مدير إدارة المخاطر والامتثال لقانون ساربانيس-أوكسلي

لماذا نتميز؟ هل تبحث عن تحدٍ جديد حيث تكون طموحاتك المهنية والشخصية ممكنة ومدعومة؟ قد تكون كوفمان روسين هي المكان المناسب لك!
يقع مكتب كوفمان روسين للخدمات المهنية المحدودة ("الشركة") في مركز التجارة العالمي (WTC) في بنغالور، كارناتاكا، الهند، وفي أديغو فيهار، في غوروغرام، هاريانا، الهند.
يوفر مكتب بنغالور مجموعة من الخدمات، بما في ذلك إدارة المخاطر، والحوكمة المؤسسية، والضرائب، والتأكيد، وخدمات المكاتب العائلية.
من مكتب غوروغرام، نقدم خدمات استثمار بديلة متخصصة للغاية لصناديق التحوط العالمية وأنواع الصناديق ذات الصلة.
كواحدة من أفضل شركات المحاسبة في الولايات المتحدة، فإن أساسنا هو "الأشخاص أولاً".
في كلمات جيمس كوفمان، أحد مؤسسي الشركة، "نحن نولي الأولوية لأفرادنا، وتطويرهم، ورفاهيتهم.
تُترجم قيمنا إلى أفعال كل يوم.
"
تم تكريم كوفمان روسين، التي تتخذ من ميامي، فلوريدا مقرًا لها، كأفضل مكان للعمل في جنوب فلوريدا أكثر من عشرة مرات.
نمت الشركة لتصبح أكثر من 700 موظف، مع مكاتب تمتد عبر منطقة الثلاث مقاطعات وكيانات شقيقة، كوفمان روسين للثروة وكوفمان روسين لخدمات الاستثمار البديلة.
تم تصنيف الشركة في المرتبة 49 بين أفضل 100 شركة في الولايات المتحدة من قبل قائمة أفضل 100 شركة لعام 2025 من Inside Public Accounting (IPA).
دوليًا، تمتلك الشركة مكاتب في بنغالور وهاريانا في الهند وساحل العاج في إفريقيا. هل تعتقد أنك تمتلك ما يلزم؟
كيف ستساهم؟ كمدير لقانون ساربانيس-أوكسلي، والتدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر في شركة CPA كبيرة، ستدير وتنفذ برامج الامتثال لقانون ساربانيس-أوكسلي، وتقيّم الضوابط الداخلية، وتقوم بإجراء تقييمات للمخاطر، وتقود عمليات التدقيق.
تتضمن هذه الدور تخطيط ومراجعة كفاية تصميم الضوابط الداخلية، وإجراء اختبارات قانون ساربانيس-أوكسلي للتحقق من الفعالية التشغيلية للضوابط، والتعاون مع المدققين الخارجيين، وتحديد ومعالجة أوجه القصور في الضوابط، وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا والعملاء.
تشمل المسؤوليات الرئيسية قيادة الفرق، وضمان جودة وموعد التسليم، وإدارة وتقديم مشاريع معقدة بطريقة فعالة من حيث التكلفة، والتعاون مع مختلف وظائف الأعمال والمالية لتحسين الضوابط والعمليات.
توازن العمل والحياة: شركة تضع الأشخاص أولاً، سياسة العمل الهجين أو العمل من المكتب أو العمل من موقع العميل حسب الظروف.
العمل مباشرة مع الزملاء وممثلي العملاء في الولايات المتحدة، حسب الحاجة. نحن نحتضن الأصالة.
كوفمان روسين هي صاحب عمل يساوي الفرص.
نحن ملتزمون بخلق ثقافة تعكس تنوع شركتنا وعملائنا.
نشجع على الفهم والقبول والاحتفال بين جميع الناس.
وهذا يشمل نمط الحياة والتعليم والخبرة والعرق والإثنية والعمر والدين والقدرة البدنية والتوجه الجنسي وهوية الجنس.
الاختلافات تجعل الأنواع فريدة.
ما المهارات التي ستجلبها؟ تخطيط وتنسيق وتنفيذ جميع مراحل تحديد نطاق الامتثال المالي لقانون ساربانيس-أوكسلي وتقييم المخاطر، وتحديد المواد وحدود الأخطاء المقبولة، وتصميم واختبار عملية الامتثال، بما في ذلك قيادة الجولات التعريفية، وتحديد واختبار الضوابط الرئيسية، وتقديم النتائج للإدارة بشكل دوري، وتقييم شدة أوجه القصور المحددة ولكن غير المعالجة بناءً على احتمالها وحجمها.
قيادة وإدارة التعاقدات مع العملاء في التدقيق الداخلي، مع التركيز على تقييم المخاطر، ووضع خطط تدقيق داخلي عملية، واختبار الضوابط، وإعداد تقارير دقيقة وقابلة للتنفيذ للنظر فيها من قبل أصحاب العمليات وتقديم توصيات استراتيجية لتعزيز الكفاءة التشغيلية.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات قائمة على المخاطر، والتي قد تشمل تقييم مخاطر الموردين، وتحديد الفرص لتحسين العمليات لتخفيف وإدارة المخاطر.
الإشراف، والتحفيز، والتدريب، وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين، ومراجعة عملهم من حيث الجودة والاتساق، وتعزيز بيئة عالية الأداء.
بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين، بما في ذلك العملاء، وقادة وحدات الأعمال، والمالية، والمدققين الخارجيين.
التنسيق مع المدققين الخارجيين لتوحيد استراتيجيات الاختبار وضمان الاعتماد السلس على العمل الذي يتم تنفيذه بموجب قانون ساربانيس-أوكسلي والتدقيق الداخلي من قبل ومن نيابة عن الإدارة.
الشراكة مع الإدارة بشأن معالجة أوجه القصور في الضوابط المحددة، والتحقق من خطط العمل، وتقديم تقارير دورية عن حالة الامتثال للإدارة العليا.
كيف ستبرز؟ مؤهلات CPA / محاسب قانوني ودرجة البكالوريوس أو الماجستير في مجالات ذات صلة مثل المالية أو المحاسبة أو إدارة المخاطر.
الشهادات الإضافية مثل المدقق الداخلي المعتمد (CIA) أو مدقق نظم المعلومات المعتمد (CISA) أو مدقق الاحتيال المعتمد (CFE) ستكون مفضلة.
خبرة كبيرة (مثل 7+ سنوات) في المحاسبة العامة، والتدقيق الداخلي، والامتثال لقانون ساربانيس-أوكسلي، وإدارة المخاطر.
فهم قوي للوائح قانون ساربانيس-أوكسلي وإطار عمل COSO، مع خبرة في الضوابط الداخلية ومنهجيات التدقيق.
المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل ساب أو أوراكل غالبًا ما تكون مفضلة.
مهارات القيادة والتواصل وبناء العلاقات الممتازة ضرورية لإدارة الفرق والتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة.
فهم جيد جدًا لدورة حياة التعاقدات في الخدمات المهنية، ومزاياها وتحدياتها.
توقعات الحد الأدنى: كمدير لنشاط مهم، يُتوقع منك أن تكون شغوفًا بعملك، وأن تُظهر إحساسًا عميقًا بالتفاني والالتزام بالوظيفة، وأن تغرس نفس الموقف في أعضاء الفريق، وأن تكون مطلوبًا للعمل من المكتب أو من موقع العميل في الهند أو في الخارج حسبما تقتضي الظروف.
بشكل عام، من المتوقع أن يكون الشخص في هذا المنصب متحمسًا لدوره في المنظمة وأن ينشر الحماس حوله لإخراج أفضل ما في أعضاء الفريق.