وصف الوظيفة – مهندس برمجيات (المستوى 2)

الخبرة: 4-8 سنوات

نظرة عامة على الدور

مهندس البرمجيات من المستوى 2 هو دور هندسي متوسط المسؤول عن تقديم وحدات عالية الجودة مع إشراف محدود. يتطلب الدور قدرة تقنية قوية، والقدرة على تصميم مكونات صغيرة، وتوجيه المبتدئين، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل فعال لتسريع التطوير.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتحسين وتحسين مكونات التطبيقات باستخدام .NET Core / Angular / Vue / ReactJS.

  
  
  

• المساهمة في التصميم منخفض المستوى، وتصميم واجهة برمجة التطبيقات، وتخطيط الوحدات.

  
  
  

• كتابة كود عالي الجودة، وقابل للصيانة، وقابل للاختبار وفقًا لمعايير الترميز المعمول بها.

  
  
  

• إجراء مراجعات للكود وتقديم ملاحظات تقنية للمطورين من المستوى 1.

  
  
  

• استكشاف المشكلات المعقدة والمساهمة في تحسين الأداء والأمان.

  
  
  

• العمل بنشاط في سير العمل Agile - تحسين قصص المستخدم، والتقدير، وتخطيط السبرينت.

  
  
  

• المساهمة في جاهزية CI/CD مع معرفة أساسية بالبناء والنشر.

  
  
  

• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتوليد الكود، واختبار الوحدات، والتوثيق، والتحليل.

  
  
  

• التعاون بشكل فعال مع فرق ضمان الجودة، وDevOps، والمنتجات، والفرق متعددة الوظائف.

  
  
  

المهارات المطلوبة

• 4-8 سنوات من الخبرة في تطوير التطبيقات المستندة إلى المتصفح باستخدام .Net core وإطار العمل الأساسي للكيانات.

  
  
  

• معرفة وخبرة عملية مع MVC.

  
  
  

• خبرة في الواجهة الأمامية مثل Angular/Vue/ReactJS

  
  
  

• إجادة في لغة .Net واحدة على الأقل (يفضل C#)

  
  
  

• خبرة في تطوير خدمات الويب RESTful باستخدام ASP.Net Core Web API

  
  
  

• مهارات SQL جيدة، ويفضل استخدام خادم SQL من مايكروسوفت.

  
  
  

• إجادة في تطوير الواجهة الأمامية باستخدام HTML5 وCSS وأي من إطارات العمل الحديثة للغة JavaScript مثل Angular مع TypeScript وBreeze.js (يفضل)

  
  
  

• معرفة بأنماط العمارة - MVP، MVC، MVVM، والهندسة المعمارية النظيفة.

  
  
  

المهارات المفضلة

• التعرض لخدمات السحابة (Azure/AWS)، والحاويات، وسير عمل DevOps.

  
  
  

• القدرة على إنشاء أو تحسين مكونات التصميم الصغيرة أو الأدوات القابلة لإعادة الاستخدام.

  
  
  

• خبرة في كتابة الاختبارات الآلية أو التكامل مع خطوط أنابيب CI/CD.

  
  
  

معلومات عنا

منذ اليوم الذي فتحنا فيه أبوابنا، قامت شركة MRI Software ببناء برامج عقارية مرنة وغير تقليدية تدعم المجتمعات المزدهرة وتساعد في جعل العالم مكانًا أفضل للعيش والعمل واللعب. إن تحقيق هذه المهمة ممكن فقط بسبب شيء واحد: الأشخاص الاستثنائيون. أشخاص مثلك!

نهجنا الذي يركز على الأشخاص في PropTech يحدد معيارًا جديدًا في الصناعة لتجارب العملاء التي، بصراحة، لا يمكن تكرارها. تجارب تقدم قيمة حقيقية كل يوم. ونحن نعلم أن تلك التجارب تبدأ مع موظفينا.

نعتقد أن MRI أكثر من مجرد مكان عمل؛ إنها مجتمع متصل من الأشخاص الذين يشعرون حقًا بأنهم ينتمون. سواء كنا نستثمر في مجموعات موارد الموظفين أو نقدم موارد مخصصة لكل شخص للوصول إلى إمكاناته الكاملة، نحن شغوفون بخلق بيئة عمل تجعلك متحمسًا للحضور كل يوم.

في MRI، واحدة من قيمنا الأساسية هي السعي للدهشة. من الحلول الذكية التي نخلقها إلى الثقافة التي نزرعها، هذا هو هدفنا كل يوم. لأن هذا ما يفعله القادة في الصناعة. سواء كنت تنضم كعضو جديد في Pride أو تعود إلينا بعد فترة قصيرة، فإن موهبتك حيوية بالنسبة لنا، وشركائنا، وعملائنا.

يتطلب النمو المذهل موظفين مذهلين. هل أنت مستعد للتحدي؟

نحن نعلم أن فجوة الثقة ومتلازمة المحتال يمكن أن تعيق لقاء المرشحين المremarkable، لذا لا تتردد في التقدم. نود أن نسمع منك!

تفتخر MRI بكونها جهة عمل شاملة. نحن نرحب ونحتفل بالتنوع عبر جميع الخلفيات، بما في ذلك العرق والدين والميول الجنسية وهوية الجنس والإعاقة والعمر والحالة العسكرية ومرتبة المحاربين وغير ذلك.

نعتقد أن الشعور بالانتماء هو نتيجة مباشرة للتنوع والإنصاف والشمول. تلك القيم متجذرة في نسيج من نحن وهي أساسية لنجاحنا المستمر. تعال وشاهد بنفسك!