المسمى الوظيفي: أخصائي رواتب (مساهم فردي) – منطقة آسيا والمحيط الهادئ

وصف الوظيفة – أخصائي رواتب

المسمى: أخصائي رواتب (مساهم فردي)
الوظيفة: خدمات الرواتب العالمية من كاريير
دوام كامل/جزئي: دوام كامل

الموقع: حيدر أباد، الهند

تعتبر كاريير مزودًا رائدًا لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد، وأنظمة التحكم والأتمتة، وأنظمة الحماية والأمان، مما يؤدي إلى مباني أكثر أمانًا وذكاءً واستدامة وأداءً عاليًا.

هل يتم تعريف شخصيتك بالإيجابية، والمسؤولية، والنزاهة، والمساءلة، والاحترام، مما يؤدي إلى أخلاقيات عمل قوية؟ في كاريير، نعتقد أن موظفينا هم من يحدثون الفرق وندعوك للتقدم لهذه الفرصة المثيرة والمجزية.

فرصة ممتازة لفرد متحمس للغاية لتولي دور أخصائي رواتب (مساهم فردي) ضمن منظمة خدمات الأعمال من كاريير. تقدم المنظمة الفرصة لتكون جزءًا من منظمة خدمات مشتركة متنامية وتطوير عمليات عالمية للحفاظ على المرونة مع تغير احتياجات العمل. قد تتغير مسؤوليات الوظيفة بناءً على توافق العمليات داخل المنظمة.

المهام والمسؤوليات

يكون أخصائي الرواتب مسؤولًا عن تنفيذ عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية للدول المعينة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، مع ضمان دقة الرواتب والامتثال والجدول الزمني. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، والموردين، والفرق العالمية متعددة الوظائف لدعم تسليم الرواتب بكفاءة، وعمليات الوقت والحضور عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ.

• تنفيذ معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية لدول منطقة آسيا والمحيط الهادئ (مثل أستراليا، الهند، سنغافورة، إلخ)
• ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، مع الالتزام بالمتطلبات القانونية والامتثال المحلية
• إدارة والتحقق من بيانات الوقت والحضور (T&A) وضمان التكامل الصحيح مع أنظمة الرواتب
• التعاون مع الفرق العالمية متعددة الوظائف بما في ذلك الموارد البشرية، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات، والموردين الخارجيين
• دعم تدقيق الرواتب، والتقارير القانونية، ومتطلبات الامتثال عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ
• الحفاظ على سلامة بيانات الرواتب وضمان الامتثال لمعايير الخصوصية والاحتفاظ بالبيانات
• العمل كـ خبير موضوع (SME) لعمليات وأنظمة الرواتب (مثل ساب/جلوبال فيو، ADP)
• دعم حل المشكلات، والتحقيق، وتحليل الأسباب الجذرية للاختلافات في الرواتب
• مراقبة ودعم مؤشرات الأداء الرئيسية/المقاييس المتعلقة بتسليم خدمات الرواتب
• المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وتوحيد العمليات
• البقاء على اطلاع بتشريعات الرواتب ومتطلبات الامتثال في منطقة آسيا والمحيط الهادئ
• دعم تنسيق الموردين لضمان توافق تسليم الخدمة

التعليم

• درجة البكاليوس مطلوبة
• شهادة رواتب (يفضل/مطلوب شهادة رواتب الهند)
• 5-8 سنوات من الخبرة في الرواتب في بيئة متعددة الجنسيات أو خدمات مشتركة
• خبرة في ساب/جلوبال فيو أو منصات الرواتب المماثلة مفضلة
• معرفة قوية برواتب منطقة آسيا والمحيط الهادئ (أستراليا، الهند، سنغافورة، إلخ)
• المعيار اللغوي: الإنجليزية المتقدمة (المحادثة والكتابة)

الخبرة

• خبرة عملية في معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية
• معرفة قوية بأنظمة الوقت والحضور وتكامل الرواتب
• خبرة في العمل في بيئة عالمية ومتعددة الوظائف
• معرفة بالموردين الخارجيين للرواتب (مثل ADP)
• فهم قوي للامتثال القانوني وتنظيمات الرواتب
• مهارات تحليلية، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات مثبتة
• القدرة على إدارة المواعيد النهائية والعمل تحت الضغط خلال دورات الرواتب
• مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة

كاريير هي صاحب عمل يساوي الفرص الإيجابية جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على الاعتبار للتوظيف دون تمييز بسبب العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو العمر، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي.

إشعار خصوصية المتقدمين للوظائف:

انقر على هذا الرابط لقراءة إشعار خصوصية المتقدمين للوظائف