مهندس برمجيات I (توجيه حزم البيانات في مركز البيانات)

مهندس برمجيات I (توجيه حزم البيانات في مركز البيانات)

تم تصميم هذه الوظيفة كـ 'في الموقع' مع توقع أن تعمل بشكل أساسي من مكتب HPE.

من نحن:

تعتبر Hewlett Packard Enterprise شركة عالمية تتقدم في طريقة عيش الناس وعملهم من الحافة إلى السحابة. نحن نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنجاح في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة لها قيمة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات العمل والحياة الشخصية. نقوم بخطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتطوير مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح الفرص مع HPE.

وصف الوظيفة:

المسؤوليات:

العمل مع الفرق التي تتعامل مع العملاء لفهم المتطلبات وترجمتها إلى تصميم برمجي
تطوير ميزات توجيه حزم معقدة في IPv4/IPv6/MPLS، SRv6، EVPN-VxLAN، Multicast، Firewall/Filter، Cos، DHCP، مجالات الخدمات، إلخ.
تحليل وتصحيح وإصلاح مشكلات microkernel/Linux المعقدة.
تعزيز اختبار الوحدة للتلقائية
دفع الابتكارات باستمرار من خلال العمل مع فرق متعددة الوظائف لمعالجة المشكلات المعقدة.
المساعدة في حل مشكلات العملاء المعقدة والاستفسارات المبلغ عنها من الميدان ودفع رضا العملاء.
العمل على الحفاظ على الميزات الحالية.

المؤهلات الدنيا:

درجة بكاليوس أو بكالوريوس في CS/EE من مؤسسة مرموقة مع خبرة لا تقل عن سنتين مطلوبة.

متطلبات الوظيفة:

مهارات ممتازة في البرمجة بلغة C/C++/Python، التصميم، حل المشكلات، وتصحيح الأخطاء.

يجب أن يكون لديك خلفية قوية في الشبكات.

الخبرة السابقة في تطوير البرمجيات على أجهزة التوجيه والمفاتيح مرغوبة.

الخبرة السابقة مع ASICs مسار البيانات مثل Broadcom، Mellanox، Innovium، Barefoot أو أي NPU آخر مرغوبة بشدة.

يجب أن تلعب دورًا تقنيًا قويًا في الوظيفة الحالية.

التعرض لهندسات البرمجيات متعددة النواة.

فهم واضح لدورة تطوير المنتج، والمتطلبات التقنية مع فهم قوي للمفاهيم المتعلقة بهندسة الكمبيوتر، وهياكل البيانات وممارسات البرمجة.

يجب أن يكون لدى المرشح سجل قوي في تسليم مشاريع البرمجيات في الوقت المحدد وبجودة عالية.

يجب أن يمتلك المرشح مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة، وأن يكون مدفوعًا ذاتيًا للغاية، ولديه القدرة على العمل في بيئة جماعية.

مهارات إضافية:

هندسات السحابة، المعرفة عبر المجالات، التفكير التصميمي، أساسيات التطوير، DevOps، الحوسبة الموزعة، الطلاقة في الخدمات الصغيرة، تطوير الواجهة الكاملة، عقلية الأمان أولاً، تصميم الحلول، الاختبار والتلقائية، تجربة المستخدم (UX)

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية:

نسعى لتوفير مجموعة شاملة من المزايا لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم البدنية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني:

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف لمساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

الشمول غير المشروط:

نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفل بالتفرد الفردي. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة لها قيمة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات العمل والحياة الشخصية. نقوم بخطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير.

دعونا نبقى على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية آخر الأخبار حول الأشخاص والثقافة والتكنولوجيا في HPE.

#الهند#الشبكات

وظيفة:

الهندسة

مستوى الوظيفة:

TCP_02

HPE هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/LGBT employer. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تعتمد على المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: تكافؤ الفرص في العمل.

تعتبر Hewlett Packard Enterprise محمية بموجب قانون تكافؤ الفرص للمحاربين القدامى/الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

إشعار بعدم وجود رسوم وإخلاء مسؤولية عن الاحتيال في التوظيف

لقد علمت HPE بزيادة الاحتيال في التوظيف حيث يقوم المحتالون بانتحال شخصية HPE أو وكالات التوظيف المعتمدة من HPE ويعرضون فرص عمل مزيفة للمرشحين. غالبًا ما يسعى هؤلاء المحتالون للحصول على معلومات شخصية أو أموال من المرشحين.

يرجى ملاحظة أن Hewlett Packard Enterprise (HPE)، والشركات التابعة لها والشركات المرتبطة بها، ووكالات التوظيف المعتمدة لديها لن تتقاضى أبدًا أي رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التوظيف والتوظيف الخاصة بها. يجب على المرشحين التحقق من مؤهلات أي وكالة توظيف تدعي أنها تعمل مع HPE لتوظيف المواهب، ويكون المرشحون مسؤولين بشكل كامل عن إجراء هذا التحقق. أي مرشح/فرد يعتمد على التصريحات الخاطئة التي قدمتها وكالات التوظيف الاحتيالية يفعل ذلك على مسؤوليته الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها عن أي أضرار أو مطالبات قد تنجم عن أي من هذه الاتصالات.