مهندس تطوير برمجيات II

تتحمل تجربة أمازون والتكنولوجيا (AET) مسؤولية بناء وتشغيل تكنولوجيا إدارة رأس المال البشري في أمازون، بالإضافة إلى التطبيقات التجارية للمزايا، والحضور والغياب، والإعاقة والإجازات، والهجرة، والتعلم، وإدارة الوثائق، والصحة والسلامة، وحلول مركز الاتصال للموارد البشرية. مهمتنا هي جعل أمازون "أفضل صاحب عمل في العالم وأأمن مكان للعمل".
نبحث عن مهندس تطوير برمجيات II لبناء التجربة والتكنولوجيا لأمازونيين. في هذا الدور، ستتعاون مع مهندسين رئيسيين وSDE3s لمواجهة تحديات معقدة مثل منسقي الوكلاء المتعددين وحلول GenAI ذات الكمون المنخفض. ستقود إنشاء وتعزيز العديد من تطبيقات Bedrock الجديدة المخصصة لحالات استخدام الموارد البشرية التي تدعم الموظفين والمديرين وشركاء الموارد البشرية. ستتولى مسؤولية تسليم الميزات باستخدام وكلاء Bedrock ووظائفه المختلفة مثل قاعدة المعرفة، وهندسة المطالبات، والحواجز، ونماذج تقييم الدقة. ستستخدم تكنولوجيا مبتكرة لتوقع وفهم احتياجات الموظفين، وإنشاء تجارب سهلة الاستخدام تحل مشاكلهم بأقل جهد. ستقوم بإنشاء خدمات مشتركة باستخدام اللبنات الأساسية المشتركة التي يمكن للفرق الأخرى الانضمام إليها لإنشاء تجارب سلسة وشاملة. ستكون مرشدًا في المنظمة، تدرب زملاءك على التميز الهندسي ومبادئ القيادة. ستكون بطلًا للتنوع والإنصاف والشمولية، مما يعزز بيئة آمنة لتنوع الأفكار ويشجع الفرق على التجربة، والفشل السريع، والتعلم، والتحسين.
لتعزيز هذه المهمة، نحن نعمل على توسيع فريق الهندسة لدينا في حيدر آباد (HYD13).
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تطوير البرمجيات المهنية غير التدريبية
- خبرة في البرمجة بلغة برمجة واحدة على الأقل
- درجة البكاليوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها
تُمكّن ثقافتنا الشاملة أمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تعديل في مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا كانت الدولة/المنطقة التي تتقدم إليها غير مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.