في F5، نسعى لإيجاد عالم رقمي أفضل. تمكّن فرقنا المؤسسات في جميع أنحاء العالم من إنشاء وتأمين وتشغيل التطبيقات التي تعزز كيفية تجربتنا لعالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، من حماية المستهلكين من الاحتيال إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار.

كل ما نقوم به يركز على الناس. وهذا يعني أننا نهتم بكيفية تحسين حياة عملائنا وعملائهم. ويعني ذلك أننا نولي الأولوية لمجتمع F5 المتنوع حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر.

حول الدور

نبحث عن مهندس برمجيات شغوف وماهر لديه أساس قوي في مفاهيم الشبكات وتطوير الأتمتة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة في بناء أطر أتمتة ذكية، ودمج أنظمة الذكاء الاصطناعي / المعتمدة على الوكلاء، وحل التحديات التقنية المعقدة.

المسؤوليات الرئيسية

تصميم وتطوير وصيانة حلول الأتمتة باستخدام بايثون وسيلينيوم والأطر ذات الصلة.
خبرة في التعامل مع تراجع الأداء وتصحيح الأخطاء للعثور على أخطاء المنتج.
فهم وتعزيز إطار الأتمتة الحالي.
دمج والعمل مع نماذج الذكاء الاصطناعي والوكلاء الذكيين لتعزيز قدرات الأتمتة.
التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحديد وتحليل وحل المشكلات التقنية والتشغيلية.
تطوير أدوات وسكربتات لأتمتة الشبكات، والاختبار، والتحقق.
كتابة كود نظيف وفعال ومُوثق جيدًا وفقًا لأفضل الممارسات.
المشاركة في مناقشات التصميم، ومراجعات الكود، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر.
التواصل بفعالية حول الحلول التقنية من خلال التواصل الشفهي والكتابي الواضح.

المهارات والمتطلبات المطلوبة

2-6 سنوات من الخبرة العملية في برمجة بايثون.
مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.
فهم قوي لأساسيات الشبكات الحاسوبية (TCP/IP، HTTP، DNS، إلخ).
خبرة في أدوات وأطر الأتمتة مثل سيلينيوم، باي تيست، أو إطار العمل الروبوتي.
إلمام بمفاهيم الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي مع S3 وMCP والقدرة على العمل مع واجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي أو الأنظمة المعتمدة على الوكلاء.
خبرة في واجهات برمجة التطبيقات REST وJSON ودمج الأنظمة الخارجية.
مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة ديناميكية.

المفضل (جميل أن يكون موجودًا)

خبرة في أدوات DevOps (دوكر، جينكينز، GitLab CI/CD).
التعرض لمنصات السحابة (AWS، Azure، أو GCP).
فهم أجهزة الشبكات أو أتمتة البنية التحتية (سيسكو، إلخ).
خبرة سابقة في أطر أتمتة الاختبار أو أتمتة واجهات برمجة التطبيقات.
خبرة في اختبار الأداء والحجم.

وصف الوظيفة يهدف إلى تقديم تمثيل عام للمسؤوليات والمتطلبات الخاصة بالوظيفة. ومع ذلك، قد لا يكون الوصف شاملًا، وقد تكون المسؤوليات والمتطلبات عرضة للتغيير.

يرجى ملاحظة أن F5 تتواصل فقط مع المرشحين من خلال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بـ F5 (ينتهي بـ @f5.com) أو إشعار البريد الإلكتروني التلقائي من Workday (ينتهي بـ f5.com أو @myworkday.com).

فرصة عمل متساوية

سياسة F5 هي تقديم فرص عمل متساوية لجميع الموظفين وطلبات التوظيف دون النظر إلى اعتبارات غير قانونية تتعلق بالعرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو العمر أو الإعاقة الحسية أو الجسدية أو العقلية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين أو العسكريين أو المعلومات الوراثية أو أي تصنيف آخر محمي بموجب القوانين المحلية أو الولائية أو الفيدرالية المعمول بها. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف، وتعيين الوظائف، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، والانضباط، والفصل. تقدم F5 مجموعة متنوعة من التسهيلات المعقولة للمرشحين. طلب التسهيل هو أمر طوعي تمامًا. ستقوم F5 بتقييم الحاجة إلى التسهيلات في عملية التقديم بشكل منفصل عن تلك التي قد تكون مطلوبة لأداء الوظيفة. الطلب عن طريق الاتصال بـ [email protected].