متخصص - SAP ABAP تقني

متخصص - SAP ABAP تقني

تم تصميم هذا الدور ليكون "هجينًا" مع توقع أن تعمل في المتوسط يومين في الأسبوع من مكتب HPE.

من نحن:

تعد شركة هيوليت باكارد إنتربرايز شركة عالمية متخصصة في تقديم الحلول من الحافة إلى السحابة، حيث تعمل على تحسين طريقة حياة الناس وأعمالهم. نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للازدهار في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة لها قيمة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات العمل والحياة الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة، معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن توسيع آفاقك وتطوير مسيرتك، ستحتضنك ثقافتنا. افتح فرصًا مع HPE.

وصف الوظيفة:

تعد HPE Global IT منظمة ديناميكية تمكّن المؤسسات من الابتكار وقيادة الصناعة من خلال تحول تكنولوجيا المعلومات القائم على الاستهلاك وخدمات الدعم الاستشارية والمالية والتعليمية والتشغيلية. انضم إلينا بينما نطور حلولًا مبتكرة تحدث ثورة في كيفية مساعدتنا للعملاء من خلال تبسيط عملياتهم ودفع العالم للأمام. انضم إلينا وأعد تعريف ما هو قادم بالنسبة لك.

تعريف عائلة الوظائف:

يبحث ويصمم ويطور ويهيئ ويكامل ويختبر ويحافظ على التطبيقات التجارية الحالية والجديدة و/أو حلول نظم المعلومات بما في ذلك قواعد البيانات من خلال دمج المتطلبات التقنية والتجارية. تشمل التطبيقات وحلول البنية التحتية كل من البرمجيات الخارجية والتطبيقات والبنية التحتية المطورة داخليًا. تشمل المسؤوليات، ولكن لا تقتصر على، تحليل المتطلبات التجارية، ترميز التعديلات أو البرامج الجديدة، إنشاء الوثائق، اختبار وصيانة التطبيقات والبنية التحتية ونظم المعلومات بما في ذلك أنظمة إدارة قواعد البيانات. يعمل ضمن وظيفة تكنولوجيا المعلومات، ويكتسب الموارد ويعمل دعمًا للأهداف والاستراتيجيات. يوفر الوثائق المطلوبة ويشارك في مراجعات الهندسة المعمارية لضمان توافق الحلول مع المعايير واستخدام التقنيات المعتمدة. العملاء النموذجيون هم مستخدمو الشركة النهائيون ومجالات وظيفية متنوعة مثل سلسلة التوريد، البحث والتطوير، التسويق، المالية، الأعمال، أو الشركة.

تعريف مستوى الإدارة:

تشمل المساهمات تطبيق الخبرة المتخصصة لحل المشكلات التقنية الشائعة وأحيانًا المعقدة وتقديم بدائل عند الضرورة. قد يعمل كقائد مشروع ويقدم المساعدة للمهنيين ذوي المستوى الأدنى. يمارس الحكم المستقل ويتشاور مع الآخرين لتحديد أفضل طريقة لإنجاز العمل وتحقيق الأهداف.

ما ستقوم به:

• يشارك كعضو في فريق التطوير أو الفرق؛ قد يقود فريق تطوير صغير. يقوم بتحليل المتطلبات الوظيفية والتجارية. يعد أكوادًا تمهيدية للآخرين. يكمل الكود لتنفيذ الحلول.

  
  
  

• يساهم في أنشطة التصميم؛ قد يصمم الحلول.

  
  
  

• يكتب الكود بشكل مستقل؛ يشارك في مراجعات الكود وقد يقود مراجعات الكود. يصمم ويعد وينفذ اختبارات الوحدة.

  
  
  

• يطبق معرفة تقنية عميقة أو واسعة للحفاظ على منطقة تكنولوجيا واحدة أو أكثر (مثل إدارة قواعد البيانات).

  
  
  

• يؤدي تصميم الحلول.

  
  
  

• يطبق تقنيات الشركة وتقنيات الطرف الثالث على حلول البنية التحتية والبرمجيات المعقدة للغاية.

  
  
  

• ينفذ بشكل مستقل بنية تحتية للمستخدم النهائي أو المؤسسة ذات التعقيد المعتدل أو الخدمات المعدة من قبل تقنيين أكثر خبرة لحلول أكثر تعقيدًا.

  
  
  

ما تحتاج إلى تقديمه:

التعليم والخبرة المطلوبة:

• عادة ما يكون درجة بكاليوس تقنية أو خبرة معادلة وحد أدنى من 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو درجة ماجستير وحد أدنى من 4 سنوات من الخبرة.

  
  
  

المعرفة والمهارات:

• خبرة قوية في SAP Script و Smart Forms و Adobe Forms.

  
  
  

• خبرة قوية في SAP HANA و ABAP الجديد.

  
  
  

• خبرة قوية في iDOC وتقنيات الواجهات/البرمجيات الوسيطة.

  
  
  

• خبرة قوية في مخرجات المستخدم والتحسينات.

  
  
  

• مهارات تحليلية قوية وفهم للمتطلبات الوظيفية.

  
  
  

• معرفة وظيفية جيدة في وحدات SAP FI و SD/MM.

  
  
  

• يجب أن يكون ذاتي التحفيز ويجب أن يمتلك مهارات تحليلية جيدة ومهارات تواصل شخصية قوية جدًا.

  
  
  

• ستكون الخبرة الإضافية في Fiori و UI5 و JavaScript ميزة إضافية. تطوير واختبار حلول قائمة على SAP تساعد في تحقيق الأهداف التجارية.

  
  
  

مهارات إضافية:

المسؤولية، التخطيط، التعلم النشط، الاستماع النشط، منهجية أجايل، التفكير النقدي، الأمن السيبراني، إدارة تحليل البيانات، إدارة جمع البيانات (غير نشطة)، التحكم في البيانات، التفكير التصميمي، منهجيات التطوير، التعاطف، المتابعة، عقلية النمو، منهجيات التنفيذ، تصميم البنية التحتية، الفضول الفكري (غير نشط)، التخطيط على المدى الطويل، إدارة الغموض {+ 4 المزيد}

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتقديم مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم الجسدية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف إلى مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

الشمول غير المشروط

نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفل بالتفرد الفردي. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة لها قيمة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات العمل والحياة الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة، معًا، ونكون قوة للخير.

دعونا نبقى على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية أحدث الأخبار حول الناس والثقافة والتكنولوجيا في HPE.

#الهند#تكنولوجيا_المعلومات_العالمية

وظيفة:

تكنولوجيا المعلومات

مستوى الوظيفة:

TCP_03

تعد HPE صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص في العمل/ المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/المثليين ولا تميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: فرصة العمل المتكافئة.

تعد هيوليت باكارد إنتربرايز محمية بمبدأ تكافؤ الفرص للمحاربين القدامى/ الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

إشعار بعدم وجود رسوم وإخلاء مسؤولية عن الاحتيال في التوظيف

لقد جاء إلى علم HPE أن هناك زيادة في الاحتيال في التوظيف حيث يقوم المحتالون بانتحال شخصية HPE أو وكالات التوظيف المعتمدة من HPE وعرض فرص عمل مزيفة على المتقدمين. غالبًا ما يسعى هؤلاء المحتالون للحصول على معلومات شخصية أو أموال من المتقدمين.

يرجى ملاحظة أن هيوليت باكارد إنتربرايز (HPE)، وشركاتها الفرعية المباشرة وغير المباشرة والشركات التابعة لها، ووكالات التوظيف/البائعين المعتمدين لديها لن تتقاضى أبدًا من أي مرشح رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التوظيف والتوظيف الخاصة بها. يجب على المرشحين التحقق من مؤهلات أي وكالة توظيف تدعي أنها تعمل مع HPE لتوظيف المواهب، ويتحمل المرشحون وحدهم مسؤولية إجراء هذا التحقق. أي مرشح/فرد يعتمد على التمثيلات الخاطئة التي قدمتها وكالات التوظيف الاحتيالية يفعل ذلك على مسؤوليته الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها عن أي أضرار أو مطالبات قد تنجم عن أي من هذه الاتصالات.