من نحن

في كيندريل، نقوم بتشغيل وإعادة تصور أنظمة التكنولوجيا الحيوية التي تدفع الميزة لأكبر الشركات في العالم. نحن في قلب التقدم؛ مع خبرة مثبتة وتدفق مستمر من الرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً، وابتكار أسرع، وميزة تنافسية دائمة. بالنسبة لشعبنا - كيندريلس - يعني ذلك القيام بعمل هادف يعزز التقدم البشري. انضم إلينا واختبر بيئة مرنة وداعمة حيث يتم إعطاء الأولوية لرفاهيتك ويمكن أن يزدهر إمكانك.

الدور

بصفتك مالكًا لهندسة النقاط النهائية المستهدفة للبيئة الموحدة - التي تشمل نموذج الانضمام، وثقة الهوية/الجهاز، واستراتيجية الامتثال، وتسليم التطبيقات - ستقوم بتعريف نهج ترحيل الأجهزة من مستأجر إلى آخر من خلال تسلسل منظم لاستعداد الهوية، واستعداد الجهاز، وتوافق السياسات/التطبيقات، والانتقال، والاستقرار. ستقوم بإنشاء كتيبات تشغيل جاهزة للمصنع وأبواب جودة لكل نشاط رئيسي لترحيل الأجهزة (يغطي الفحوصات المسبقة، التسجيل، تعيين السياسات، نشر التطبيقات، التحقق، والتراجع) بينما تحدد وتعمل على استخدام أدوات الترحيل، مثل PowerSyncPro أو ما يعادلها، بما في ذلك أنماط التكوين، والقياسات، ولوحات المعلومات، وتحليل الفشل. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بتعريف استراتيجيات تقسيم مجموعات الأجهزة للمستخدمين المهمين، والمديرين التنفيذيين، والأكشاك، والأجهزة المشتركة، والمستخدمين عن بُعد فقط، والتطبيقات عالية المخاطر، والمستخدمين ذوي الامتيازات العالية مع أنماط ترحيل مصممة خصيصًا لكل منها، بينما تقود القرارات المعمارية لاستراتيجية Autopilot، وتوفير الأجهزة، ومسارات إعادة التسجيل، وإعادة تقييم الامتثال للأجهزة، ودعم ما بعد الانتقال. أخيرًا، ستقوم بتعريف نموذج تأثير الأمان والامتثال فيما يتعلق بالاعتماد على الوصول المشروط، وسياسات الامتثال، وشهادات الأجهزة، وتكامل Defender، وقيود الوصول المميز، وإنشاء وإدارة إطار استثناءات لإدارة الاستثناءات المسموح بها، والأدلة، والموافقات، والديون التقنية، والعمل كنقطة تصعيد نهائية للمشكلات النظامية لدفع القضاء على الأسباب الجذرية إلى تحسين المعايير، وضمان التقاط أدلة تدقيق عالية الجودة لكل موجة، بما في ذلك أدلة الاستعداد، وحزم التحقق، وسجلات المشكلات المعروفة، وتوقيعات القبول.

من أنت

مستقبلك في كيندريل
إن مسار حياتك المهنية مليء بفرص مثيرة للنمو والتقدم ضمن عائلة الوظائف. مع الالتزام والعمل الجاد، يمكنك تسلق السلم إلى مستويات أعلى، وتحقيق مناصب مرموقة مثل مهندس رئيسي أو نائب رئيس البرمجيات. هذه الأدوار لا توفر فقط فرصة للإلهام والابتكار، ولكنها أيضًا تجلب معها شعور بالفخر والإنجاز لكونك قد وصلت إلى قمة مسيرتك المهنية في صناعة البرمجيات.

أنت جيد في ما تفعله وتمتلك الخبرة المطلوبة لإثبات ذلك. ومع ذلك، فإن الأهم من ذلك - لديك عقلية نمو؛ حريص على دفع تطويرك الشخصي والمهني. أنت مركّز على العملاء - شخص يضع نجاح العملاء في مقدمة عمله. وأخيرًا، أنت منفتح وغير محدود - شامل بطبيعتك في كيفية عملك مع الآخرين.

الخبرة التقنية والمهنية المطلوبة:

• 10+ سنوات من الخبرة في تقديم ترحيل النقاط النهائية من مستأجر إلى آخر على نطاق مؤسسي (ساب إنتيون + ويندوز)، موثقة بالنتائج، وليس النظرية.

  
  

• خبرة عملية عميقة في ساب إنتيون، إدارة النقاط النهائية لنظام ويندوز، تصميم السياسات، ملفات التكوين، الامتثال، نشر التطبيقات، وحل المشكلات.

  
  

• فهم قوي لهوية جهاز ساب إنترا، حالات تسجيل/انضمام الأجهزة، ثقة الأجهزة، وضوابط الوصول المشروط المعتمدة على الأجهزة.

  
  

• خبرة في تصميم وتشغيل ترحيل صناعي: كتيبات التشغيل، الأبواب، التنفيذ المدفوع بالقياسات، تسليم التحولات، وأنماط "المصنع" القابلة للتكرار.

  
  

• عقلية قوية لحل المشكلات باستخدام PowerShell/Graph (فحوصات جماعية، تقارير الاستعداد، برمجة الإصلاح).

  
  

• خبرة في إدارة ممتلكات الأجهزة المعقدة (متعددة المناطق، شخصيات متعددة، ظروف شبكة متنوعة، قيود قديمة، أدوات أمان نقاط نهائية ثقيلة).

  
  

• الراحة في العمل تحت الضغط خلال نوافذ الانتقال؛ قادر على قيادة غرف الحرب واتخاذ قرارات سريعة وآمنة.

  
  

الخبرة التقنية والمهنية المفضلة:

• خبرة مع PowerSyncPro تحديدًا (أو أدوات ترحيل النقاط النهائية المقارنة) بما في ذلك القيود التشغيلية وأنماط حل المشكلات.

  
  

• معرفة بـ تكامل Defender for Endpoint، سيناريوهات المصادقة المعتمدة على الشهادات، قيود الوصول المعتمدة على الأجهزة، واعتبارات DLP للنقاط النهائية.

  
  

• خبرة مع الانتقال إلى ويندوز 11 جنبًا إلى جنب مع دمج المستأجرين.

  
  

• سلوك "محدد الاتجاه": يمكنه وضع المعايير، والدفاع عنها بالأدلة، والحصول على اعتماد عبر الفرق.

  
  

• هدوء تحت الضغط؛ يمكنه قيادة التصعيد بدون دراما والحفاظ على تركيز الفرق على النتائج.

  
  

• ترجمة قوية للمصالح المعنية: يمكنه شرح مخاطر/تأثير الأجهزة بلغة الأعمال دون تلاعب.

  
  

• معيار جودة عالٍ: يرفض الاختصارات غير الآمنة، ويصر على الأدلة والقابلية للتكرار.

  
  

• يدرب المهندسين والموظفين الخبراء الكبار: يبني القدرة، ولا يحتكر المعرفة.

  
  

• يعمل كفريق واحد عبر الشاطئ/البر والهوية/الأمان/المعنيين بالتطبيقات.

  
  

كن أنت

تعني "كين" في كيندريل القرابة، والتي تمثل الروابط القوية التي لدينا مع بعضنا البعض، ومع عملائنا ومجتمعاتنا. نركز على ضمان شعور جميع كيندريلس بالانتماء ونرحب بالناس من جميع الثقافات والخلفيات والتجارب. حتى إذا لم تستوفِ كل متطلبات الوظيفة، نشجعك على التقديم. نؤمن بالنمو، ونتطلع إلى ما يمكنك تقديمه. في كيندريل، أخبرنا ردود فعل الموظفين أن المحرك رقم واحد لمشاركة الموظفين هو الانتماء. هذا الشعور بالانتماء - كونه عضوًا قيمًا ومحترمًا وموثوقًا في الفريق - هو أساس ثقافتنا ويغذي تجارب رائعة لعملائنا. إن هذا الالتزام باستقبال الجميع في شركتنا يعني أن كيندريل يمنحك القدرة على الازدهار والمساهمة في ثقافتنا من التعاطف والنجاح المشترك. هذه هي طريقة كيندريل.

ما يمكن أن تتوقعه

إن مسيرتك المهنية معنا ليست مجرد وظيفة - إنها مغامرة ذات هدف. نقدم ثقافة ديناميكية وداعمة للصحة النفسية تمكّنك من النمو. تم تصميم برامج "كن بخير" لدينا بعناية لدعم صحتك المالية والعقلية والبدنية والاجتماعية - لأننا نعلم أنه عندما تشعر بأفضل حال، فإنك تقدم أفضل ما لديك.
منذ يومك الأول، ستغوص في عمل مؤثر يدعم الأنظمة التي يعتمد عليها عملاؤنا كل يوم. لن تساهم فقط - بل ستحدث فرقًا، متناولًا مشاريع ذات مغزى تعزز مهاراتك وتغذي نموك.
نحن هنا لدعم رحلتك. مع أدوات قوية لرسم مسار حياتك المهنية، وأهداف تطوير شخصية تتماشى مع طموحاتك، وتعليقات مستمرة للحفاظ على إلهامك وعلى المسار الصحيح، سيكون لديك كل ما تحتاجه للازدهار والتطور. ستطور مهارات مطلوبة لتنمية مسيرتك المهنية وتحقيق طموحاتك مع الوصول إلى فرص تعليمية متطورة - من الشهادات مع ساب، جوجل، وأمازون إلى التدريب والتجارب العملية. ومن خلال كل ذلك، ستكون جزءًا من ثقافة تقدر التعاطف، والتعلم المستمر، والتفاني في النجاح المشترك.
نريدك أن تزدهر هنا - ونحن ملتزمون بمساعدتك على القيام بذلك. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل ما هو قادم.

احصل على إحالة!

إذا كنت تعرف شخصًا يعمل في كيندريل، عند سؤالك "كيف سمعت عنا" خلال عملية التقديم، اختر "إحالة موظف" وأدخل عنوان البريد الإلكتروني الخاص بجهة الاتصال الخاصة بك في كيندريل.