مهندس برمجيات معماري

للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى التفكير في التقدم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

حول سيلزفورس

سيلزفورس هي رقم 1 في إدارة علاقات العملاء بالذكاء الاصطناعي، حيث يقود البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معًا. هنا، الطموح يلتقي العمل. التكنولوجيا تلتقي الثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة - إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد يكرسون شغفهم لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

تتوفر فرص مهندس برمجيات معماري في سيلزفورس في جميع أنحاء الشركة! تتطلب هذه المناصب مهارات تقنية، ومهارات تحليلية وتأثير استثنائية، ورؤية تجارية استثنائية. إنه دور متعدد الوظائف يتطلب بناء توافق في الآراء والتواصل داخل منظمة هندسية كبيرة!

يساعد المعماري في بناء الرؤية التكنولوجية، ويقود استراتيجية التكنولوجيا ويؤثر على الشركاء التجاريين وقادة التكنولوجيا بشأن الاتجاه الاستراتيجي بشكل عام. يعمل مع قادة الهندسة ومعماريين آخرين على تعريف وتقديم حلول SaaS قابلة للتوسع وآمنة للغاية. لا يتطلب هذا المنصب مهارات تقنية ممتازة فحسب، بل أيضًا مهارات تحليلية وقيادية وتأثير استثنائية مقترنة بفهم تجاري كبير. إنه دور قيادي متعدد الوظائف يتطلب بناء توافق في الآراء والتواصل مع جميع المنظمات الهندسية.

• مسؤول عن تعريف ودفع هندسة البرمجيات والقدرات المؤسسية (قابلية التوسع، تحمل الأخطاء، القابلية للتوسع، القابلية للصيانة، إلخ.)

  
  
  

• تصميم أنظمة برمجيات معقدة لحلول عالية المستوى بشكل مستقل

  
  
  

• تحديد المبادئ والمعايير العامة للهندسة المعمارية

  
  
  

• العمل بطريقة استشارية مع منظمات أخرى مثل الأمن والعمليات

  
  
  

• توفير القيادة للمهندسين، QE وشركاء المنتجات

  
  
  

• قيادة الأبحاث، ودراسات الحالة، والنماذج الأولية حول التقنيات الرائدة وكيف يمكن عرضها

  
  
  

• قيادة جميع جوانب هندسة البرمجيات ضمن نطاق الأنظمة المعينة

  
  
  

• تحليل وتقديم ملاحظات حول استراتيجية المنتج

  
  
  

• العمل مع معماريين آخرين، ومعماريين رئيسيين، ومدراء التكنولوجيا لصياغة الرؤية المعمارية وخارطة الطريق للمنظمة.

  
  
  

• دفع استراتيجيات التصميم طويلة المدى التي تمتد عبر مشاريع معقدة متعددة، وتقديم تقارير فنية وعروض أداء للعملاء وفي الفعاليات الصناعية

  
  
  

• التواصل بنشاط، وتشجيع وتحفيز جميع مستويات الموظفين.

  
  
  

• توفير (توجيه غير رسمي) لأعضاء الفريق لدعم فهمهم للهندسة المعمارية والمساعدة في تطويرهم الفني.

  
  
  

• إتقان عدة لغات برمجة ومنصات

  
  
  

• 15+ سنة من الخبرة في تطوير البرمجيات

  
  
  

• القدرة على صياغة وتقديم مشاريع كبيرة ومعقدة بشكل مستقل

  
  
  

• القدرة على توفير (توجيه غير رسمي) لأعضاء الفريق لدعم فهمهم للهندسة المعمارية والمساعدة في تطويرهم الفني

  
  
  

• خبرة في العمارة المعتمدة على الأحداث غير المتزامنة (EDA)، مثال - كافكا، RabbitMQ، Apache Pulsar، Amazon Kinesis، Google Cloud Pub/Sub، Apache ActiveMQ.

  
  
  

• خبرة في منهجية التطوير المرن (مثل Scrum)

  
  
  

• القدرة على العمل مع معماريين آخرين، ومعماريين رئيسيين، ومدراء التكنولوجيا لصياغة الرؤية المعمارية وخارطة الطريق للمنظمة

  
  
  

• تطوير هندسة الأداء الفني التي تحل معظم مشكلات الأداء المعقدة

  
  
  

• القدرة على دفع استراتيجيات التصميم طويلة المدى التي تمتد عبر مشاريع معقدة متعددة، وتقديم تقارير فنية وعروض أداء للعملاء وفي الفعاليات الصناعية

  
  
  

• القدرة على بناء بيئة للنقاش الواضح والمفتوح حول جميع القضايا. يجب أن تشمل الأشخاص المناسبين، من فريقك ومن الآخرين، لحل القضايا الحرجة

  
  
  

• خبرة في دورات الإصدار القصيرة، ودورة حياة البرمجيات الكاملة. تتطلب بعض الأدوار خبرة في منتج تم إصداره للاستهلاك العام عبر عدة إصدارات

  
  
  

• درجة تقنية ذات صلة مطلوبة

  
  
  

المزايا والفوائد

• حزمة مزايا شاملة تشمل تعويضات الرفاهية، إجازة أبوية سخية، مساعدة في التبني، مزايا الخصوبة، والمزيد!

  
  
  

• تمكين عالمي وتدريب عند الطلب مع Trailhead.com

  
  
  

• التعرض لقادة الفكر التنفيذي وتدريب منتظم 1:1 مع القيادة

  
  
  

• فرص التطوع والمشاركة في نموذج 1:1:1 لدينا لإعادة العطاء للمجتمع

  
  
  

• للمزيد من التفاصيل، قم بزيارة https://www.salesforcebenefits.com/

  
  
  

أطلق إمكانياتك

عندما تعمل في سيلزفورس، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسارع وكلاء الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منالقيام بأفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

التسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بسبب إعاقة في التقدم للوظائف المفتوحة، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات.

بيان النشر

سيلزفورس هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق مكان عمل شامل، وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات - دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو الهوية، أو حالة المتحولين جنسياً، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية، أو وجهة النظر السياسية، أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، وتقييم أداء العمل، والانضباط، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في سيلزفورس عادلة وتعتمد على الجدارة. وينطبق الشيء نفسه على التعويض، والمزايا، والترقيات، والنقل، وتقليص القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم.