مهندس برمجيات أول (بايثون، React، Next.js/TypeScript)

في فرانكلين تمبلتون، نحن نقود صناعتنا للأمام من خلال تطوير طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهدافهم الاستثمارية. تمتد شركتنا الديناميكية والمتنوعة عبر إدارة الأصول، إدارة الثروات، والتكنولوجيا المالية، مما يوفر العديد من الطرق لمساعدة المستثمرين على تحقيق تقدم نحو أهدافهم. تجلب فرقنا الموهوبة التي تعمل حول العالم خبرات واسعة وفريدة. من ثقافتنا الترحيبية والشاملة والمرنة إلى أعمالنا العالمية والمتنوعة، نقدم فرصًا ليس فقط لمساعدتك في الوصول إلى إمكاناتك ولكن أيضًا للمساهمة في إنجازات عملائنا.

تعال وكن جزءًا من تقديم نتائج أفضل لعملائنا حول العالم!

• تكون مجموعة FTT - حلول التكنولوجيا الرقمية للمستشارين مسؤولة عن تطوير ودعم أداة تحليل المحفظة ومكتبة ملفات تعريف المنافسين، مما يمكّن عمل مجموعة حلول المحفظة والمبيعات الداخلية.

  
  
  

• نحن نبحث عن مهندس برمجيات أول ذو دافع عالٍ وكفاءة تقنية للانضمام إلى مجموعة حلول التكنولوجيا الرقمية لدينا. "بطل الذكاء الاصطناعي التوليدي"، يقود دمج أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي في دورة حياة تطوير البرمجيات لدينا.

  
  
  

• لن تكون مسؤولاً فقط عن تصميم وبناء برمجيات عالية الجودة، ولكن أيضًا عن الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجية الفريق، وتحسين جودة الكود، وأتمتة مهام التطوير. هذه الوظيفة مثالية لمهندس عملي شغوف بكتابة كود استثنائي وإحداث ثورة في عملية التطوير نفسها.

  
  
  

• تطوير مدعوم بالذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل نشط وخبير، مثل منصات الترميز المدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثل GitHub Copilot) ونماذج الذكاء الاصطناعي التوليدية (مثل LLMs)، لتسريع التطوير، والنمذجة، والاختبار.

  
  
  

• هندسة النظام: قيادة تصميم وتنفيذ حلول برمجية قوية وقابلة للتوسع والصيانة، مع امتلاك عملية التطوير من البداية إلى النهاية. تصميم، نمذجة، وتطوير مكونات كاملة (خدمات، ويب، API، بنية تحتية، خلفية).

  
  
  

• الإرشاد الفني: توجيه وإرشاد المهندسين المبتدئين حول أفضل ممارسات الترميز، تصميم النظام، والاستخدام الفعال لأدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع مديري المنتجات، المصممين، وفرق الهندسة الأخرى لتحديد المتطلبات وتقديم ميزات ذات تأثير كبير. القيام بالتطوير العملي بما في ذلك نمذجة البيانات، جودة الكود، التحليل الثابت، اختبار الوحدة، مراجعات التصميم والكود، CI/CD، وضبط الأداء. المشاركة في تخطيط السبرينت، تخطيط الإصدارات، وأولوية قائمة المهام. المشاركة في جميع مراحل دورة حياة التطبيق، بما في ذلك عمليات DevOps ونشر الإصدارات.

  
  
  

• تقييم أدوات الذكاء الاصطناعي: البحث، تقييم، ودمج تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة في أدواتنا وعملياتنا. تحديد المعايير الداخلية لعمليات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر منظمة الهندسة.

  
  
  

• الأتمتة والجودة: تعزيز أفضل ممارسات الهندسة، بما في ذلك تطوير مدفوع بالاختبار (TDD)، خطوط أنابيب CI/CD، والاختبار الآلي، باستخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز هذه العمليات. التنسيق مع المحللين والبائعين لتنفيذ الاختبارات والدعم خلال UAT. كتابة اختبارات الوحدة لضمان تسليمات عالية الجودة.

  
  
  

• التميز التشغيلي: تحمل مسؤولية تشغيل الأنظمة الإنتاجية، بما في ذلك المراقبة، التنبيه، واستجابة الحوادث. تحديد الفرص لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين الاعتمادية وصحة النظام. تقديم الدعم خارج ساعات العمل العادية لحل المشكلات الحرجة.

  
  
  

• البقاء على اطلاع: متابعة الاتجاهات والتطورات في مجال الذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات وتطبيق التقنيات الجديدة ذات الصلة لتحسين أنظمتنا وعملياتنا. تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن التطبيقات التقنية والتقنيات الناشئة.

  
  
  

• درجة بكاليوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، الرياضيات، أو تكنولوجيا المعلومات.

  
  
  

• خبرة تزيد عن 7 سنوات في تطوير البرمجيات.

  
  
  

• إجادة قوية في بايثون، React، Next.js/TypeScript، Node.js.

  
  
  

• خبرة في MongoDB وتصميم قواعد البيانات.

  
  
  

• فهم قوي لخدمات الويب RESTful.

  
  
  

• خبرة في تطوير Agile، DevOps، وأدوات مثل JIRA، Confluence، Bitbucket.

  
  
  

• معرفة بمنصة وخدمات AWS.

  
  
  

• مهارات تحليلية وحل المشكلات استثنائية.

  
  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئات ديناميكية.

  
  
  

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.

  
  
  

• خبرة في صناعة إدارة الأصول تعتبر ميزة.

  
  
  

مستوى الوظيفة - مساهم فردي

مواعيد العمل - 2:00 مساءً - 11:00 مساءً بتوقيت الهند

اختبر ثقافتنا الترحيبية وحقق إمكاناتك المهنية والشخصية!

تشكل ثقافتنا من خلال قوتنا العاملة العالمية المتنوعة والقيم الأساسية التي نتمسك بها بقوة. بغض النظر عن اهتماماتك، أسلوب حياتك، أو خلفيتك، هناك مكان لك في فرانكلين تمبلتون. نحن نقدم للموظفين الأدوات والموارد وفرص التعلم لمساعدتهم على التميز في حياتهم المهنية والشخصية.

استمع أكثر من موظفينا

من خلال انضمامك إلينا، ستصبح جزءًا من ثقافة تركز على رفاهية الموظف وتوفر دعمًا متعدد الأبعاد لنمط حياة إيجابي وصحي. نحن نفهم أن الفوائد هي جوهر رفاهية الموظف وقد تختلف حسب الاحتياجات الفردية. سواء كنت بحاجة إلى دعم للحفاظ على صحتك البدنية والعقلية، أو الادخار لمغامرات الحياة، أو العناية بأفراد عائلتك، أو إحداث تأثير إيجابي في مجتمعك، فإننا نسعى لتغطية كل ذلك.

أبرز فوائدنا تشمل:

• فرص نمو التطوير المهني من خلال الدروس الداخلية وأكثر من 150 دورة تدريبية عبر الإنترنت

  
  
  

• برنامج مساعدة تعليمية لمساعدة الموظفين ماليًا في السعي للحصول على التعليم المستمر

  
  
  

• فوائد التأمين الطبي، والحياة، والتأمين ضد الحوادث الشخصية للموظفين. كما يغطي التأمين الطبي المعالين (الزوجات، الأطفال، والآباء المعالين)

  
  
  

• تأمين الحياة لحماية عائلات الموظفين

  
  
  

• تأمين ضد الحوادث الشخصية لحماية الموظفين وعائلاتهم

  
  
  

• مساعدة في القروض الشخصية

  
  
  

• خطة استثمار أسهم الموظفين (ESIP)

  
  
  

• إجازة أبوة لمدة 12 أسبوعًا

  
  
  

• مركز لياقة بدنية في الموقع، ومركز ترفيهي، وكافيتيريا

  
  
  

• تسهيلات النقل

  
  
  

• تسهيلات رعاية الأطفال للموظفات

  
  
  

• ملاعب كريكيت وصالة رياضية

  
  
  

• مكتبة

  
  
  

• مركز صحي مع توفر طبيب

  
  
  

• صراف آلي HDFC في الحرم الجامعي

  
  
  

تعرف على المزيد حول مجموعة واسعة من الفوائد التي نقدمها في فرانكلين تمبلتون

فرانكلين تمبلتون هو صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين الحاليين، ونقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى النسب، العمر، اللون، الإعاقة، المعلومات الجينية، الجنس، الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الحالة العسكرية أو وضع المحاربين، الأصل القومي، العرق، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، وأي أساس آخر محمي بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي أو اللوائح.