ملخص الوظيفة:

مسؤول عن تحليل وجمع متطلبات الأعمال والتقنية لتصميم وتوثيق حلول مناسبة. يساهم في تطوير الحلول، التصميم، التكامل والاختبار، وتكوين الحلول التكنولوجية مع ضمان التزام الحلول المقدمة بالمعايير المعمارية والأمنية المحددة. يعمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف، والموردين، وشركاء الأعمال لضمان تنفيذ سلس وتحسين مستمر في أداء وجودة الحلول. يضمن تنفيذ الحلول بسلاسة وحل المشكلات بشكل فعال.

المسؤوليات الرئيسية:

يدعم تصميم الحلول المناسبة من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد نقاط التكامل وضمان التوافق مع العمليات والأهداف التجارية. يدعم التحليل الفني، التصميم والتخصيص للحلول المحتملة بما في ذلك تقييم الملاءمة الفنية وقابلية الحلول التجارية الجاهزة مقابل الحلول المخصصة. يطور ويحافظ على وثائق التصميم الفني، سير العمل، ومخططات المعمارية. يساعد في تحديد وتنفيذ استراتيجية الاختبار والتحقق من الحلول مقابل الأهداف التجارية. يضمن التشغيل السلس من خلال التحقق من التكاملات وتوثيق خطوات التكوين. يحدد ويبلغ عن الاعتماديات والمخاطر التقنية المحتملة. يعمل مع الموردين ومقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات لمعالجة القضايا التقنية، وتقييم وتحسين وظائف المنتج وضمان التكوين الصحيح وفقًا لمواصفات التصميم. يصمم وينفذ حلول نقل البيانات لضمان دقة وموثوقية البيانات. يطور، يصمم، يختبر، يحافظ على ويكون الحلول والأنظمة حسب الحاجة. يعمل كخبير موضوع ونقطة اتصال حول المحتوى، والعمليات، والإجراءات، والوظائف المرتبطة بالتطبيقات المعينة للمشاريع ودعم التطبيقات (حسب الحاجة). يوثق التوصيات لتعزيز كفاءة العمليات التجارية وزيادة اعتماد ميزات وقدرات التطبيق القياسية، مع مواءمة الحلول مع المعايير المؤسسية. يدعم مبادرات التحسين المستمر من خلال اتباع المعايير التصميمية المعمول بها والتعلم لتحديد التحسينات المحتملة في تصميم الحل أو كفاءة سير العمل. يساعد المجموعات الفنية والبنية التحتية في فهم تصميم الحل والمواصفات. يعمل بشكل وثيق مع مقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات لضمان تسليم حزم العمل الخارجية وفقًا للمواصفات، مع تلبية المعايير الرئيسية للجودة، والجدول الزمني، والتكلفة، وخصوصية البيانات، والأمان، والأداء، وقابلية التوسع. يشارك في مراجعات التصميم الرسمية، ومراجعات الأمن السيبراني ومراجعات الشيفرة (حيثما ينطبق) لضمان فهم مواصفات التصميم التفصيلية والامتثال لمعايير الترميز واللوائح الأمنية من قبل فرق التطوير.

تعتبر كومينز صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سياستنا هي توفير فرص عمل متساوية لجميع الأشخاص المؤهلين بغض النظر عن العرق، الجنس، اللون، الإعاقة، الأصل الوطني، العمر، الدين، الانتماء النقابي، التوجه الجنسي، حالة المحاربين القدامى، الجنسية، الهوية الجنسية، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون.
المسؤوليات:

الكفاءات: مبادئ الأمان والامتثال - تطبيق المعايير والأدوات وأفضل الممارسات لدمج الأمان والخصوصية والامتثال في دورة حياة التصميم/البناء/الاختبار/التشغيل للمنتجات والخدمات والتطبيقات والأنظمة والبرمجيات والتكوينات - موازنة الحماية والكفاءة والتكلفة.

مبادئ البرمجة - تطبيق لغات البرمجة والأطر والنماذج لتصميم وكتابة وتكوين واختبار وصيانة البرمجيات/الحلول/الأنظمة التي تكون فعالة وآمنة وقابلة للتوسع وموثوقة.

مبادئ البيانات - إدارة، نمذجة، تأمين، تنفيذ، ومراقبة تدفقات البيانات لضمان النزاهة والجودة والامتثال - مما يمكّن الاستخدام الموثوق، القابل للتوسع، والموفر للتكاليف للبيانات.

ممارسات التطوير الحديثة - تطبيق ممارسات وهياكل الهندسة الحديثة - مثل Agile/DevSecOps، CI/CD، الاختبار الآلي، والبنية التحتية ككود - لتسريع التسليم، وتحسين الجودة، وتقليل المخاطر عبر دورة حياة تطوير البرمجيات.

تصميم الحلول - ترجمة متطلبات الأعمال إلى تصاميم متكاملة، وهياكل، ونماذج، وتفاعلات نظامية تقدم قيمة للعميل وتتماشى مع المعايير المؤسسية ومنصات الخبراء.

إظهار التمكن - الحفاظ على المعرفة الأساسية والكفاءة في المجالات والأدوات والتقنيات والأساليب أو الأطر ذات الصلة من خلال الشهادات المستهدفة والكفاءة الصارمة، مما يضمن مهارات المنظمة ضد الاحتياجات الاستراتيجية.

التفكير الاستراتيجي والمبتكر - تقييم الاتجاهات التجارية والتكنولوجية، وتوقع الاحتياجات المستقبلية، وتطوير أساليب إبداعية، وإطار الابتكارات لتشكيل الاستراتيجية وخلق قيمة دائمة مع الابتكار المدروس من حيث التكلفة.

الشغف والدافع الفني - نمذجة الفضول والحماس للتكنولوجيا من خلال المبادرة الذاتية للتطوير المستمر، وتجربة التقنيات الناشئة، وتحديد فرص الإدراج التي تسرع الأداء التجاري.

تحقيق نتائج فعالة - تحمل المسؤولية، التصرف بشكل عاجل، وبدء العمل لتحويل الأهداف إلى خطط واضحة، وقرارات، وإرشادات، وإيقاعات بينما يتم التنقل عبر الغموض والتغيير لدفع الزخم وتقديم نتائج متسقة.

التفاعل مع التأثير - التواصل بوضوح وهدف لتوحيد أصحاب المصلحة، وتعزيز التعاون، وبناء الثقة، والتأثير على العمل المنسق عبر الفرق والوظائف لتسريع النتائج.

تقدير الاختلافات - التعرف على القيمة التي تجلبها وجهات النظر والثقافات المختلفة إلى المنظمة. ضمان نجاح العملاء - تبني عقلية تركز على العملاء لتحقيق النتائج من خلال ربط احتياجات العملاء وأولويات الأعمال بالحلول المتوافقة، والتسليم، والتبني، والرضا، والقيمة المحققة من خلال المشاركة المستمرة التي تبني الشراكة والثقة.

التعليم، التراخيص، الشهادات: درجة جامعية أو معادلة في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأعمال، أو موضوع ذي صلة، أو خبرة معادلة ذات صلة مطلوبة. قد تتطلب هذه الوظيفة ترخيصًا للامتثال مع ضوابط التصدير أو لوائح العقوبات.

الخبرة: مستوى متوسط من الخبرة العملية ذات الصلة مطلوب. 3-5 سنوات من الخبرة.

المؤهلات:

يعزز مهندس الحلول ويحافظ على وحدات ساب Fusion HCM Talent & Learning، مترجمًا احتياجات الأعمال إلى حلول قابلة للتوسع. تستفيد هذه الوظيفة من AI Studio، VB Studio، وVBCS لتحسين العمليات، وتحسين تجربة المستخدم، وضمان تكوينات متسقة.

المهام الرئيسية

• إدارة وتحسين وحدات Talent & Learning بما يتماشى مع أهداف الموارد البشرية
• معرفة وحدات HCM الأخرى مرغوبة.
• إجادة بناء وكلاء الذكاء الاصطناعي وتمكينهم في ساب HCM Cloud.
• تصميم وتنفيذ عمليات Talent & Learning مع أصحاب المصلحة
• تطوير تنبيهات، إشعارات، وتقارير BIP
• الحفاظ على الصيغ السريعة
• تقديم تحسينات تجربة المستخدم عبر VB Studio & VBCS
• دفع اعتماد Redwood وإدارة التغيير
• دعم جاهزية الإصدار والتسليم المستقر

من الجيد أن تكون لديك:

• AI Studio، VB Studio، وVBCS.