للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى مراعاة التقدم لحد أقصى من 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

حول سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في إدارة علاقات العملاء المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، حيث يعمل البشر مع الوكلاء لتحقيق نجاح العملاء معًا. هنا، تلتقي الطموحات مع العمل. التكنولوجيا تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة - بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد التغيير الذين لديهم شغف لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد لترقية مسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالات؟ أنت في المكان الصحيح! الوكالة هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

نحن سيلزفورس، شركة العملاء، نلهم مستقبل الأعمال بالذكاء الاصطناعي + البيانات + إدارة علاقات العملاء. من خلال قيادتنا لقيمنا الأساسية، نساعد الشركات عبر كل صناعة على فتح طرق جديدة والتواصل مع العملاء بطريقة جديدة تمامًا. ونمكنك أيضًا لتكون رائد تغيير، تدفع أدائك ونموك المهني، وتفتح طرق جديدة، وتحسن حالة العالم. إذا كنت تؤمن بأن الأعمال هي أفضل منصة للتغيير وأن الشركات يمكن أن تحقق النجاح وتفعل الخير - فقد أتيت إلى المكان الصحيح.

يعتز مهندسونا ببناء تجارب B2C قابلة للتوسع وعالية الأداء. فريق التقنية والمنتجات لدينا مكلف بالابتكار وصيانة منصة هندسة الأنظمة الموزعة الضخمة التي تطلق مئات الميزات للإنتاج لعشرات الملايين من المستخدمين عبر جميع الصناعات يوميًا. يعتمد عملاؤنا على منتجاتنا لتكون موثوقة للغاية، وسريعة مثل البرق، وآمنة للغاية، وللحفاظ على جميع تخصيصاتهم وتكاملاتهم في كل مرة نطلق فيها منتجًا. منتجاتنا قابلة للتخصيص بعمق لتلبية الطلبات المختلفة لقاعدة مستخدمينا الواسعة، مما يخلق بيئة مثيرة مليئة بالتحديات المعقدة لفرقنا الهندسية كل يوم.

تتوفر لدى سيلزفورس فرص فورية لمطوري البرمجيات الموهوبين الذين يرغبون في أن يكون لأسطر التعليمات البرمجية الخاصة بهم تأثير إيجابي كبير وقابل للقياس! سيعمل هذا المرشح مع مجموعة من المهندسين المتميزين لبناء الميزات الرائدة التي سيحبها عملاؤنا، ويتبنونها، ويستخدمونها مع الحفاظ على استقرار منصتنا الموثوقة وقابليتها للتوسع! تشمل وظيفة مهندس البرمجيات في سيلزفورس الهندسة المعمارية، التصميم، التنفيذ، والاختبار لضمان بناء منتجاتنا بشكل صحيح وإطلاقها بجودة عالية.

من Sales Cloud إلى Industries Clouds ومن IoT إلى Analytics إلى Heroku.. لدينا العديد من الفرص عبر تطبيقات ومنصات متنوعة. قدم سيرتك الذاتية هنا، وسنتواصل معك بشأن الفرص التي تناسب خلفيتك واهتماماتك.

كمهندس شامل، ستتضمن مسؤوليات وظيفتك:

• بناء وإطلاق برمجيات عالية الجودة، جاهزة للإنتاج باستخدام ممارسات هندسية حديثة، مع الذكاء الاصطناعي كجزء أساسي من سير عمل تطويرك من خلال دفع حدود أدوات تطوير الذكاء الاصطناعي لتقديم تعليمات برمجية آمنة، محسّنة، وعالية الجودة.

  
  
  

• تصميم وتنظيم أنظمة معقدة حيث تتكامل وكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة في سير العمل البشري، مما يعزز الكفاءة والابتكار على نطاق واسع.

  
  
  

• المساهمة في بناء وصيانة سياق النظام المشترك، وهو مستودع صريح لتصاميم النظام والقيود والمعايير التي تمكن الذكاء الاصطناعي من العمل بدقة وموثوقية.

  
  
  

• تقييم التعليمات البرمجية (التي أنشأها الإنسان أو الذكاء الاصطناعي) بشكل نقدي من حيث الدقة والجودة والأمان والأداء.

  
  
  

• 3+ سنوات من تطوير Java المهني

  
  
  

• نهج حقيقي يركز على الذكاء الاصطناعي في الهندسة. استخدام الذكاء الاصطناعي للتحرك بسرعة، وبناء الطلاقة عبر المكدس، والمساهمة بشكل جيد يتجاوز تخصصك الأساسي.

  
  
  

• خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (مثل Claude Code، GitHub Copilot، Codex، Cursor، إلخ) في سير العمل التطويرية.

  
  
  

• خبرة في دمج نماذج اللغة الكبيرة في خدمات الخلفية التي تستدعي واجهات برمجة تطبيقات LLM، وإدارة الرموز، والتعامل مع مهلات وإعادة المحاولات.

  
  
  

• القدرة على تصميم، والتكرار على، واختبار الأنظمة والمطالبات الخاصة بالمستخدم التي تنتج مخرجات LLM منظمة وقابلة للتحليل (تصنيف JSON، استخراج متعدد الحقول)

  
  
  

• خبرة مع Bazel أو Maven؛ الاستعداد للعمل في مستودع أحادي.

  
  
  

• تصميم واستهلاك واجهات برمجة التطبيقات RESTful؛ معرفة عملية بـ AWS (S3، STS، KMS، Lambda، DynamoDB)

  
  
  

• خبرة مع Jenkins أو خطوط أنابيب CI/CD المكافئة وإنشاء صور Docker وعمليات الحاويات.

  
  
  

• حزمة مزايا شاملة تشمل تعويضات الرفاهية، إجازة أبوية سخية، مساعدة في التبني، مزايا الخصوبة، والمزيد!

  
  
  

• تمكين عالمي من خلال التدريب عند الطلب معTrailhead.com

  
  
  

• التعرض لقادة الفكر التنفيذي وتدريب منتظم 1:1 مع القيادة.

  
  
  

• فرص التطوع والمشاركة في نموذج 1:1:1 الخاص بنا للرد على المجتمع.

  
  
  

• للمزيد من التفاصيل، قم بزيارةhttps://www.salesforcebenefits.com/

  
  
  

أطلق إمكانياتك

عندما تصبح جزءًا من سيلزفورس، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسارع وكلاء الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منبذل قصارى جهدك. معًا، سنجلب قوة الوكالة إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. قدم طلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

التسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات.

يرجى ملاحظة أن سيلزفورس تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مجندينا في تقييم مؤهلات السير الذاتية للمرشحين طوال عملية التوظيف. سيقوم البشر دائمًا باتخاذ أي قرارات بشأن اختيار المرشحين والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب.

بيان النشر

سيلزفورس هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات - دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو الهوية أو حالة المتحولين جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية أو وجهة النظر السياسية أو أي تصنيفات أخرى محمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والترقية والتعويض والفوائد والتدريب وتقييم الأداء والانضباط والفصل وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في سيلزفورس عادلة وتستند إلى الجدارة. وينطبق الشيء نفسه على التعويض والفوائد والترقيات والتحويلات وتقليص القوى العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم.