مرحبًا بكم في وارنر بروس. ديسكفري... الأشياء التي تُصنع منها الأحلام.

من نحن...

عندما نقول "الأشياء التي تُصنع منها الأحلام"، لا نشير فقط إلى عالم السحرة والتنانين والأبطال الخارقين، أو حتى إلى عجائب كوكب الأرض. وراء مجموعة وارنر بروس. ديسكفري الواسعة من المحتوى الأيقوني والعلامات التجارية المحبوبة، يوجد رواة القصص الذين يحيون شخصياتنا، والمبدعون الذين يجلبونهم إلى غرف معيشتكم والحالمون الذين يخلقون ما هو قادم...

من المبدعين اللامعين، إلى رواد التكنولوجيا، تقدم وارنر بروس. ديسكفري فرصًا مهنية مميزة، ومزايا مدروسة، والأدوات لاستكشاف وتنمية أفضل ما فيكم. هنا يتم دعمكم، هنا يتم الاحتفال بكم، هنا يمكنكم الازدهار.

مهندس برمجيات أول - جافا (فريق التجارة) حيدر أباد

نبذة عن وارنر بروس. ديسكفري:

وارنر بروس. ديسكفري، شركة إعلامية وترفيهية عالمية رائدة، تقدم للجمهور مجموعة فريدة وكاملة من المحتوى والعلامات التجارية والسلاسل عبر التلفزيون، السينما، البث والألعاب. تجمع الشركة الجديدة بين أصول الترفيه المتميز والرياضة والأخبار من وارنر ميديا مع الأعمال الترفيهية والرياضية غير الخيالية والدولية الرائدة من ديسكفري.

للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.wbd.com.

تعرف على فريقنا:

تعد مجموعة التجارة جزءًا من منظمة البيانات الأساسية ضمن قسم التكنولوجيا العالمية في وارنر بروس. ديسكفري. تتعامل خدماتنا مع جميع جوانب تحقيق الدخل من خدمات البث الخاصة بنا. يشمل ذلك كل شيء من إدارة المنتجات، التسعير، والعروض الترويجية؛ بيع الاشتراكات والأحداث المدفوعة؛ التكامل مع مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة لطرق الدفع العالمية والمحلية؛ التعامل مع الضرائب، الاحتيال، التقارير المالية، وأكثر من ذلك بكثير. نحن نقدم واجهات برمجة التطبيقات الخلفية التي تدعم جميع عملائنا، وتملك فرقنا التصميم والبناء والصيانة، وتكون مسؤولة عن نشر وتشغيل خدماتنا. تتواجد المجموعة حاليًا في الولايات المتحدة، السويد، وبولندا وتقوم الآن بالتوسع في الهند.

الأدوار والمسؤوليات:

• لديه سجل حافل في بناء أنظمة متعددة عالية الأداء، مستقرة، وقابلة للتوسع تم شحنها بنجاح للعملاء في الإنتاج.
• يدفع أفضل الممارسات ويضع المعايير للفريق.
• يعتبر مؤثرًا رئيسيًا في استراتيجية الفريق ويساهم بشكل كبير في تخطيط الفريق.
• يظهر حكمة جيدة في اتخاذ القرارات بين الاحتياجات التجارية الفورية وطويلة الأجل.
• يعتبر مفكرًا مبدعًا مدفوعًا بالنتائج يدفع الابتكار وينتج تجارب مبهجة لعملائنا.
• يكون مدافعًا عن اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، لديه فضول لا يشبع، ويحب الابتكار لحل المشكلات الصعبة.
• لديه وجهة نظر قوية ولكنه يبقى منفتح الذهن.
• يتولى مسؤولية عمله ويقدم نتائج باستمرار في بيئة سريعة الوتيرة.
• أنت قائد تعاوني يجعل المهندسين وأعضاء الفريق من حولك أكثر إنتاجية، من خلال مشاركة معرفتك والمساعدة في اتخاذ قرارات فنية رئيسية.
• تلعب دورًا رائدًا في تصميم وتطوير تغييرات وظيفية كبيرة على أنظمة البرمجيات الحالية، أو الجديدة، بمشاركة نفسك ومهندسين آخرين.
• تعتبر مؤثرًا رئيسيًا في استراتيجية فريقك وتساهم بشكل كبير في تخطيط الفريق.
• تظهر حكمة جيدة في اتخاذ القرارات بين الاحتياجات التجارية الفورية وطويلة الأجل.
• تحل مشكلة في الإنتاج من خلال مراجعة الشيفرة المصدرية، السجلات، المقاييس التشغيلية، تتبع المكدس، إلخ لتحديد مشكلة معينة ثم حلها. تحدد الأسباب الجذرية وتحدد الدروس لتحسين كل من عمليات التطوير وتصميم النظام.
• تقدم إرشادات حول التصميم، الترميز، وأفضل الممارسات التشغيلية.
• تقترح وتخلق أفضل الممارسات بشكل استباقي حيث لا توجد ممارسات موجودة.
• تتخذ قرارات ذات تأثير كبير تحدد كيفية وما يتم بناءه من البرمجيات.
• تقوم بتوجيه المهندسين المبتدئين، مع الإشراف على تصميماتهم، جودة الشيفرة، ودمجهم في الفريق.
• يتم الحكم على نجاحك بقدر إنتاجيتك الخاصة مثل التأثير الإيجابي الذي تتركه على المهندسين من حولك.

ما يجب أن تحضره:

• إجادة في جافا الإصدار 17 وما فوق، أو لغات JVM الأخرى مع 5-8 سنوات من الخبرة الكلية.
• خبرة وفهم عميق لـ Docker، Kubernetes، وAWS.
• فهم كبير لتحديات الأنظمة الموزعة، والهندسة المعمارية المعتمدة على الخدمات الصغيرة، والتواصل غير المتزامن (مثل استخدام gRPC وKafka).
• القدرة على تنفيذ التنبيهات، المقاييس، والتسجيل باستخدام أدوات مثل Prometheus، CloudWatch، Kibana، PagerDuty.
• معرفة عملية بحلول التخزين المؤقت والدائمة مثل PostgreSQL، Redis، ElasticSearch، Caffeine.
• مألوف بأساليب البرمجة غير المتزامنة، غير المحجوزة، الوظيفية/التفاعلية. خبرة عملية مع أطر مثل Spring WebFlux، Vert.x، Node.js.

ما نقدمه:

• مكان رائع للعمل.
• صاحب عمل يتيح فرص متساوية.
• فرص نمو سريعة.

كيف نقوم بالأشياء...

هذه النقطة الأخيرة ربما هي الأكثر أهمية! هنا في وارنر بروس. ديسكفري، تعتبر المبادئ التوجيهية قيمنا الأساسية التي نعمل بها وهي مركزية لكيفية إنجاز الأمور. يمكنك العثور عليها في www.wbd.com/guiding-principles/ مع بعض الرؤى من الفريق حول ما تعنيه وكيف تظهر في حياتهم اليومية. نأمل أن تت resonant معك ونتطلع لمناقشتها خلال مقابلتك.

دعم الشمولية في وارنر بروس. ديسكفري

تحتضن وارنر بروس. ديسكفري الفرصة لبناء قوة عاملة تعكس مجموعة واسعة من وجهات النظر والخلفيات والتجارب. كوننا صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعني أننا نأخذ على محمل الجد مسؤوليتنا في النظر في المرشحين المؤهلين بناءً على الجدارة، بغض النظر عن الجنس، الهوية الجنسية، العرق، العمر، التوجه الجنسي، الدين أو المعتقد، الحالة الاجتماعية، الحمل، الأبوة، الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت مرشحًا مؤهلاً ولديك إعاقة وتحتاج إلى تعديلات أو تسهيلات خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى زيارة صفحة الوصول للحصول على تعليمات لتقديم طلبك.