكامل/الاختبار العكسي حسب الحاجة.
• العمل كنقطة اتصال للمهارات/الخبرة التقنية لتوفير الدعم التجاري المستمر لـ SAP والتفاعل مع أنظمة النواة الأخرى لضمان اعتماد المنظمة لأساليب شائعة من منظور عالمي.
• العمل بمرونة للتعامل بنجاح مع قضايا متعددة ومهام، وإكمالها في الوقت المحدد وضمن الميزانية مع تلبية التوقعات.
• فهم كامل لبيانات SAP الرئيسية، والتحقق الفني من الأنظمة وإجراءات التحكم في التغيير.
• خلفية تقنية قوية في وحدات SAP (خاصة في مجالات SD واللوجستيات). السعي لتوسيع الخبرة في وحدات SAP الأخرى.
• العمل عن كثب مع أعضاء الفريق الآخرين، محليًا وعالميًا، ومشاركة الخبرة بشكل استباقي لتحسين وضمان نجاح الفريق.
• البقاء على اطلاع بأحدث إصدارات SAP والتطورات التكنولوجية الأخرى.
• أداء مهام أخرى حسب الحاجة.

إخلاء المسؤولية:
البيانات المذكورة أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون المعينون لهذه الفئة. وهي ليست مقصودة لتكون قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والواجبات والمهارات المطلوبة من الموظفين المعينين لهذا المنصب. تفخر أفانتور بكونها صاحب عمل يتيح الفرص للجميع.

لماذا أفانتور؟

تجرأ على الذهاب أبعد في مسيرتك المهنية. انضم إلى فريقنا العالمي من أكثر من 14000 موظف، الذين يدفعهم شغف الاكتشاف وعزمهم على التغلب على التحديات، مما يعزز العلوم التي تغير الحياة بلا هوادة.

العمل الذي نقوم به يغير حياة الناس للأفضل. إنه يجلب علاجات وطرق جديدة للمرضى إلى السوق، مما يمنح الناجين من السرطان فرصة لمرافقة ابنتهم في حفل زفافها. إنه يمكّن الأجهزة الطبية التي تساعد صبيًا صغيرًا على سماع صوت والدته لأول مرة. مثل هذه النتائج تخلق فرصًا غير محدودة لك لتساهم بمواهبك، وتتعلم مهارات جديدة وتنمو في مسيرتك المهنية في أفانتور.

نحن ملتزمون بمساعدتك في هذه الرحلة من خلال ثقافتنا المتنوعة والعادلة والشاملة، والتي تشمل تجارب تعليمية لدعم نموك المهني ونجاحك. في أفانتور، تجرأ على الذهاب أبعد، وانظر كيف تؤثر مساهماتك على تحريك العلوم لخلق عالم أفضل. قدم طلبك اليوم!

بيان المساواة في الفرص:

نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ونتبع سياسة العمل الإيجابي. نحن لا نميز في التوظيف على أساس الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العرق أو اللون أو العقيدة الدينية أو الأصل القومي أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي.

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التوظيف، يرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني على [email protected] وأخبرنا بطبيعة طلبك ومعلومات الاتصال الخاصة بك. سيتم النظر في طلبات التسهيلات على أساس كل حالة على حدة. يرجى ملاحظة أنه سيتم الرد فقط على الاستفسارات المتعلقة بطلب التسهيلات المعقولة من هذا العنوان الإلكتروني.

سياسة الخصوصية:

سنستخدم المعلومات الشخصية التي قدمتها لنا للنظر في طلبك للدور المعني.

خصوصيتك مهمة بالنسبة لنا. يرجى النقر هنا لسياسة الخصوصية الخاصة بنا التي تشرح الأغراض التي سنستخدم من أجلها معلوماتك الشخصية والطرق التي سنتعامل بها مع معلوماتك ونحتفظ بها. كما تشرح الحقوق التي لديك فيما يتعلق بمعلوماتك، وكيفية الاتصال بنا بشأن أي استفسارات أو طلبات.

سياسة عدم التماس من الأطراف الثالثة:

من خلال تقديم مرشحين دون أن يتم تعيينهم رسميًا والتعاقد على طلب وظيفة محدد من قبل أفانتور، أو من خلال عدم الامتثال لعملية التوظيف الخاصة بأفانتور، فإنك تتنازل عن أي رسوم على المرشحين المقدمين، بغض النظر عن شروطك وأحكامك المعتادة. تعمل أفانتور مع قائمة الموردين المفضلين وستقوم بالمبادرة للتواصل مع وكالات التوظيف بناءً على احتياجاتها، ولن تقبل أي شكل من أشكال التماس.