حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية الأصلية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي مكان.

هنا، تؤثر النتائج في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير قبل النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نحن نبحث عن مهندس تطوير برمجيات أول للانضمام إلى فريق ZIA Cloud لدينا. هذا دور هجين مقره في بنغالور، ويقدم تقاريره إلى المدير الأول، هندسة ZIA الأساسية. ستجعل برنامج ZIA يعمل في بنية السحابة العامة، مع جلب معرفة قوية بالبنية التحتية للسحابة العامة، وخبرة تقنية في أمان الشبكات، وتجربة تطوير عملية، وقدرات قيادية مثبتة. ستجلب رؤيتك وشغفك إلى فريقنا من الخبراء الذين يمكّنون المنظمات في جميع أنحاء العالم من الاستفادة من السرعة والمرونة من خلال استراتيجية السحابة أولاً عبر أكبر منصة أمان سحابية في العالم.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• المشاركة في تصميم وتطوير وتحسين منصات الجدار الناري/SWG في البنية التحتية السحابية

  
  

• تنفيذ خارطة الطريق التقنية للجدران النارية/SWG في البنية التحتية السحابية، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية

  
  

• العمل عن كثب مع فرق الهندسة لتعزيز دعم المنصة للبيئات الافتراضية

  
  

• قيادة مبادرات التطوير المهني والنمو لأعضاء الفريق

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. يشعل شغفك بالمهمة تحيزك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشاكل الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم وتلقي التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 8+ سنوات من الخبرة في تصميم وتنفيذ برمجيات أمان الشبكات وبنية السحابة العامة

  
  

• خبرة مباشرة في العمل على برمجة C/C++ وتقنية الجدار الناري

  
  

• فهم قوي لخدمات AWS بما في ذلك VPCs، والشبكات الفرعية، وجداول التوجيه، ومجموعات الأمان، وNACLs، وبوابة النقل، وELB، وRoute 53، وجدار الحماية الشبكي

  
  

• خبرة في تصميم كيفية تكامل حلول FW/SWG مع أو تمديد خدمات السحابة العامة الأصلية - جدار ناري / IPS، FreeBSD، OpenSSL

  
  

• معرفة تقنية في أنظمة التشغيل BSD/Linux وتطبيقاتها في تطوير المنصات

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• إتقان أساسيات أمان الشبكات بما في ذلك TCP/IP، DNS، Http(s)، تقنيات VPN، NAT، وتوازن الحمل

  
  

• خبرة مثبتة في تقنيات الافتراضية

  
  

#LI-Hybrid

#LI-RG

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• امتيازات في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وفوائد زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذا الدور، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم فرصة للنجاح. سيتم اعتبار جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو قوانين الولايات. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين الفيدرالية والمحلية المتعلقة بشفافية الأجور.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي الإعاقة أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد أو حالات الصحة العقلية أو المعتقدات الدينية الراسخة، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.