كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/bHtqAtdvQkxuGGLM8
العودة إلى نتائج البحث‎

مطور واجهة مستخدم أول

قبل 19 ساعة 2026/10/16
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الوظيفة


هدف الدور



لتصميم وتطوير وتحسين البرمجيات، باستخدام منهجيات هندسية مختلفة، التي توفر قدرات الأعمال والمنصات والتكنولوجيا لعملائنا وزملائنا.




المسؤوليات



  • تطوير وتقديم حلول برمجية عالية الجودة باستخدام لغات البرمجة والأطر والأدوات المتوافقة مع الصناعة. ضمان أن يكون الكود قابلاً للتوسع والصيانة ومحسّناً للأداء.



  • التعاون عبر الوظائف مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين الآخرين لتحديد متطلبات البرمجيات، ووضع استراتيجيات الحلول، وضمان التكامل السلس والمواءمة مع الأهداف التجارية.



  • التعاون مع الأقران، والمشاركة في مراجعات الكود، وتعزيز ثقافة جودة الكود ومشاركة المعرفة.



  • البقاء على اطلاع باتجاهات التكنولوجيا الصناعية والابتكارات والمساهمة بنشاط في مجتمعات التكنولوجيا في المنظمة لتعزيز ثقافة التميز والنمو التقني.



  • الالتزام بممارسات الترميز الآمن للتخفيف من الثغرات، وحماية البيانات الحساسة، وضمان حلول برمجية آمنة.



  • تنفيذ ممارسات اختبار وحدات فعالة لضمان تصميم الكود بشكل صحيح، وقابليته للقراءة، وموثوقيته.




توقعات نائب الرئيس المساعد



  • تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرار، والمساهمة في تطوير السياسات وتحمل المسؤولية عن الفعالية التشغيلية. التعاون عن كثب مع وظائف / أقسام الأعمال الأخرى.



  • قيادة فريق يؤدي مهام معقدة، باستخدام المعرفة والمهارات المهنية المتطورة لتقديم العمل الذي يؤثر على وظيفة الأعمال بأكملها. تحديد الأهداف وتوجيه الموظفين في السعي لتحقيق تلك الأهداف، وتقييم الأداء بالنسبة للأهداف وتحديد نتائج المكافآت.



  • إذا كان للمنصب مسؤوليات قيادية، يُتوقع من القادة أن يظهروا مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء أن يزدهروا فيها ويقدموا معايير ممتازة باستمرار. السلوكيات الأربعة هي: الاستماع والصدق، وتحفيز وإلهام، والتوافق عبر المؤسسة، وتطوير الآخرين.



  • أو بالنسبة لمساهم فردي، سيقودون مهام تعاونية ويوجهون أعضاء الفريق من خلال مهام منظمة، وتحديد الحاجة إلى تضمين مجالات تخصص أخرى لإكمال المهام. سيحددون اتجاهات جديدة للمهام و/ أو المشاريع، مع تحديد مجموعة من المنهجيات أو الممارسات متعددة الوظائف لتحقيق النتائج المطلوبة.



  • تقديم استشارات حول القضايا المعقدة؛ تقديم المشورة لقادة الأشخاص لدعم حل القضايا المتصاعدة.



  • تحديد طرق للتخفيف من المخاطر وتطوير سياسات / إجراءات جديدة لدعم جدول الأعمال الخاص بالتحكم والحوكمة.



  • تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل المنجز.



  • أداء العمل الذي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بعمل مجالات أخرى، مما يتطلب فهم كيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف الوظيفة الفرعية للمنظمة.



  • التعاون مع مجالات العمل الأخرى، لدعم الأعمال المتوافقة مع النشاط التجاري واستراتيجية الأعمال.



  • المشاركة في تحليل معقد للبيانات من مصادر متعددة من المعلومات، الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات (في مجالات أخرى، فرق، شركات، إلخ) لحل المشكلات بشكل إبداعي وفعال.



  • التواصل بمعلومات معقدة. قد تتضمن المعلومات "المعقدة" معلومات حساسة أو معلومات يصعب التواصل بها بسبب محتواها أو جمهورها.



  • التأثير أو إقناع أصحاب المصلحة لتحقيق النتائج.




من المتوقع أن يظهر جميع الزملاء قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والإشراف - بوصلة أخلاقية تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين، وتحدي، ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.





كن معنا كمطور واجهة مستخدم أول في باركليز، حيث ستكون مسؤولاً عن دعم التسليم الناجح لمشاريع استراتيجية الموقع وفقًا للخطة والميزانية والمعايير المتفق عليها للجودة والحوكمة. ستقود تطور مشهدنا الرقمي، مما يعزز الابتكار والتميز. ستستفيد من التكنولوجيا المتطورة لإحداث ثورة في عروضنا الرقمية، مما يضمن تجارب عملاء لا مثيل لها.




لتكون ناجحًا كمطور واجهة مستخدم أول، يجب أن يكون لديك خبرة في:



  • إجادة جافا الأساسية: فهم قوي لأساسيات لغة جافا، بما في ذلك بناء الجملة، وهياكل البيانات، ومبادئ البرمجة الكائنية (OOP).



  • الأطر: خبرة في الأطر الشهيرة لجافا مثل سبرينغ (بما في ذلك سبرينغ بوت) وهايبيرنيت.



  • قواعد البيانات: إلمام بكل من قواعد البيانات العلائقية (SQL) وNoSQL.



  • التحكم في الإصدارات: إجادة أنظمة التحكم في الإصدارات مثل Git.



  • الاختبار: معرفة بأطر اختبار الوحدات مثل JUnit.



  • حل المشكلات: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لحل القضايا التقنية بفعالية.



  • OOP: فهم قوي لمفاهيم البرمجة الكائنية (الوراثة، والتغليف، والتعددية الشكلية، إلخ) وأنماط التصميم.



  • التواصل والعمل الجماعي: القدرة على التعاون بفعالية مع المطورين الآخرين وأصحاب المصلحة والتواصل بوضوح حول المفاهيم التقنية.




قد تشمل بعض المهارات الأخرى ذات القيمة العالية:



  • الحوسبة السحابية: خبرة في منصات السحابة مثل AWS وGoogle Cloud.



  • CI/CD: فهم لعمليات التكامل المستمر والتسليم المستمر.



  • الواجهة الأمامية: إلمام بالتقنيات الأمامية مثل HTML وCSS وJavaScript.



  • الميكروسيرفيس: خبرة في بنية الميكروسيرفيس.



  • المنهجيات الرشيقة: معرفة بممارسات التطوير الرشيق.



  • أطر الويب: خبرة في أطر الويب مثل Struts وSpring MVC أو JSF.



  • مبادئ التصميم: فهم لمبادئ التصميم مثل SOLID وDRY.



  • أنماط العمارة: إلمام بأنماط العمارة مثل Singleton وFactory.



  • أدوات البناء: معرفة بأدوات البناء مثل Maven وGradle أو Ant.



  • لغات الترميز: خبرة في لغات الترميز مثل XML وJSON.



  • JVM: معرفة أساسية بآلة جافا الافتراضية.



  • خوادم التطبيقات: خبرة في خوادم التطبيقات مثل Tomcat أو JBoss.




يمكن تقييمك بناءً على المهارات الأساسية الحرجة ذات الصلة بالنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، والتغيير والتحول، والبصيرة التجارية، والتفكير الاستراتيجي، والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى المهارات التقنية الخاصة بالوظيفة.




يقع هذا الدور في بوني.






لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.