وصف الوظيفة – مهندس برمجيات أول (المستوى 5)
الخبرة: 18+ سنة
نظرة عامة على الدور
مهندس البرمجيات الأول من المستوى 5 هو قائد تقني كبير مسؤول عن امتلاك مكونات المنصة الرئيسية، ودفع القرارات المعمارية، وتوجيه فرق متعددة، وضمان التميز الهندسي عبر المنتج. تتطلب هذه الوظيفة تفكيرًا قويًا على مستوى النظام، وعمقًا تقنيًا عاليًا، ومهارات قيادية، واستخدام فعال لأدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التسليم، وتحسين الجودة، ودفع الابتكار.
________________________________________
المسؤوليات الرئيسية
امتلاك تصميم وتطوير أنظمة كبيرة الحجم وحيوية للأعمال أو مجالات المنصة.
تحديد أنماط الهندسة المعمارية، ومعايير الترميز، والإرشادات التقنية للفريق.
قيادة جلسات تنقيح فني، ومراجعات النظام، ومناقشات الهندسة عبر الفرق.
توجيه المهندسين الكبار (L3/L4) وتعزيز القدرات التقنية عبر الفرق.
إجراء تصحيح عميق للنظام، وهندسة الأداء، وتخطيط القابلية للتوسع، والتحسين.
دفع مبادرات CI/CD، والأتمتة، والرصد، وتبني السحابة.
التعاون مع المنتجات، والمعماريين، وضمان الجودة، والأمان، وDevOps لتقديم إصدارات عالية الجودة.
استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لاستكشاف الهندسة المعمارية، وذكاء الشيفرة، والأتمتة، والنمذجة السريعة.
التأثير على خارطة الطريق التقنية طويلة المدى واستراتيجية تحديث المنصة.
________________________________________
المهارات التقنية المطلوبة
إتقان على مستوى الخبراء في جافا، وJSP Servlets، وSpringboot، والميكروسيرفيس، والأنظمة الموزعة، وهندسة واجهة برمجة التطبيقات.
خبرة قوية في تصميم الأنظمة الكبيرة، وأنماط التكامل، وهندسة الأداء.
مهارات ممتازة في حل المشكلات، وتصحيح الأخطاء على مستوى النظام، واتخاذ القرارات التقنية.
خبرة قوية في SQL، بما في ذلك التحسين، واستراتيجية الفهرسة، والتعامل مع البيانات ذات الحجم الكبير.
خبرة عملية مع Azure/AWS للهندسة المعمارية، والنشر، والتوسع، والرصد، وتحسين التكلفة.
إتقان استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (Copilot، ChatGPT، Azure AI Studio) لـ: اقتراحات الهندسة المعمارية، تسريع الشيفرة وإعادة هيكلتها، أتمتة الاختبار والتوثيق.
القدرة على توجيه الفرق حول ممارسات الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي الفعالة.
________________________________________

معلومات عنا

منذ اليوم الذي فتحنا فيه أبوابنا، قامت شركة MRI Software ببناء برامج عقارية مرنة وغير تقليدية تدعم المجتمعات المزدهرة وتساعد في جعل العالم مكانًا أفضل للعيش والعمل واللعب. إن تحقيق تلك المهمة ممكن فقط بسبب شيء واحد: الأشخاص الاستثنائيون. أشخاص مثلك!

نهجنا الذي يركز على الأشخاص في PropTech يحدد معيارًا جديدًا في الصناعة لتجارب العملاء التي، بصراحة، لا يمكن تكرارها. تجارب تقدم قيمة حقيقية كل يوم. ونحن نعلم أن تلك التجارب تبدأ بأشخاصنا.

نعتقد أن MRI أكثر من مجرد مكان عمل؛ إنها مجتمع متصل من الأشخاص الذين يشعرون حقًا بأنهم ينتمون. سواء كنا نستثمر في مجموعات موارد الموظفين أو نقدم موارد مصممة لكل شخص للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة، نحن شغوفون بخلق بيئة عمل تجعلك متحمسًا للحضور كل يوم.

في MRI، واحدة من قيمنا الأساسية هي السعي للدهشة. من الحلول الذكية التي نخلقها إلى الثقافة التي نزرعها، هذا هو هدفنا كل يوم. لأن هذا ما يفعله القادة في الصناعة. سواء كنت تنضم كعضو جديد في Pride أو تعود إلينا بعد فترة قصيرة، فإن موهبتك حيوية بالنسبة لنا، وشركائنا، وعملائنا.

يتطلب النمو المذهل موظفين مذهلين. هل أنت مستعد للتحدي؟

نحن نعلم أن فجوة الثقة ومتلازمة المحتال يمكن أن تعيق مقابلة المرشحين المremarkable، لذا لا تتردد في التقديم. نود أن نسمع منك!

تفتخر MRI بأنها صاحب عمل شامل. نحن نرحب ونحتفل بالتنوع عبر جميع الخلفيات، بما في ذلك العرق، والدين، والتوجه الجنسي، وهوية الجنس، والإعاقة، والعمر، والحالة العسكرية، وحالة المحاربين القدامى والمزيد.

نعتقد أن الانتماء هو نتيجة مباشرة للتنوع، والعدالة، والشمولية. تلك القيم منسوجة في نسيج من نحن وهي أساسية لنجاحنا المستمر. تعال وشاهد بنفسك!