حول الدور

كن جزءًا من فريق أجاورا أوركستراتور في ساب لبناء وكلاء ذكاء اصطناعي جاهزين للإنتاج وسير عمل وكيل. ستعمل جنبًا إلى جنب مع مهندسين كبار لشحن وكلاء يقومون بأتمتة سير العمل عبر مجموعة منتجات ساب.

المسؤوليات

• بناء وصيانة وكلاء فرديين باستخدام لانغ تشين ولانغ جراف.
• تطوير وإتاحة قدرات الوكيل عبر نقاط نهاية فاست API.
• تنفيذ خطوط أنابيب RAG - تقسيم، استرجاع، بحث متجه.
• دمج أدوات MCP في سير عمل الوكيل.
• كتابة اختبارات التقييم ومراقبة أداء الوكيل.
• التعاون مع المهندسين الكبار في تصميم الوكلاء ونشرهم.

المهارات المطلوبة

• البرمجة: بايثون (متمكن) كتابة، أساسيات غير متزامنة، التعبئة؛ Git، REST/JSON.
• الإطار: لانغ تشين + لانغ جراف (معرفة عملية - يمكن بناء تدفق وكيل واحد باستخدام الأدوات).
• الإطار: فاست API - بناء وإتاحة نقاط النهاية.
• مكتبات ML/بايثون: تعرض عملي لبايتورتش، سكيت-ليرن، NumPy، Pandas.
• المهارات: أساسيات هندسة الإشارات.
• المهارات: أساسيات LLM - الرموز، نوافذ السياق، التضمينات.
• المهارات: أساسيات RAG - تقسيم، بحث متجه، استرجاع.

المهارات المرغوبة

• المنصة: تعرض على Azure (Functions، App Service، أو Foundry).
• المنصة: إطار عمل وكيل Azure (بايثون).
• المهارات: خبرة في استهلاك أدوات MCP.
• مكتبات ML/بايثون: بايتورتش، سكيت-ليرن، NumPy، Pandas.
• المهارات: أساسيات تقييم الوكيل (مجموعات ذهبية، اختبارات انحدار).
• البيانات: أساسيات SQL؛ PostgreSQL، خادم SQL، مخازن المتجهات (Azure AI Search، Pinecone، إلخ).
• البرمجة: Angular أو React.

الخبرة

• 8 - 12 سنة في بناء البرمجيات باستخدام بايثون.
• محفظة أو مواد دراسية تظهر أعمال LLM أو ML.

السمات الشخصية والتجارية / المهارات:

• توجه قوي نحو النتائج
• لاعب فريق متحفز ذاتيًا يتمتع بالنزاهة وأخلاقيات عمل رائعة
• القدرة على تعدد المهام بشكل فعال ومنظم.
• رغبة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة ودائمًا على استعداد للعمل بجد لرفع مستوى الفريق باستمرار.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة
• مسؤول عن الالتزامات التي تم التعهد بها والمواعيد النهائية المحددة.

التعليم:

• درجة البكالوريوس / الماجستير في هندسة البرمجيات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة

المزايا:

• عمل هجين - 3 أيام في الأسبوع في المكتب
• مكافأة سنوية مرتبطة بالأداء
• 6x مرونة في أي أيام: تقليل 2.5 ساعة من يومك في أي يوم.
• ثقافة جذابة وممتعة وشاملة: تحقق من تغذية قصص إنستغرام MRI Software APAC!

عنا

منذ اليوم الذي فتحنا فيه أبوابنا، قامت ساب ببناء برامج مرنة ومبتكرة في مجال العقارات تدعم المجتمعات المزدهرة وتساعد في جعل العالم مكانًا أفضل للعيش والعمل واللعب. إن تحقيق هذه المهمة ممكن فقط بسبب شيء واحد: الأشخاص الاستثنائيون. أشخاص مثلك!

نهجنا الذي يركز على الأشخاص في PropTech يحدد معيارًا جديدًا في صناعة تجارب العملاء التي، بصراحة، لا يمكن تكرارها. تجارب تقدم قيمة حقيقية كل يوم. ونحن نعلم أن هذه التجارب تبدأ بأشخاصنا.

نعتقد أن ساب أكثر من مجرد مكان عمل؛ إنها مجتمع متصل من الأشخاص الذين يشعرون حقًا بأنهم ينتمون. سواء كنا نستثمر في مجموعات موارد الموظفين أو نقدم موارد مصممة لكل شخص للوصول إلى إمكاناته الكاملة، فإننا شغوفون بخلق بيئة عمل تجعلك متحمسًا للحضور كل يوم.

في ساب، واحدة من قيمنا الأساسية هي السعي للدهشة. من الحلول الذكية التي نخلقها إلى الثقافة التي نزرعها، هذا هو هدفنا كل يوم. لأن هذا ما يفعله القادة في الصناعة. سواء كنت تنضم كعضو جديد في Pride أو تعود إلينا بعد فترة قصيرة، فإن موهبتك حيوية بالنسبة لنا، وشركائنا وعملائنا.

يتطلب النمو المذهل موظفين مذهلين. هل أنت مستعد للتحدي؟

نحن نعلم أن فجوة الثقة ومتلازمة المحتال يمكن أن تعيق الوصول إلى المرشحين الرائعين، لذا لا تتردد في التقديم. نود أن نسمع منك!

تفتخر ساب بأنها صاحب عمل شامل. نحن نرحب ونحتفل بالتنوع عبر جميع الخلفيات، بما في ذلك العرق والدين والتوجه الجنسي وهُوية الجنس والإعاقة والعمر والحالة العسكرية، وحالة المحاربين القدامى والمزيد.

نعتقد أن الانتماء هو نتيجة مباشرة للتنوع والإنصاف والشمول. هذه القيم متجذرة في نسيج هويتنا وهي أساسية لنجاحنا المستمر. تعال وشاهد بنفسك!