مهندس نظم/برمجيات أول

من نحن:

تعد شركة Hewlett Packard Enterprise شركة عالمية تقدم حلول الحافة إلى السحابة، مما يغير الطريقة التي يعيش بها الناس ويعملون. نحن نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى تتمكن من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنجاح في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجاتنا العملية والشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتطوير مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح فرصًا جديدة مع HPE.

وصف الوظيفة:

تعريف عائلة الوظائف:

تصميم وتطوير واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح البرامج البرمجية لتحسينات البرمجيات والمنتجات الجديدة. تطوير البرمجيات بما في ذلك أنظمة التشغيل، والمترجمات، والموجهات، والشبكات، والأدوات المساعدة، وقواعد البيانات، والأدوات المتعلقة بالإنترنت. تحديد توافق الأجهزة و/أو التأثير على تصميم الأجهزة.

تعريف مستوى الإدارة:

تؤثر المساهمات على المكونات التقنية لمنتجات وحلول أو خدمات HPE بشكل منتظم ومستدام. تطبق معرفة متقدمة في الموضوع لحل القضايا التجارية المعقدة وتعتبر خبيرًا في هذا المجال. تقدم الخبرة والشراكة لفرق المشاريع الوظيفية والتقنية وقد تشارك في المبادرات متعددة الوظائف. تمارس حكمًا مستقلًا كبيرًا لتحديد أفضل طريقة لتحقيق الأهداف. قد تقدم قيادة الفريق والتوجيه للآخرين.

• تحديد وامتلاك استراتيجية هندسة الواجهة الأمامية لتطبيقات الويب ذات المستوى المؤسسي المبنية باستخدام React.js وTypeScript.
• قيادة تصميم وتطور مكتبات المكونات المشتركة، وأنظمة التصميم، ومعايير واجهة المستخدم عبر الفرق.
• تأسيس معايير الترميز، وعمليات المراجعة، والخرائط التقنية لضمان القابلية للتوسع والصيانة على المدى الطويل.
• تطبيق مبادئ SOLID، وأنماط التصميم المتقدمة، وأفضل الممارسات المعمارية لتوجيه تصميم الحلول.
• تقييم وتقديم أدوات جديدة، وأطر عمل، وتقنيات لتحسين النظام البيئي للواجهة الأمامية باستمرار.
• تصميم وتنفيذ واجهات مستخدم استجابة، وقابلة للوصول، وعالية الأداء باستخدام Chakra UI.
• قيادة مبادرات هندسة الأداء بما في ذلك تقسيم الأكواد، والتحميل الكسول، وتحسين الحزم، واستراتيجيات العرض.
• امتلاك وإدارة خطوط بناء ونشر الواجهة الأمامية باستخدام Webpack، وضمان الكفاءة والموثوقية عبر البيئات.
• الشراكة مع مهندسي الخلفية وفرق DevOps لتحديد عقود API، وأنماط التكامل، واستراتيجيات CI/CD.
• قيادة وتوجيه فريق من مهندسي الواجهة الأمامية من خلال مراجعات الأكواد، واجتماعات فردية، برمجة زوجية، وتوجيه تقني.
• دعم ثقافة التميز الهندسي، ومشاركة المعرفة، والتحسين المستمر داخل الفريق.
• قيادة مراسم Agile، وتخطيط السبرينت، وجلسات تحسين التقنية كصوت هندسي كبير.
• التعاون عن كثب مع المصممين ومالكي المنتجات لترجمة المتطلبات المعقدة إلى حلول واجهة مستخدم قابلة للتوسع.

• React.js - خبرة عميقة في الرافعات، والسياق، ووضع التزامن، ومكونات الخادم، وتحسين الأداء.
• TypeScript وES6 - أنظمة نوع متقدمة، وأنواع عامة، وأنواع مساعدة، وهندسة TypeScript على نطاق واسع.
• Chakra UI - هندسة السمات، ورموز التصميم المخصصة، وأنماط المكونات القابلة للوصول على نطاق واسع.
• Webpack - تكوين متقدم، وتحسين، واستراتيجيات البناء.
• إدارة الحالة - Redux، Redux Toolkit أو ما يعادلها على نطاق المؤسسات.
• HTML5، CSS3، تصميم استجابة، ومعايير الوصول.

• خبرة مثبتة في تصميم أنظمة واجهة أمامية كبيرة الحجم أو وحدات صغيرة.
• معرفة عميقة بمبادئ SOLID، والهندسة النظيفة، وتصميم واجهة المستخدم المدفوعة بالمجال.
• خبرة في بناء وصيانة أنظمة تصميم على مستوى المؤسسات ومكتبات المكونات.
• فهم قوي لمعايير الوصول على الويب (WCAG 2.1)، والتوافق عبر المتصفحات، وتصميم الاستجابة.
• إجادة استراتيجيات الاختبار: وحدة، تكامل، وE2E (Jest، Cypress، Selenium ومكتبة اختبار Robot).

• 12+ سنة من الخبرة المتقدمة في هندسة الواجهة الأمامية، مع 3+ سنوات في دور قيادي أو رئيسي.
• نجاح مثبت في قيادة فرق الواجهة الأمامية في بيئة Agile.
• مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة - قادر على ترجمة التعقيد الفني إلى سياق تجاري.
• خبرة في المشاركة في التوظيف، والتوجيه، وبناء فرق هندسية عالية الأداء.

مهارات إضافية:

هندسة السحابة، معرفة عبر المجالات، التفكير التصميمي، أساسيات التطوير، DevOps، الحوسبة الموزعة، إتقان الخدمات الصغيرة، تطوير كامل المكدس، عقلية الأمن أولاً، تصميم الحلول، الاختبار والأتمتة، تجربة المستخدم (UX).

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية:

نسعى لتقديم مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم البدنية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني:

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف إلى مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

شمولية غير مشروطة:

نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفل بالتفرد الفردي. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجاتنا العملية والشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير.

دعونا نبقى على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية أحدث الأخبار حول الأشخاص والثقافة والتكنولوجيا في HPE.

وظيفة:

مستوى الوظيفة:

HPE هي صاحب عمل يلتزم بفرص العمل المتساوية/ المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/المثليين . نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: فرص العمل المتساوية.

تعتبر Hewlett Packard Enterprise محمية بموجب قانون فرص العمل المتساوية للمحاربين القدامى/ الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

تنبيه احتيال التوظيف:

لقد أصبحنا على علم بزيادة الأنشطة الاحتيالية في التوظيف حيث يقوم الأفراد بانتحال شخصية شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه الاحتيالات من خلال مواقع ويب مزيفة، أو رسائل بريد إلكتروني، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو تطبيقات الدردشة، وغالبًا ما تهدف إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يرجى ملاحظة أن شركة Hewlett Packard Enterprise (HPE)، وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة، ووكالات التوظيف/البائعين المعتمدين لديها لن تتقاضى أبدًا من المرشحين رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التوظيف والتوظيف. كما أننا لا نطلب أبدًا معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب المصرفي، أو أرقام الضمان الاجتماعي، أو بطاقات الهوية الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة.

ستأتي جميع فرص العمل المشروعة من خلال القنوات الرسمية للشركة، ويتحمل المرشحون مسؤولية التحقق من مؤهلات أي طرف ثالث يدعي تمثيل الشركة. إن الاعتماد على الاتصالات الاحتيالية يكون على مسؤولية الفرد، وتخلي HPE عن المسؤولية القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشك في احتيال التوظيف، فلا تشارك معلومات شخصية أو تدفع أي مدفوعات وأبلغ السلطات المحلية على الفور.