وصف الوظيفة - مهندس برمجيات (المستوى 3)

الخبرة: 7-12 عامًا

نظرة عامة على الدور

مهندس البرمجيات من المستوى 3 هو دور هندسي متوسط المسؤول عن تقديم وحدات عالية الجودة مع إشراف محدود. يتطلب الدور قدرة تقنية قوية، والقدرة على تصميم مكونات صغيرة، وتوجيه المبتدئين، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل فعال لتسريع التطوير.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتعزيز وتحسين مكونات التطبيقات باستخدام .NET Core / Angular / Vue / ReactJS.
• المساهمة في التصميم منخفض المستوى، وتصميم واجهات برمجة التطبيقات، وتخطيط الوحدات.
• كتابة كود عالي الجودة وقابل للصيانة والاختبار وفقًا لمعايير الترميز المعمول بها.
• إجراء مراجعات للكود وتقديم ملاحظات تقنية لمطوري المستوى 1.
• حل المشكلات المعقدة والمساهمة في تحسين الأداء والأمان.
• العمل بنشاط في سير العمل الأجايل - تحسين قصص المستخدم، التقدير، تخطيط السبرينت.
• المساهمة في جاهزية CI/CD مع معرفة أساسية بالبناء والنشر.
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتوليد الكود، واختبار الوحدة، والتوثيق، والتحليل.
• التعاون بفعالية مع فرق ضمان الجودة، وDevOps، والمنتجات، والفرق متعددة التخصصات.

المهارات المطلوبة

• 7-12 عامًا من الخبرة في تطوير التطبيقات المستندة إلى المتصفح باستخدام .Net core وإطار العمل الأساسي.
• معرفة وخبرة عملية مع MVC.
• خبرة في الواجهة الأمامية مثل Angular/Vue/ReactJS
• إجادة في لغة .Net واحدة على الأقل (يفضل C#)
• خبرة في تطوير خدمات الويب RESTful باستخدام ASP.Net Core Web API
• مهارات SQL جيدة، ويفضل خادم SQL من مايكروسوفت.
• إجادة في تطوير الواجهة الأمامية باستخدام HTML5 وCSS وأي من إطارات العمل الحديثة مثل Angular مع TypeScript وBreeze.js (يفضل)
• معرفة بأنماط العمارة - MVP، MVC، MVVM، والعمارة النظيفة.

المهارات المفضلة

• التعرض لخدمات السحابة (Azure/AWS)، والحاويات، وسير العمل DevOps.
• القدرة على إنشاء أو تحسين مكونات التصميم الصغيرة أو الأدوات القابلة لإعادة الاستخدام.
• خبرة في كتابة الاختبارات الآلية أو التكامل مع خطوط أنابيب CI/CD.

معلومات عنا

منذ اليوم الذي فتحنا فيه أبوابنا، قامت شركة MRI Software ببناء برامج مرنة ومبتكرة في مجال العقارات تدعم المجتمعات المزدهرة وتساعد في جعل العالم مكانًا أفضل للعيش والعمل واللعب. إن تحقيق هذه المهمة ممكن فقط بسبب شيء واحد: الأشخاص الاستثنائيون. أشخاص مثلك!

نهجنا الذي يركز على الناس في PropTech يحدد معيارًا جديدًا لصناعة تجارب العملاء التي، بصراحة، لا يمكن تكرارها. تجارب تقدم قيمة حقيقية كل يوم. ونحن نعلم أن تلك التجارب تبدأ بأشخاصنا.

نعتقد أن MRI أكثر من مجرد مكان عمل؛ إنها مجتمع متصل من الأشخاص الذين يشعرون حقًا بأنهم ينتمون. سواء كنا نستثمر في مجموعات موارد الموظفين أو نقدم موارد مصممة لكل شخص للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة، نحن شغوفون بخلق بيئة عمل تجعلك متحمسًا للحضور كل يوم.

في MRI، واحدة من قيمنا الأساسية هي السعي للدهشة. من الحلول الذكية التي نبتكرها إلى الثقافة التي نزرعها، هذا هو هدفنا كل يوم. لأن هذا ما يفعله القادة في الصناعة. سواء كنت تنضم كعضو جديد في Pride أو تعود إلينا بعد فترة قصيرة، فإن موهبتك حيوية بالنسبة لنا، وشركائنا، وعملائنا.

يتطلب النمو المذهل موظفين مذهلين. هل أنت مستعد للتحدي؟

نحن نعلم أن فجوة الثقة ومتلازمة المحتال يمكن أن تعيق لقاء المرشحين المremarkable، لذا لا تتردد في التقدم. نود أن نسمع منك!

تفتخر MRI بكونها صاحب عمل شامل. نحن نرحب ونحتفل بالتنوع عبر جميع الخلفيات، بما في ذلك العرق والدين والتوجه الجنسي وهوية الجنس والإعاقة والعمر والحالة العسكرية، وحالة المحاربين القدامى والمزيد.

نعتقد أن الانتماء هو نتيجة مباشرة للتنوع والإنصاف والشمول. تلك القيم متجذرة في نسيج هويتنا وهي أساسية لنجاحنا المستمر. تعال وشاهد بنفسك!