تبحث سبرينكلر عن مهندسي خلفية متحمسين لتطوير أنظمة برمجية موزعة وقابلة للتوسع بشكل كبير، مبنية على كفاءات قوية في هياكل البيانات والخوارزميات. إذا كنت ترغب في كتابة حلول تتضمن البحث والتفاعل، فإن سبرينكلر هو أفضل مكان للعمل.

ستكون جزءًا من فريق شاب سريع الخطى، وستكون خبرتك ذات أهمية كبيرة ويجب أن تكون حقيقية وعميقة في الموضوعات التي عملت عليها.

• تنفس البرمجة! يتطلب الدور مبرمجين أقوياء يعملون على متطلبات الأعمال الناشئة.

• شارك في جلسات العصف الذهني وساهم بأفكار لتقنيتنا وخوارزمياتنا ومنتجاتنا.

• اغمر نفسك في مشاكل صعبة وحقق نتائج ناجحة في الوقت المحدد.

• قم ببناء كود ومكتبات قابلة لإعادة الاستخدام للاستخدام المستقبلي.

• محترف تقني، فضولي حول التقنيات الرقمية الجديدة.

• ستتاح لك الفرصة للعمل على تقنيات متطورة وأنظمة موزعة مثل مونوغو، سكيلا، كاساندرا، أباتشي سبارك، إليستيك سيرش، كافكا، ريديس والمزيد!

• ابقَ على اطلاع بالتقنيات الناشئة والاتجاهات وأفضل الممارسات في تطوير الخلفية، واقترح أفكارًا جديدة وأساليب لتحسين منصتنا.

ما يجعلك مؤهلاً:

• القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الآخرين.

• سنتان من خبرة جافا مع فهم قوي لهياكل البيانات والخوارزميات، وسجل حافل في المساهمة في مشاريع سريعة الخطى تتطلب تقنيًا.

• إحساس بالعجلة والملكية تجاه المنتج.

• فهم قوي لأساليب تطوير البرمجيات، وأنظمة التحكم في النسخ، والممارسات الرشيقة.

• مهارات ممتازة في حل المشكلات، مع القدرة على تحليل المشكلات المعقدة واقتراح حلول فعالة.

• مهارات قوية في التواصل والتعاون، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق.

• فضول فكري ومخترع.

• يتميز في بيئة مفتوحة أو غامضة. موقف رائع تجاه العمل والناس.

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في علوم الكمبيوتر من كلية من الدرجة الأولى.

نركز على مهمتنا: تأسست سبرينكلر في عام 2009 لحل مشكلة كبيرة: تعقيد المؤسسات المتزايد الذي فصل العلامات التجارية عن عملائها. كانت رؤيتنا واضحة: توحيد الفرق والأدوات والبيانات المجزأة - مما يساعد المؤسسات الكبيرة على بناء روابط أعمق وأكثر معنى مع الأشخاص الذين يخدمونهم. اليوم، تمتلك سبرينكلر منصة موحدة، معتمدة على الذكاء الاصطناعي لأربعة مجموعات منتجات: خدمة سبرينكلر، وسائل التواصل الاجتماعي سبرينكلر، تسويق سبرينكلر، ورؤى سبرينكلر. سبرينكلر هنا للقيام بثلاثة أشياء:

• قيادة فئة جديدة من البرمجيات المؤسسية التي نسميها إدارة تجربة العملاء الموحدة.

• تمكين الشركات من تقديم رحلات تفاعل موحدة من الجيل التالي تعيد تصور تجربة العملاء.

• خلق ثقافة هوس العملاء، مع الثقة، والعمل الجماعي، والمساءلة.

نؤمن بمنتجنا: العملاء الذين يقدرون تجارب العملاء الاستثنائية لديهم ما يحتاجون إليه على منصتنا الموحدة، المبنية بنهج نظام تشغيل على قاعدة كود واحدة. هذا يعني أن كل شيء - وكل شخص - يمكن أن يعمل معًا لخدمة، والاستجابة، والبيع، والتسويق للعملاء على القنوات التي يفضلونها. بينما إدارة تجربة العملاء الموحدة كفئة لا تزال في بدايتها، نحن في طريقنا لإنشاء نهج موحد بلا تنازلات لتجارب عملاء أفضل لعلامات الشركات الرائدة في العالم.

نستثمر في موظفينا: نقدم مجموعة شاملة من الفوائد مصممة لمساعدة كل عضو في فريقنا على الازدهار. تؤمن سبرينكلر بأنه يجب أن تتمكن من الحصول على نوع الرعاية التي تحتاجها لرفاهيتك الشخصية عندما تحتاج إليها. نقدم لك ولعائلتك تغطية صحية طوعية في البلدان التي تنطبق عليها. نعتقد أنه من المهم أخذ إجازة - فهو أمر ضروري لرفاهيتك العقلية والبدنية. نقدم لموظفينا إجازة مدفوعة لإعادة الشحن وقضاء الوقت مع الأحباء. نريد أن ننمي مواهبنا بهدف. تم تصميم برنامج التوجيه المفتوح لدينا لإنشاء روابط ذات مغزى تدعم النمو وتعزز تركيزنا.

للتعرف على المزيد حول فوائد الموظفين حسب المنطقة، اضغط هنا.

للتعرف على كل ما يتعلق بسبرينكلر، قم بزيارة مركز موارد المرشحين هنا.

المساواة في الفرص - فلسفتنا: هدفنا هو ضمان شعور كل موظف بأنه ينتمي ويعمل في بيئة تعاونية. نؤمن بشدة أن كل موظف مهم ويجب احترامه وسماعه. نعتقد أننا أقوى عندما ننتمي لأننا معًا، نحن أكثر ابتكارًا وإبداعًا ونجاحًا.

سبرينكلر فخورة بأن تكون مكان عمل متساوي الفرص وتلتزم بجميع قوانين ممارسات التوظيف العادلة الفيدرالية والولائية والمحلية. نحن ملتزمون بفرص العمل المتساوية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الأصل الوطني أو النسب أو العرق أو الجنس (بما في ذلك الجنس، الحمل، التوجه الجنسي، وهوية الجنس)، العمر، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الجنسية، الخدمة السابقة أو الحالية أو المستقبلية في القوات المسلحة، المعلومات الجينية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

تتوفر ترتيبات معقولة عند الطلب خلال عملية المقابلة. لطلب ترتيب، يرجى العمل مباشرة مع منسق التوظيف أو المجند الخاص بك.

تحذير بشأن عمليات الاحتيال في التوظيف: يرجى توخي الحذر من عمليات الاحتيال في التوظيف التي تنتحل صفة سبرينكلر. لن تطلب سبرينكلر أبدًا منك المال، أو دفع ثمن المعدات، أو تقديم معلومات شخصية غير ضرورية خلال عملية المقابلة. لن تدفع سبرينكلر أيضًا بالبيتكوين أو ترسل اتصالات عبر البريد الإلكتروني من مدرائها. يرجى مراجعة نصائح لجنة التجارة الفيدرالية لتجنب هذه الأنواع من الاحتيال.

إذا تم الاتصال بك من قبل شخص تشك في أنه قد لا يمثل سبرينكلر بشكل صحيح، يرجى عدم التفاعل وحظر بريدهم الإلكتروني أو رقم الهاتف على الفور.