أخصائي / أخصائي أول - الرواتب

نحن نبحث عن فرد موهوب للانضمام إلى فريق الرواتب لدينا في خدمات الموارد البشرية المشتركة. سيكون هذا الدور في نويدا. هذه وظيفة هجينة تتطلب العمل في المكتب لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.

أخصائي / أخصائي أول - الرواتب

الموقع - نويدا

سنعتبرك مسؤولاً عن:

• معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية بدقة وفي الوقت المناسب.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، واللوائح الضريبية، وسياسات الشركة.
• الحفاظ على تحديث سجلات الرواتب، بما في ذلك بيانات الموظفين، والحضور، والإجازات، والمزايا.
• التنسيق مع فرق الموارد البشرية والمالية للاستفسارات المتعلقة بالرواتب والمطابقات.
• إعداد وتقديم التقارير القانونية والتقديمات المتعلقة بالرواتب (مثل التقديمات الضريبية، ومساهمات الضمان الاجتماعي).
• التعامل مع تدقيق الرواتب وحل التباينات.
• دعم تنفيذ وتحديث نظام الرواتب.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن الرواتب، والخصومات، والمزايا.
• الحفاظ على سرية معلومات الرواتب.

ما تحتاجه:

• معرفة قوية بعمليات وأنظمة الرواتب.
• إلمام بقوانين العمل المحلية واللوائح الضريبية.
• اهتمام بالتفاصيل والدقة.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات جيدة.
• إجادة في برامج الرواتب وMS Excel.
• مهارات تواصل بين شخصية قوية.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.
• مهارات إدارة الوقت والتنظيم.

• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في معالجة الرواتب.
• خبرة في برامج وأنظمة الرواتب.
• يفضل أن تكون لديك خبرة في بيئة رواتب متعددة الدول أو المناطق.

ما يجعلك مميزاً:

خبرة شاملة في الرواتب مع مهارات جيدة في Excel لأي من الدول التالية.

• سنغافورة
• ماليزيا
• الفلبين
• المملكة المتحدة
• APAC

لماذا العمل في فريقنا:

• نساعدك على أن تكون الأفضل من خلال فرص التطوير المهني، وأعمال مثيرة، وقادة داعمين.
• نحن نشجع ثقافة نابضة وشاملة حيث يمكنك العمل مع زملاء موهوبين لإنشاء حلول جديدة وتحقيق تأثير للزملاء والعملاء والمجتمعات.
• يمكننا من خلال حجمنا تقديم مجموعة من الفرص المهنية، بالإضافة إلى الفوائد والمكافآت لتعزيز رفاهيتك.

مارش (NYSE: MRSH) هي رائدة عالمية في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال، والأشخاص والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، تقدم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد مارش في بناء الثقة من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة corporate.marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX.
تلتزم مارش بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نحن نهدف إلى جذب والاحتفاظ بأفضل الأشخاص واحتضان تنوع العمر والخلفية والطبقة والإعاقة والأصل العرقي والواجبات الأسرية والتوجه أو التعبير الجنسي وإعادة تعيين الجنس والحالة الاجتماعية أو العائلية والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع والتوجه الجنسي أو التعبير ولون البشرة، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
تلتزم مارش بالعمل الهجين، الذي يتضمن مرونة العمل عن بُعد وفوائد التعاون والاتصالات والتطوير المهني للعمل معًا في المكتب. يُتوقع من جميع زملاء مارش أن يكونوا في مكاتبهم المحلية أو يعملون في الموقع مع العملاء لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق التي تعمل في المكتب يوم "مرجعي" واحد على الأقل في الأسبوع حيث سيكون فريقهم بالكامل معًا شخصيًا.