مهندس برمجيات رئيسي - ياهو جهات الاتصال

يعتبر ياهو ميل صندوق البريد النهائي للمستهلكين مع مئات الملايين من المستخدمين. إنه أفضل وسيلة للوصول إلى بريدك الإلكتروني والبقاء منظمًا من جهاز الكمبيوتر أو الهاتف أو الجهاز اللوحي. مع تصميمه الجميل وسرعته الفائقة، يجعل ياهو ميل قراءة وتنظيم وإرسال الرسائل الإلكترونية أسهل من أي وقت مضى.

تعتبر منصة زوبني هي منصة جهات الاتصال والعلاقات والتوصيات المعتمدة على جهات الاتصال لياهو ميل. نحن منصة موزعة على نطاق واسع تخدم مئات الملايين من المستخدمين وتتعامل مع مليارات الطلبات يوميًا مع زمن استجابة منخفض وموثوقية عالية.

تتطلب منصتنا موثوقية قصوى ومرونة وأداءً. نحن نتعامل مع بعض من أصعب التحديات في تصميم المعمارية وتطوير الخوارزميات وهندسة البيانات. هناك فرص لا حصر لها للابتكار في جميع هذه المجالات.

يعتبر ياهو ميل صندوق البريد النهائي للمستهلكين. إنه أفضل وسيلة للوصول إلى بريدك الإلكتروني والبقاء منظمًا من جهاز الكمبيوتر أو الهاتف أو الجهاز اللوحي. مع تصميمه الجميل وسرعته الفائقة، يجعل ياهو ميل قراءة وتنظيم وإرسال الرسائل الإلكترونية أسهل من أي وقت مضى. انضم إلى هذا الفريق الرائع من المهندسين ومديري المنتجات والمصممين للعمل على تجارب مبتكرة من الجيل التالي تحول كيفية تواصل المستخدمين مع بعضهم البعض كل يوم.

المسؤوليات:

• العمل على مشاريع ذات نطاق وتعقيد متنوع، تصميم وبناء وتنفيذ وتعديل واختبار وتصحيح ونشر أنظمة البرمجيات، ومنصات البنية التحتية واسعة النطاق وخدمات الشبكة.

  
  

• مسؤول عن الأداء والموثوقية والتوافر وقابلية التوسع والأمان.

  
  

• جمع المتطلبات لميزات المنتج من فريق المنتج. وضع مواصفات التصميم للميزات وإجراء مراجعات تصميم رسمية وغير رسمية مع الفريق.

  
  

• تنفيذ التصميم النهائي مع زمن استجابة منخفض وتقنيات مستقلة بما في ذلك الاختبارات.

  
  

• قائد تقني للمشاريع التي تشمل العديد من الأشخاص (تصميم، تطوير، شحن وصيانة)

  
  

• تحديد نطاق العمل وتقسيمه إلى تسليمات ومعالم؛ تقدير وإدارة جداول المشروع والمخاطر.

  
  

• تحديد الاتجاه الفني للفريق؛ تحديد وتقليل الديون الفنية بشكل استباقي.

  
  

• فهم المساومات بين الجوانب الفنية والمنتج والمستخدم والأمان والقانون وتطوير الحلول بناءً على ذلك.

  
  

• تقديم المشورة الفنية بشأن المشاريع التي تشمل فرق متعددة.

  
  

• مسؤول عن جودة تسليم الفريق وضمان مشاركة المعرفة.

  
  

• 10+ سنوات من خبرة تطوير البرمجيات مع 2+ سنوات من الخبرة كمهندس قائد.

  
  

• بكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.

  
  

• خبرة في تطوير التطبيقات السحابية الأصلية في جي سي بي باستخدام، جي كي إي، داتا فلو، أباتشي بيم، باب سب، سبانر إلخ.

  
  

• خبرة في أنظمة البرمجيات الموزعة مثل معالجة التدفق / الدفعات، وأنظمة الخدمة القابلة للتوسع بشكل كبير.

  
  

• خبرة مثبتة في بناء أنظمة البرمجيات التي تتمتع بقابلية التوسع العالية والأداء.

  
  

• خبرة في التعاون عبر الوظائف الأخرى مثل هندسة الإنتاج، ديف أوبس، الواجهة الأمامية، إدارة المنتجات، تصميم تجربة المستخدم.

  
  

• خبرة في تطوير الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي التوليدي.

  
  

ملاحظات مهمة لاهتمامك:

التقديمات:

يجب على جميع المتقدمين التقديم لفرص ياهو مباشرة مع ياهو. لا نسمح لأي وكالات خارجية في الهند بالتعامل مع طلبات المرشحين. لا يجوز لأي وكالة أو فرد فرض رسوم على المرشحين مقابل أي جهود يبذلونها نيابة عن المتقدمين في عملية التوظيف.

سيتواصل معك مجندونا الداخليون مباشرة لمناقشة الخطوات التالية إذا قررنا أن الدور مناسب لك. سيخضع المرشحون المختارون لمقابلات رسمية وتقييمات مرتبة من قبل ياهو مباشرة.

توزيع العروض:

سيتم إصدار خطاب العرض الإلكتروني الخاص بنا والمستندات من خلال نظامنا للتوقيعات الإلكترونية، وليس عبر رسائل البريد الإلكتروني الفردية.

تفتخر ياهو بأنها مكان عمل يتيح الفرص المتساوية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز، ولن يتم التمييز ضدهم بناءً على العمر أو العرق أو الجنس أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين أو الإعاقة أو أي فئة محمية أخرى. ستنظر ياهو في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي بطريقة تتماشى مع القوانين المعمول بها. تكرس ياهو جهودها لتوفير بيئة ميسرة لجميع المرشحين خلال عملية التقديم وللموظفين خلال فترة عملهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول أو / وتسهيل معقول بسبب إعاقة، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيل (www.yahooinc.com/careers/contact-us.html) أو الاتصال بـ +1.866.772.3182. لن تتلقى الطلبات والمكالمات المستلمة بشأن قضايا غير متعلقة بالإعاقة، مثل متابعة الطلب، ردًا.

تتمتع ياهو بمرونة عالية حول موقع الموظف والعمل الهجين. في الواقع، تعتبر نهجنا المرن في العمل من الأمور التي يثني عليها موظفونا. لا تتطلب معظم الأدوار أنماط حضور مكتبي منتظمة محددة. إذا كنت تعمل في ياهو، قد يُطلب منك حضور (أو السفر لحضور) جلسات عمل في الموقع، أو بناء الفريق، أو أحداث شخصية أخرى. عند حدوث هذه الأمور، سيتم إبلاغك لإجراء الترتيبات.

إذا كنت فضولياً بشأن كيفية تأثير ذلك على هذا الدور، يرجى مناقشة ذلك مع المجند.

هل تعمل حاليًا في ياهو؟ يرجى التقديم على موقعنا الداخلي للوظائف.