مدير هندسة البرمجيات - الذكاء الاصطناعي

مدير - هندسة البرمجيات (الذكاء الاصطناعي)، تسليم خارجي

الموقع

مومباي، الهند

ملخص الدور

سيقود مدير هندسة البرمجيات (الذكاء الاصطناعي) فريقًا هندسيًا خارجيًا لتصميم وبناء وتشغيل حلول البرمجيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة في المنتج والهندسة والأعمال. المسؤولية تشمل التسليم من البداية إلى النهاية (من المتطلبات إلى الإنتاج)، قيادة الأفراد، وتأسيس ممارسات هندسية قوية لخدمات الذكاء الاصطناعي والمنصات التي تدعم العملاء العالميين.

المسؤوليات الرئيسية

التسليم وإدارة المشاريع

• امتلاك تنفيذ المشاريع المتعلقة بالذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات من الخارج، بما في ذلك التخطيط، والتقدير، والتوظيف، والتنفيذ، وإدارة المخاطر.
• ترجمة متطلبات المنتج والأعمال من أصحاب المصلحة في البر الرئيسي إلى خرائط طريق تقنية واضحة، وخطط سبرينت، ونتائج لفريق العمل الخارجي.
• ضمان التسليم في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبجودة عالية عبر مسارات العمل.
• تأسيس وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (السرعة، الجودة، وقت التشغيل، التكلفة) وتقديم تقارير الحالة بانتظام إلى القيادة في البر الرئيسي.

القيادة التقنية (الذكاء الاصطناعي والمنصات)

• قيادة تصميم وتنفيذ التطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والوكلاء، والخدمات، والمنصات (مثل الحلول المعتمدة على نماذج اللغة الكبيرة، وخدمات التعلم الآلي، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، وتدفقات العمل الآلية).
• إرشاد الفريق بشأن خيارات الهندسة والتكنولوجيا، بما في ذلك الخدمات الصغيرة، والأنظمة الموزعة، وخدمة النماذج، وأنماط النشر السحابية.
• ضمان ممارسات هندسية قوية: مراجعات الكود، مراجعات التصميم، الاختبار الآلي، CI/CD، الرؤية، ومعايير الترميز الآمن.
• التعاون مع فرق علوم البيانات / التعلم الآلي لدمج النماذج، وتحسين الاستدلال، والنشر القابل للتوسع عبر البيئات (السحابية، الحافة، المنصات الداخلية).

إدارة الأفراد والتوجيه

• إدارة، وتوجيه، وتنمية فريق من مهندسي البرمجيات (وربما مهندسي التعلم الآلي / DevOps)، مع تعزيز التميز الفني، والمساءلة، والملكية.
• إجراء اجتماعات فردية منتظمة، ومراجعات الأداء، وخطط التطوير؛ دعم التقدم الوظيفي وتحديث المهارات في الذكاء الاصطناعي، والسحابة، وممارسات الهندسة الحديثة.
• تعزيز ثقافة الشفافية، والتحسين المستمر، والتعلم، والسلامة النفسية عبر الفريق الخارجي.

التعاون بين البر الرئيسي والخارج

• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية الخارجية لمديري الهندسة في البر الرئيسي، ومالكي المنتجات، وأصحاب المصلحة في الأعمال.
• مواءمة التسليم الخارجي مع خرائط الطريق، والأولويات، ومعايير الجودة في البر الرئيسي؛ إدارة التبعيات والتوقعات بشكل استباقي.
• تمكين تداخل فعال، وإيقاعات التواصل (اجتماعات يومية، مراجعات، تخطيط)، والتوثيق لضمان نموذج تشغيل "فريق واحد" عبر المناطق الزمنية.

الحوكمة، الجودة، والمخاطر

• تنفيذ وإنفاذ المعايير للهندسة، والترميز، والتوثيق، والأمان، والامتثال كما تحددها القيادة التقنية العالمية.
• تحديد وإدارة مخاطر التسليم مبكرًا (السعة، الدين الفني، التبعيات)، ودفع خطط التخفيف مع أصحاب المصلحة.
• ضمان جاهزية الإنتاج، واستقرار العمليات، واستجابة فعالة للحوادث للأنظمة التي يمتلكها الفريق الخارجي.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• 8-12 عامًا من الخبرة الإجمالية في هندسة البرمجيات، بما في ذلك 3+ سنوات في قيادة الفرق أو إدارة المشاريع.
• خلفية قوية في بناء تطبيقات الويب أو المنصات القابلة للتوسع باستخدام لغات البرمجة الحديثة وإطارات العمل (مثل جافا، بايثون، غو، Node.js) ومنصات السحابة (مثل AWS، Azure، GCP).
• خبرة مثبتة في تقديم منتجات الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي أو GenAI (مثل دمج النماذج، وكلاء الذكاء الاصطناعي، أنظمة التوصية، ميزات معالجة اللغة الطبيعية / المعتمدة على نماذج اللغة الكبيرة) في أنظمة الإنتاج.
• سجل حافل في إدارة الفرق الموزعة / البعيدة أو الخارجية وتنفيذ المشاريع في نموذج تسليم عالمي.
• فهم عميق لممارسات الهندسة الحديثة: الخدمات الصغيرة، واجهات برمجة التطبيقات، CI/CD، أتمتة الاختبار، الرؤية، وتحسين الأداء.
• مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين عبر المناطق.

من الجيد أن تكون لديك خبرة

• أطر المصادقة والتفويض M*.
• تصميم وبناء واجهات برمجة التطبيقات والتكامل مع نماذج اللغة الكبيرة.
• يجب أن تكون لديك خبرة في مشروع الذكاء الاصطناعي في العام الماضي، مع تسليم إلى الإنتاج.

المؤهلات المفضلة

• خبرة في بناء أدوات أتمتة الذكاء الاصطناعي أو أدوات إنتاجية المطورين (مثل وكلاء الذكاء الاصطناعي، مساعدي الترميز، أتمتة تدفقات العمل).

مقاييس النجاح

• تسليم متوقع لالتزامات خارطة الطريق من الخارج بجودة عالية وأقل عدد من الحوادث الإنتاجية.
• تحسين في إنتاجية الهندسة ووقت الدورة (من خلال الأتمتة، والأدوات، وتحسين العمليات).
• نمو واحتفاظ بفريق خارجي عالي الأداء مع درجات مشاركة قوية.
• تعليقات إيجابية من أصحاب المصلحة في البر الرئيسي حول التعاون، والتواصل، والقيمة التجارية المقدمة.

مورنينغ ستار هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية.

بيئة العمل الهجينة لمورنينغ ستار تمنحك الفرصة للتعاون شخصيًا كل أسبوع حيث وجدنا أننا في أفضل حالاتنا عندما نكون معًا بشكل منتظم. في معظم مواقعنا، نموذج العمل الهجين لدينا هو أربعة أيام في المكتب كل أسبوع. تتوفر مجموعة من المزايا الأخرى لتعزيز المرونة مع تغير الاحتياجات. بغض النظر عن مكانك، سيكون لديك الأدوات والموارد للتفاعل بشكل هادف مع زملائك العالميين.