مرحبًا، أنا بهارانيذاران، مجندك ومرشدك في CSG! نحن متحمسون لمعرفة المزيد عنك وخلفيتك الفريدة.

نبحث عن مهندس عمليات II ذو خبرة للانضمام إلى فريق معايير العمارة والأتمتة التعاوني والمرن لدينا. نحن نتجه نحو Azure DevOps مع مسؤولية البنية التحتية والتطبيقات الحالية. وفقًا للمتطلبات، يجب أن يكون الشخص الجديد قادرًا على العمل على التطبيقات الحالية ولديه موقف تعليمي تجاه خارطة طريق ASA وCSG. الهدف هو تبسيط عملية النشر، وتقليل وقت التسليم وتقليل/إزالة الاعتماد على إصدارات التطبيقات المتعددة. هذه واحدة من العديد من الطرق التي يقدم بها هذا الفريق الدعم والبنية التحتية الأساسية لنجاح أتمتة منتجات CSG.

المسؤوليات الرئيسية والمهارات:

• بناء أنظمة عالية التوفر، وقابلة للتوسع، ومرنة وقابلة للصيانة.

  
  
  

• تحسين المجالات المعينة باستمرار من خلال تطبيق البرمجة النصية، والأتمتة أو تعبئة التطبيقات.

  
  
  

• القدرة على إظهار ممارسات وتقنيات تطوير البرمجيات السليمة.

  
  
  

• حل المشكلات الهندسية المعقدة.

  
  
  

• شغف بالتعلم المستمر وبناء الحلول لفريق التطبيقات الداخلية المتنوع.

  
  
  

• إظهار أخلاقيات عمل قوية، والتزام بخدمة العملاء الممتازة والعمل الجماعي.

  
  
  

المؤهلات المطلوبة:

• إظهار التعلم المستمر، والمساءلة، والتعاون، وتمكين الفريق في بيئة سريعة الوتيرة.

  
  
  

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.

  
  
  

• 3-5 سنوات من خبرة تطوير البرمجيات في لغة كائنية التوجه.

  
  
  

• معرفة في التحليل والتصميم الكائني مع القدرة على الممارسة عبر لغات متعددة.

  
  
  

• يفضل أن يكون لديك معرفة عملية بـ .Net Core وC#.

  
  
  

• معرفة بالبرمجة النصية (Powershell، Python، Groovy، Ruby، ksh، bash، C# ...).

  
  
  

• خبرة في التكامل المستمر والتسليم وممارسات وأدوات الأتمتة (نستخدم Chef وRundeck وJenkins).

  
  
  

• خبرة في أعمال DevOps/البنية التحتية (مثل Azure، الامتثال، إلخ).

  
  
  

• خبرة في Windows وLinux.

  
  
  

الموقع:

التسهيلات:

إذا كنت ترغب في أن يتم اعتبارك لفرص العمل مع CSG وتحتاج إلى مساعدة خاصة بسبب إعاقة أو تسهيلات لإعاقة خلال أي جانب من جوانب عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على +1 (402) 431-7440 أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على [email protected]. تقدم CSG تسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقة في العمل، بما في ذلك خلال عملية التوظيف وأي عملية مقابلة و/أو اختبار.

مبادئنا التوجيهية:

الأثر: ساعد دائمًا وامكّن الآخرين، سواء كانوا زملاء أو عملاء. عندما يضع موظفونا عقولهم في شيء ما، تحدث أشياء عظيمة.

النزاهة: افعل ما هو صحيح لعملائنا وموظفينا بينما تكون أصيلًا. نحن نعامل الجميع بالثقة والاحترام - هذه هي طبيعتنا.

الإلهام: كن جريئًا في طريقة تفكيرك وشغوفًا بالعمل الذي تقوم به. جرب أفكارًا مبتكرة دون خوف من الفشل.

قصتنا:

تمكن CSG الشركات من بناء تجارب لا تُنسى، مما يجعل من السهل على الناس والشركات الاتصال واستخدام ودفع ثمن الخدمات التي يقدرونها أكثر. على مدار أكثر من 40 عامًا، ساعدت تقنيات وأشخاص CSG بعضًا من أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم على حل أصعب التحديات التجارية والتطور لتلبية متطلبات الاقتصاد الرقمي اليوم.

من خلال توجيه قوة الجميع، نجعل تجارب العملاء والموظفين العادية استثنائية. موظفونا [CSGers] ملتزمون بشجاعة ومتصلة، مرتفعون في النزاهة ومنخفضون في الأنا، مما يجعلنا أسهل شركة للتعامل معها وأفضل مكان للعمل. نحن نرعى ثقافة النزاهة والابتكار والأثر عبر مواقعنا، ممثلين النسخة الأكثر أصالة من أنفسنا لبناء مستقبل أفضل معًا. هذه هي طبيعتنا.تعرف على المزيد حول شمولية CSG وتأثيرها هنا.