للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى مراعاة التقدم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

هندسة البرمجيات

تفاصيل الوظيفة

عن سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي CRM، حيث يقود البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معًا. هنا، الطموح يلتقي العمل. التقنية تلتقي الثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة - بل هو أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد مسار مهتمين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكلاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

نظرة عامة على الدور
كـ LMTS في فريق Informatica IDMC (السحابة الذكية لإدارة البيانات) - الآن جزء من سيلزفورس - ستقوم بتصميم الجيل القادم من حلول إدارة البيانات والحكم الذاتي. هذا دور هندسي ذو تأثير كبير، يجمع بين خبرة Informatica العميقة في البيانات ونظام سيلزفورس البيئي باستخدام Spark، وهياكل بيانات بحيرة حديثة، والذكاء الاصطناعي التوليدي.
المسؤوليات

• بناء وإطلاق برمجيات عالية الجودة، جاهزة للإنتاج باستخدام ممارسات هندسية حديثة، مع الذكاء الاصطناعي كجزء أساسي من سير عمل التطوير الخاص بك من خلال دفع حدود أدوات تطوير الذكاء الاصطناعي لتقديم كود آمن ومحسن وعالي الجودة.
• تصميم وتنظيم أنظمة معقدة حيث تتكامل الوكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة في سير العمل البشري، مما يعزز الكفاءة والابتكار على نطاق واسع.
• المساهمة في بناء وصيانة سياق النظام المشترك، وهو مستودع صريح لتصميمات النظام والقيود والمعايير التي تمكن الذكاء الاصطناعي من العمل بدقة وموثوقية.
• تقييم الكود بشكل نقدي (بشري أو مولد بواسطة الذكاء الاصطناعي) من حيث الصحة والجودة والأمان والأداء.
• قيادة دورة حياة تطوير البرمجيات بالكامل: المتطلبات، تصميم النظام، الاختبار الآلي، النشر، وضبط الأداء.
• تقديم الإرشادات المعمارية والتوجيه؛ قيادة مراجعات الكود، جلسات التصميم، والخرائط التقنية لميزات إدارة البيانات.
• تصميم وتنفيذ خدمات خلفية عالية الأداء باستخدام Java/Python وApache Spark لمعالجة مجموعات البيانات الضخمة ضمن IDMC.
• بناء وتحسين حلول بحيرة البيانات الحديثة لضمان حركة البيانات وإدارتها بسلاسة عبر البيئات السحابية.
• تصميم نماذج بيانات معقدة وتحسين الاستعلامات عبر أنظمة التخزين الموزعة.
• تنفيذ أطر اختبار آلي وأنابيب CI/CD لضمان موثوقية سير العمل الحاكم الحيوي.
• التعاون مع إدارة المنتجات والمعماريين عبر سيلزفورس وإنفورماتيكا من أجل تكامل خدمات IDMC بسلاسة.

المهارات والخبرات المطلوبة

• نهج حقيقي مدفوع بالذكاء الاصطناعي في الهندسة. استخدام الذكاء الاصطناعي للتحرك بسرعة، وبناء الطلاقة عبر المكدس، والمساهمة بشكل جيد يتجاوز تخصصك الأساسي.
• خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (مثل Claude Code، GitHub Copilot، Codex، Cursor، إلخ) في سير عمل التطوير.
• مهارات متقدمة في هندسة العبارات وقدرة على كتابة عبارات دقيقة ومنظمة وزراعة سياق النظام الذي يجعل مخرجات الذكاء الاصطناعي موثوقة وآمنة وجاهزة للإنتاج.
• 10+ سنوات من التطوير البرمجي المهني في بيئة مؤسسية.
• إجادة قوية في Java (التعددية، ضبط JVM) أو Python؛ مبادئ تصميم OOP قوية.
• خبرة عملية مع Apache Spark لمعالجة وتحويل البيانات على نطاق واسع.
• فهم عميق لمفاهيم RDBMS وأنظمة التخزين الموزعة.
• خبرة مثبتة مع Git، أنابيب CI/CD، ومنهجيات Agile/Scrum.
• خبرة في بناء مجموعات اختبار آلية (JUnit، Selenium، أو ما شابه).
• مهارات قوية في التواصل عبر الفرق وحل المشكلات.

المهارات المفضلة

• خبرة في أنماط بحيرة البيانات وصيغ الجداول المفتوحة، وخاصة Apache Iceberg.
• قواعد البيانات الرسومية (مثل Neo4j) وElasticsearch لاكتشاف سريع.
• خبرة في LLMs، وهندسة العبارات، ووكلاء RAG لتصنيف البيانات أو اكتشاف البيانات الوصفية.
• AWS، Azure، أو GCP؛ حاويات باستخدام Docker وKubernetes.
• خبرة سابقة في تصنيف البيانات، جودة البيانات، أو إدارة البيانات الوصفية.
• معرفة بسحابة بيانات سيلزفورس أو تكاملات SaaS من طرف ثالث.
• ماجستير في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.

لماذا نحن؟
ستكون في طليعة تكامل سيلزفورس + إنفورماتيكا - تساعد في تشكيل كيفية إدارة الشركات الرائدة في العالم لأهم أصولها: البيانات. استمتع برشاقة فريق منتج مركز مدعوم من حجم وموارد سيلزفورس.

أطلق إمكانياتك

عندما تعمل في سيلزفورس، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسارع وكلاء الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منتقديم أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

تسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات.

يرجى ملاحظة أن سيلزفورس تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مجندينا في تقييم مؤهلات السير الذاتية للمرشحين طوال عملية التوظيف. سيقوم البشر دائمًا باتخاذ أي قرارات بشأن اختيار المرشحين والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك فيما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب.

بيان النشر

سيلزفورس هي صاحب عمل يساوي الفرص وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمرشحين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق مكان عمل شامل، وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات - دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو تعبير أو هوية الجنس أو حالة المتحولين جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين أو الحالة الزوجية أو وجهة النظر السياسية أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والترقية والتعويض والفوائد والتدريب وتقييم أداء العمل والانضباط والفصل وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في سيلزفورس عادلة وتعتمد على الجدارة. وينطبق الشيء نفسه على التعويض والفوائد والترقيات والنقل وتقليل القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم.