فريق تكنولوجيا الشركاء في خدمات التوصيل (DSP) هو في قلب شبكة النقل الخاصة بأمازون، حيث يدعم عمليات التوصيل القابلة للتوسع والمبتكرة والفعالة من حيث التكلفة على مستوى العالم. يعمل الفريق في 18 دولة ويوصل حوالي 11 مليار طرد سنويًا، حيث يقود تكنولوجيا DSP معظم حجم خدمات أمازون اللوجستية (AMZL) عالميًا. مهمتنا هي تمكين مقدمي خدمات التوصيل لبناء شركات لوجستية عالية الجودة وآمنة ومستدامة.
نحن ملتزمون بتجاوز توقعات العملاء من خلال استراتيجيات متطورة للغاية تركز على الهواتف المحمولة وأنظمة قابلة للتوسع تدعم دورة حياة اللوجستيات بالكامل. تم تصميم منصاتنا للاستخدام العالمي وتستفيد من تقنية متعددة المستأجرين، مما يمكّن أمازون ومئات المطورين من الابتكار والنمو على نطاق واسع.
كمدير تطوير برمجيات لفريق DSP Tech، ستقود تطوير تقنيات تخطيط السعة والتوزيع الذكي من الجيل التالي التي تُعتبر أساسية لتعيين جداول العمل لأكثر من 300 ألف سائق. يمتلك المدير في هذا المجال المنصات التي تساعد في جدولة وتعيين أعمال التوصيل الآمنة، بينما يمكّن الشركاء من خلال أدوات البرمجيات الخاصة بنا.
ستمتلك خارطة طريق المنتج وستشرف على التصميم والتطوير والاختبار والنشر والعمليات لعدة خدمات حيوية. ستوجه قيادتك الفريق خلال متطلبات معقدة وسريعة التطور، مما يضمن التوافق مع المعايير العالية لأمازون.
للنجاح في هذا الدور، يجب أن تكون قائدًا تقنيًا عمليًا مع فهم عميق لدورة حياة تطوير البرمجيات، بما في ذلك التصميم والتطوير والتوثيق والاختبار والعمليات. ستتعاون عبر الفرق الوظيفية والتقنية على جميع مستويات المنظمة، مما يدفع الابتكار ويحقق نتائج مؤثرة.
يوم في الحياة
ستكون جزءًا من فريق مسؤول عن جميع جوانب سعة اللوجستيات، والتوظيف، وتجربة العملاء. ستكون مسؤولاً عن الصيانة طويلة الأجل لهندسة منظمتنا باستخدام الحكم للتوازن بين متطلبات الأعمال قصيرة الأجل. ستعمل مع تقنيات تحسن قابلية الاستخدام، وتزيد من المرونة والقابلية للتوسع، وستقضي وقتًا في اكتشاف وفهم التنوع الواسع في عالم اللوجستيات والمساهمة بأفكار جديدة وابتكارات لحالات استخدام ذات تأثير كبير. يحتاج المرشحون إلى امتلاك شعور قوي بالملكية، وشغف لتقديم تجربة عملاء رائعة، وقدرة ممتازة على الغوص في التفاصيل، ورغبة في التفكير بشكل كبير.
عن الفريق
يبني فريق أدوات سعة DSP Tech منصات مبتكرة لتمكين مقدمي خدمات التوصيل (DSPs) من العمل بكفاءة واستقلالية داخل شبكة اللوجستيات الخاصة بأمازون.
بعض من هذه الأدوات الأساسية هي بوابة اللوجستيات، وهي منصة مركزية عالمية مصممة لمساعدة DSPs على توسيع سعة التوصيل، وتحسين جودة الخدمة، وتقليل التكاليف، وإدارة المخاطر. تتكامل البوابة مع ميزات أساسية مثل إدارة المستخدمين، والمصادقة، والتفويض، والتحليلات لدعم العمليات السلسة. تقنيات دورة حياة توظيف السائقين، وتخطيط العمل في الميل الأخير، وتقنيات الجدولة هي أدوات أساسية ومجالات سطحية تُستخدم يوميًا/ساعة من قبل العديد من DSPs (شركاء خدمات التوصيل)، والعملاء الداخليين والخارجيين الآخرين لتوظيف، وتوظيف، وجدولة وتوزيع السائقين على ملايين الطرق عبر 20 دولة تقريبًا.
حل حيوي آخر هو أداة إدارة الأسطول، التي تساعد DSPs على تقليل النفقات المتعلقة بالمركبات من خلال توفير الدعم في التأجير والصيانة والعلامة التجارية. بالإضافة إلى ذلك، تضمن أدوات مثل الجدولة، وتوظيف DSP، وأدوات الاتصال التعاون السلس بين أمازون وDSPs، مما يبسط العمليات التجارية ويمكّن النمو.
تجارب متنوعة
يقدر فريق DSP Tech التجارب المتنوعة. حتى إذا لم تكن قد استوفيت جميع المؤهلات والمهارات المدرجة في وصف الوظيفة، نشجع المرشحين على التقديم. إذا كانت مسيرتك المهنية قد بدأت للتو، أو لم تتبع مسارًا تقليديًا، أو تتضمن تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم.
التوازن بين العمل والحياة
نحن نقدر التناغم بين العمل والحياة. يجب ألا تأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، ولهذا نسعى لتحقيق المرونة كجزء من ثقافة العمل لدينا. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، لا يوجد شيء لا يمكننا تحقيقه في السحابة.
ثقافة الفريق الشاملة
هنا في AWS، من طبيعتنا التعلم والفضول. تعزز مجموعات الاهتمام التي يقودها الموظفون ثقافة الشمولية التي تمكّننا من الفخر باختلافاتنا. تلهمنا الأحداث والتجارب التعليمية المستمرة، بما في ذلك محادثاتنا حول العرق والإثنية (CORE) ومؤتمرات AmazeCon (التنوع)، لعدم التوقف أبدًا عن احتضان تفردنا.
الإرشاد ونمو المسيرة المهنية
نحن نرفع باستمرار مستوى أدائنا بينما نسعى لأن نصبح أفضل صاحب عمل على وجه الأرض. لهذا السبب ستجد هنا موارد لا حصر لها لمشاركة المعرفة، والإرشاد، وغيرها من الموارد التي تعزز المسيرة المهنية لمساعدتك على التطور لتصبح محترفًا أكثر توازنًا.
- 7+ سنوات من الخبرة في الهندسة
- 3+ سنوات من خبرة إدارة فرق الهندسة
- 8+ سنوات من الخبرة في قيادة تعريف وتطوير خدمات الويب متعددة الطبقات
- معرفة بممارسات وأنماط الهندسة لدورة حياة تطوير البرمجيات/الأجهزة/الشبكات بالكامل، بما في ذلك معايير الترميز، ومراجعات الكود، وإدارة التحكم في المصدر، وعمليات البناء، والاختبار، والشهادات، وعمليات الحياة
- خبرة في التعاون مع فرق إدارة المنتجات أو البرامج
- خبرة في التواصل مع المستخدمين، والفرق التقنية الأخرى، والقيادة العليا لجمع المتطلبات، ووصف ميزات المنتج البرمجي، والتصاميم التقنية، واستراتيجية المنتج
- خبرة في توظيف وتوظيف وتوجيه/تدريب وإدارة فرق من مهندسي البرمجيات لتحسين مهاراتهم، وجعلهم أكثر فعالية، ومهندسي برمجيات منتج أكثر فعالية
تمكّن ثقافتنا الشاملة أمازون من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية التوظيف، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا كانت الدولة/المنطقة التي تتقدم إليها غير مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.