قائد تقني شامل للذكاء الاصطناعي

حول الدور:

يتم البحث عن قائد تقني ماهر للغاية / مطور أول لدفع تصميم وتطوير ودمج حلول الذكاء الاصطناعي الوكيلة داخل بيئة إدارة علاقات العملاء في فيليبس (إدارة علاقات العملاء سيلزفورس، إدارة علاقات العملاء مايكروسوفت ديناميكس، كونغا CPQ، CLM). تتطلب هذه الوظيفة أساسًا قويًا في الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي، والنماذج اللغوية الكبيرة، وتدفقات العمل الوكيلة، إلى جانب خبرة قوية في تطوير التطبيقات على مستوى المؤسسات.

سوف يجمع المرشح المثالي بين الخبرة التقنية العميقة (الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي، بايثون، جافا، جافا سكريبت، MCP، الخدمات المصغرة، React.js) مع المعرفة في مجال إدارة علاقات العملاء وCPQ / CLM لتصميم حلول مبتكرة تحسن الأتمتة وإدارة دورة حياة العقود وعمليات التسعير وتجربة العملاء.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تصميم وتطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي الوكيلة القادرة على تنفيذ إجراءات مستقلة عبر منصات إدارة علاقات العملاء.

  
  
  

• بناء ودمج نماذج قائمة على الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي والنماذج اللغوية الكبيرة في التطبيقات المؤسسية، مع الاستفادة من أطر العمل مثل OpenAI، Azure OpenAI، وLangChain.

  
  
  

• تصميم وتنفيذ خوادم وأدوات بروتوكول سياق النموذج (MCP) لدعم تدفقات العمل المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• تصميم أطر تطوير واختبار مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتسريع الابتكار.

  
  
  

• التعاون مع فرق إدارة علاقات العملاء (سيلزفورس، مايكروسوفت ديناميكس) لمواءمة حلول الذكاء الاصطناعي مع عمليات CPQ / CLM الحالية (إدارة دورة حياة العقود، إدارة العقود الإطارية، التسعير).

  
  
  

• تنفيذ الخدمات المصغرة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) لدمج سلس مع التطبيقات المؤسسية.

  
  
  

• قيادة ممارسات MLOps لنشر النماذج، والمراقبة، وإدارة دورة الحياة.

  
  
  

• ضمان التزام الحلول بمعايير الأمان، والمصادقة، والتحقق من البيانات على مستوى المؤسسات.

  
  
  

• توجيه المطورين والمساهمة في بناء أساس قوي لقدرات الذكاء الاصطناعي داخل فيليبس.

  
  
  

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

• 6 إلى 10+ سنوات من الخبرة في تطوير التطبيقات المؤسسية.

  
  
  

• خبرة قوية في البرمجة في:

  
  
  

  • بايثون، جافا، جافا سكريبت (React.js)

    
    
    

  • Spring Boot، الخدمات المصغرة، تكامل واجهات برمجة التطبيقات، خطوط أنابيب CI / CD.

    
    
    

  • PostgreSQL أو قواعد البيانات العلائقية الأخرى.

    
    
    

• خبرة عملية مثبتة في تقديم حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي باستخدام:

  
  
  

  • النماذج اللغوية الكبيرة (OpenAI، Azure OpenAI، LangChain).

    
    
    

  • قواعد البيانات المتجهة، والتضمينات، وأنظمة البحث / التوصية الدلالية.

    
    
    

  • تصميم تدفقات العمل الوكيلة والأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

    
    
    

  • تطوير خوادم وأدوات MCP.

    
    
    

• خبرة في تطوير واختبار مدفوع بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• معرفة قوية بممارسات MLOps لنشر النماذج والمراقبة.

  
  
  

• إلمام بمجالات إدارة علاقات العملاء (سيلزفورس، مايكروسوفت ديناميكس) وعمليات CPQ / CLM.

  
  
  

• خبرة في التكامل مع أدوات الطرف الثالث مثل كونغا CPQ، وأنظمة إدارة دورة حياة العقود، وأطر التسعير.

  
  
  

المهارات المرغوبة:

• خبرة في مشاريع تنفيذ مجال CPQ / CLM.

  
  
  

• معرفة بأطر إدارة دورة حياة العقود وأنظمة التسعير على مستوى المؤسسات.

  
  
  

• تعرض لأدوات الأتمتة الفائقة (AI Builder، Power Automate، Flow Builder).

  
  
  

• خبرة سابقة في تصميم هياكل الذكاء الاصطناعي الوكيلة الآمنة والقابلة للتوسع.

  
  
  

لماذا نحن:

• كن جزءًا من رحلة الابتكار في إدارة علاقات العملاء والذكاء الاصطناعي في فيليبس لتحويل عمليات المبيعات والعقود وتفاعل العملاء.

  
  
  

• العمل على حلول الذكاء الاصطناعي / النماذج اللغوية الكبيرة وتدفقات العمل الوكيلة ذات التأثير المباشر على الأعمال.

  
  
  

• التعاون مع فريق عالمي موهوب يقود الأتمتة من الجيل التالي في مجالات الرعاية الصحية وإدارة علاقات العملاء.

  
  
  

في المقابل، نقدم لك:

تطوير مهني ذو مغزى، مع تحديات جديدة في منظمتنا الديناميكية، والعمل مع تقنيات جديدة. نقدم لك راتبًا تنافسيًا، ومزايا ممتازة، ومرونة في مسيرتك المهنية مع أجواء إيجابية وداعمة يمكنك من خلالها تعزيز مواهبك بشكل أكبر.

كيف نعمل في فيليبس:
يتم دمج مفهوم العمل الهجين الذي اعتمدناه حديثًا بين المرونة والتعاون لتحقيق نتائج رائعة لموظفينا وعملائنا. نحن نتبنى نهجًا نقضي فيه وقتًا معًا أكثر من الوقت الذي نقضيه بعيدًا - مما يعني لموظفي الدوام الكامل متوسط 3 أيام على الأقل من العمل من المكتب ويومين من المنزل - بالنسبة لأدوارنا الهجينة.
تتيح مرونة العمل الهجين للناس تلبية المتطلبات المتغيرة للعمل والمنزل بأكثر الطرق توازنًا وإنتاجية وصحة.

يتم تعريف نموذج العمل الهجين لدينا بثلاث طرق:
نعتقد في أهمية التعاون المؤثر: هناك طاقة معينة عندما يكون الجميع في نفس الغرفة يمكن أن تعزز توليد الأفكار والاحتكاك الإبداعي اللازم لحل المشكلات.
نحن نتبنى المرونة: يمكن أن يختلف اختيار المكان والزمان وطريقة العمل وفقًا للمهام وجداول الفرق. المرونة ليست مكتبًا أو عبر الإنترنت، بل تعني اختيار المساحة التي تناسبك، وفرقك، وعملائنا بناءً على كل حالة على حدة.
نريد أن نكون في أفضل حالاتنا: تم تصميم طريقة عملنا ومساحات العمل لدينا لدعم رفاهيتنا، وتقديم فرص للتقدم المهني، وتمكيننا من أن نكون في أفضل حالاتنا.

لماذا يجب عليك العمل في فيليبس؟
العمل في فيليبس هو أكثر من مجرد وظيفة. إنه دعوة لإنشاء مجتمع أكثر صحة من خلال عمل ذو مغزى، يركز على حلول تكنولوجيا الصحة المبتكرة التي تضع العملاء أولاً. ساعدنا في تحسين صحة ورفاهية مليارات الأشخاص، كل عام. مما يؤدي في النهاية إلى إنشاء مسيرة مهنية لا يمكن لأحد أن يخطط لها. حتى أنت.