كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
وصف الوظيفة
لماذا هذه الوظيفة مهمة بالنسبة لنا
الفريق الذي ستنضم إليه هو جزء من تشارلز ريفر ديفيلوبمنت (أو CRD)، الذي أصبح جزءًا من ستيت ستريت في عام 2018. تساعد CRD في إنشاء حلول برمجيات إدارة الاستثمار المؤسسي للمؤسسات الكبيرة في مجالات الاستثمار المؤسسي وإدارة الثروات وصناديق التحوط. معًا، أنشأنا أول منصة مفتوحة من الأمام إلى الخلف - ستيت ستريت ألفا، التي تم إطلاقها في عام 2019.
المسؤوليات:
خبرة قوية في هندسة تطبيقات المؤسسات وتصميم الحلول المعتمدة على المنصات.
قدرة مثبتة على تسليم منصات معقدة إلى الإنتاج، وليس فقط تعريف الهندسة المعمارية.
قيادة التميز الفني من خلال العمل على تحليل وتصميم وتطوير واختبار وتصحيح تحسينات وحلول البرمجيات الكبيرة والمعقدة ضمن مجالات الأعمال والمشكلات التقنية لشركة تشارلز ريفر بما في ذلك التعديلات على الأطر الأساسية وغيرها من المرافق الأساسية الحيوية لتشغيل النظام.
التعاون مع محللي الأعمال ومديري المنتجات لإنشاء حلول برمجية بسيطة ومستدامة لمشكلات معقدة.
تقديم القيادة الفكرية في تصميم هندسة المنتج ضمن نطاق مسؤولية الفريق وما بعده.
حل المشكلات مباشرة للمشاريع أو المراحل الرئيسية من المشاريع لحل القضايا التقنية المتقدمة في البرمجيات.
تطوير واختبار وتصحيح وتنفيذ برامج البرمجيات والتطبيقات والمشاريع باستخدام جافا وC# وSQL وJavaScript أو لغات هندسة البرمجيات ذات الصلة مع متابعة التقنيات الناشئة المؤثرة على أعمال CRD.
تقديم توجيه مستنير وتحليل نقدي للتغييرات المقترحة أثناء مراجعات الكود.
كتابة اختبارات وحدات واختبارات آلية لضمان منتج نهائي عالي الجودة.
المساهمة في الوثائق المكتوبة للتصميم وAPI، والمشاركة في عملية توثيق العملاء.
تحديد طرق لتحسين منهجيات اختبار التطوير والمساهمة في أطر منهجيات الاختبار ذات الصلة.
تطوير اختبارات آلية وإجراء اختبارات يدوية لضمان منتج عالي الجودة.
تقديم مستوى خبير في استكشاف الأخطاء وإصلاحها في تنفيذات العملاء الكبيرة والمهمة.
مساعدة قادة الفريق بنشاط في عملية تطوير البرمجيات الرشيقة من خلال الالتزام بتقدم منهجية سكرم CRD، بما في ذلك حضور جميع الاجتماعات اليومية، وتخطيط السبرينت، وتنظيف قائمة المهام، وعمليات الاسترجاع.
تخطيط وتنسيق الأنشطة عبر الفرق لإكمال المهام.
المؤهلات المفضلة والتعليم:
درجة بكاليوس (أو ما يعادلها من التعليم الأجنبي) في علوم الحاسوب أو الهندسة أو الرياضيات أو الفيزياء أو أي مسار دراسي تقني آخر مطلوب. يفضل بشدة درجة الماجستير.
الخبرة:
خبرة في خدمات Spring Boot Microservices ومعرفة بنشر الخدمات في بيئات السحابة.
حد أدنى من 09 سنوات من الخبرة المهنية المتزايدة في هندسة البرمجيات.
يفضل أن يكون لديك حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في الخدمات المالية لتطوير حلول لإدارة المحافظ، والتداول، والامتثال، وما بعد التداول، وIBOR أو إدارة الثروات.
خبرة موثوقة في البرمجة كائنية التوجه، وتقنيات المترجم أو المفسر، والأنظمة المدمجة، وأنظمة التشغيل، وقواعد البيانات العلائقية (RDBMS)، والبرمجة النصية ولغات البرمجة الجديدة/المتقدمة.
خبرة في تطوير خدمات السحابة الأصلية (تجربة Azure ميزة إضافية).
خبرة في هياكل الخدمات المصغرة وKubernetes.
معرفة وخبرة في العمل مع Kafka وأنظمة الرسائل.
ستكون الخبرة مع Snowflake ميزة قوية.
يفضل أن تكون لديك خبرة مع Postgres SQL.
قدرات مثبتة في حل المشكلات المتعلقة بتطبيقات قواعد البيانات عالية الأداء متعددة الطبقات.
قدرة مثبتة على تصميم وتطوير حلول برمجية بسيطة لمشكلات الأعمال والتقنية ذات التعقيد العالي.
مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة.
القدرة على العمل بشكل جيد مع الزملاء في بيئة فريق تعاونية.
حد أدنى من 3 سنوات من العمل مع منهجية تطوير رشيقة.
عن تشارلز ريفر ديفيلوبمنت:
نظام إدارة الاستثمار في تشارلز ريفر هو منصة تقدم العديد من وظائف المكتب الأمامي بما في ذلك إدارة المحافظ، وإدارة الطلبات والتنفيذ، والامتثال، والأداء والنسبة، والنمذجة، وتحليل السيناريو، وإدارة الثروات.
نحن جزء من بنك ستيت ستريت. ستيت ستريت هي واحدة من أكبر بنوك الحفظ، ومديري الأصول، وشركات ذكاء الأصول في العالم. من التكنولوجيا إلى ابتكار المنتجات، نحن نترك بصمتنا في صناعة الخدمات المالية. لأكثر من قرنين من الزمان، كنا نساعد عملائنا في حماية ورعاية استثمارات الملايين من الناس. نحن نقدم خدمات الاستثمار، والبيانات والتحليلات، وأبحاث الاستثمار والتداول، وإدارة الاستثمار للعملاء المؤسسيين.
العمل، والعيش، والنمو. نبذل كل جهدنا لإنشاء بيئة عمل رائعة. حزم مزايانا تنافسية وشاملة. تختلف التفاصيل حسب الموقع، ولكن يمكنك توقع رعاية طبية سخية، وتأمين، وخطط ادخار من بين مزايا أخرى. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى برنامج العمل المرن لمساعدتك في تلبية احتياجاتك. وستساعدك ثروتنا من برامج التنمية والدعم التعليمي على تحقيق كامل إمكاناتك.
الشمولية، والتنوع، والمسؤولية الاجتماعية. نحن نؤمن حقًا أن خلفيات وتجارب ووجهات نظر موظفينا المتنوعة هي مساهم قوي في خلق بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار وتحقيق أقصى إمكاناتهم مع إضافة قيمة لكل من منظمتنا وعملائنا. نرحب بحرارة بالمرشحين من أصول وخلفيات وقدرات وأعمار وتوجهات جنسية وهويات جنسية وشخصيات متنوعة. قيمة أساسية أخرى في ستيت ستريت هي المشاركة النشطة مع مجتمعاتنا حول العالم، سواء كشريك أو كقائد. سيكون لديك أدوات لمساعدتك في تحقيق التوازن بين حياتك المهنية والشخصية، وأيام تطوع مدفوعة، وبرامج هدايا مطابقة، والوصول إلى شبكات الموظفين التي تساعدك على البقاء متصلاً بما يهمك.
ستيست ستريت هو صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة ويمثل العمل الإيجابي. اكتشف المزيد على StateStreet.com/careers.
هل ترغب في معرفة المزيد عنا؟ قم بزيارة صفحتنا على LinkedIn: State Street on LinkedIn
يعتمد المستثمرون المؤسسيون في جميع أنحاء العالم علينا لمساعدتهم في إدارة المخاطر، والاستجابة للتحديات، ودفع الأداء والربحية. نحن نضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، والموظفون الذكيون والمشاركون هم عنصر أساسي في نجاحنا المستمر.
نحن ملتزمون بتعزيز بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين لتحقيق إمكاناته الكاملة. بصفتك شريكًا أساسيًا في نجاحنا المشترك، ستستفيد من فرص تطوير شاملة، ودعم مرن للحياة العملية، وأيام تطوع مدفوعة، وشبكات موظفين حيوية تبقيك متصلاً بما يهمك أكثر. انضم إلينا في تشكيل المستقبل.
بصفتنا صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة، نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين لجميع المناصب دون اعتبار للعرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو النسب أو العرق أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الشراكة المحلية أو حالة الاتحاد المدني أو الحالة الأسرية أو حالة الخدمة العسكرية والمحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون المعمول به.
اكتشف المزيد من المعلومات حول الوظائف على StateStreet.com/careers
اقرأ بيان الرئيس التنفيذي لدينا
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.