مهندس برمجيات - LMTS/SMTS-SDET-Missionforce

للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى النظر في التقدم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

عن سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في إدارة علاقات العملاء المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، حيث يدفع البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معًا. هنا، يلتقي الطموح بالعمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة - إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد متحمسين لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

عن الفريق

Missionforce تستفيد من حلول القطاع العام وتركز استراتيجياً على حالات استخدام الحكومة والموظفين الرئيسية، مما يولد قصص نجاح قوية للعملاء. نحن نقوم بتنفيذ تصميم يعتمد على الذكاء الاصطناعي على مجموعة حديثة، وكيلة، ومتكاملة من حلول سيلزفورس، بدلاً من تعديل الحلول الحالية.
انضم إلينا لحل أصعب المشكلات الهندسية في القطاع الأكثر أهمية في العالم، خدمة المواطنين وأعضاء الخدمة عالميًا باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي والسحابة المتطورة.

ملخص الدور

نحن نبحث عن مهندس برمجيات للانضمام إلى فريق الهندسة SF على SF.

نبحث عن مهندس جودة ذو خبرة مع عقلية اختبار الأداء والأتمتة للانضمام إلى فريق الهندسة لدينا. ستكون مسؤولاً عن فحص أداء التطبيقات وتطوير ممارسات ضمان الجودة الآلية للتطبيقات الداخلية القابلة للتوسع بشكل كبير المبنية باستخدام تقنيات سيلزفورس.

يجب أن يكون لديك خلفية قوية في Java أو أي لغة برمجة أخرى. يجب أن تكون لديك خبرة في منصة سيلزفورس والتطبيقات. يجب أن يكون لديك فهم جيد لـ Javascript، وأطر واجهة المستخدم الحديثة، وJMeter، وWebdriver وSelenium، واختبار واجهة برمجة التطبيقات والأتمتة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على فهم بنية التطبيق بما في ذلك المكونات المتكاملة وكيفية تفاعلها مع بعضها البعض. ستكون مسؤولاً عن تطوير اختبارات الأداء واختبارات الأتمتة الوظيفية حول واجهة المستخدم وواجهات برمجة التطبيقات. ستستخدم خبرتك للعمل مع أعضاء الفريق لتطوير ميزات جديدة للتطبيق، بالإضافة إلى تحسين التعليمات البرمجية والإطار الحالي. يجب أن تكون لديك خبرة في بناء خطوط أنابيب ضمان الجودة الآلية الناجحة على Jenkins أو أدوات CI/CD الأخرى.

ستعمل مباشرة مع المطورين وSDETs ومديري المنتجات والهندسة لضمان تطوير الجودة وجودة تطبيقاتنا ومنصاتنا. إذا كنت مبدعًا، وتركز على العملاء، ولديك شغف بجودة البرمجيات وأتمتة الاختبار وتستمتع بالعمل في بيئة سريعة، فإن هذا الفريق هو الأنسب لك.

المسؤوليات الرئيسية

* تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر للاختبارات المتعلقة بالأداء، والتحميل، والقابلية للتوسع، والموثوقية.
* تحليل ومراقبة مقاييس الأداء (وقت الاستجابة، معدل النقل، معدلات الخطأ، وحدة المعالجة المركزية / الذاكرة).
* تصميم وصيانة أطر الأتمتة للاختبارات المتعلقة بالأداء، وواجهات برمجة التطبيقات، والويب، والهواتف المحمولة.
* دمج أتمتة الاختبارات مع خطوط أنابيب CI/CD لتحسين سرعة الإصدار وجودة المنتج.
* دفع التميز الهندسي من خلال أفضل الممارسات في الاختبار، والأدوات، والنشر.
* استكشاف المشكلات المعقدة والتعاون مع فرق الهندسة، وUAT، والمنتجات لتقليل العيوب.
* امتلاك بيئات ضمان الجودة والاختبار، وبيانات الاختبار، وخطط اختبارات الأداء.
* تقديم حالة اختبار واضحة، وتقييم المخاطر، ومقاييس الجودة لأصحاب المصلحة.
* العمل في بيئة Agile، وإدارة أولويات متعددة في إعداد سريع.

الخبرة والمهارات المطلوبة

* 8 سنوات أو أكثر من الخبرة في هندسة البرمجيات، أو ضمان الجودة، أو هندسة الأداء.
* خبرة قوية في أدوات اختبار الأداء: JMeter، Gatling، أو K6.
* إتقان في Java، وJavaScript، وGroovy، أو لغات البرمجة النصية (Apex هو ميزة إضافية).
* خبرة في أتمتة الاختبارات: Selenium WebDriver، وAppium، وREST Assured، وPostman.
* فهم قوي لـ CI/CD باستخدام GitHub Actions أو Jenkins.
* خبرة في مراقبة وتحليل الأداء باستخدام Splunk، وDatadog، أو أدوات مماثلة.
* خبرة في اختبار واجهات برمجة التطبيقات، وUAT، والهواتف المحمولة (iOS/Android).
* معرفة عملية باختبارات سيلزفورس (يفضل الحصول على شهادة الإدارة)؛ معرفة بـ SFDX، وSOQL، وData Loader.
* فهم قوي لأساسيات أداء قواعد البيانات (SQL، والمخططات).
* معرفة بأساليب Agile وأفضل الممارسات الحديثة في هندسة الجودة.
* مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل عبر الوظائف.

ما نقدمه

* كن جزءًا من رحلة Customer Zero، اعمل مباشرة مع المنتجات التي تساعد في تشكيلها
* فرصة للعمل على مبادرات الذكاء الاصطناعي وAgentforce المتطورة
* التعاون مع مهندسين عالميين وفرق متعددة الوظائف
* الوصول إلى التعلم المستمر، وبرامج التدريب، والشهادات
* العمل في بيئة تعاونية، وشاملة، ومبتكرة

أطلق إمكانياتك

عندما تعمل في سيلزفورس، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسرع وكلائنا الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منأداء أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المنظمات بجميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

تسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بسبب إعاقة في التقدم لوظائف مفتوحة، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات.

بيان النشر

سيلزفورس هي جهة توظيف متساوية الفرص وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أنه يمكننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق مكان عمل شامل، وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة، والكفاءة، والمؤهلات - دون النظر إلى العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو التعبير عن الجنس أو الهوية، أو حالة المتحولين جنسياً، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية، أو وجهة النظر السياسية، أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، وتقييم أداء العمل، والانضباط، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف، والتعيين، والترقية في سيلزفورس عادلة وتعتمد على الجدارة. نفس الشيء ينطبق على التعويض، والمزايا، والترقيات، والنقل، وتقليص القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم.