وصف الوظيفة - مهندس برمجيات (المستوى 4)

الخبرة: 8-13 سنة

نظرة عامة على الدور

يُعتبر مهندس البرمجيات الأول من المستوى 4 مرجعًا تقنيًا مسؤولاً عن قيادة جهود التطوير المعقدة، وتصميم المكونات القابلة للتوسع، وتحسين معايير الهندسة، وتوجيه المهندسين المبتدئين. تتطلب هذه الوظيفة عمقًا تقنيًا قويًا، وتفكيرًا معماريًا على مستوى المكونات/النظام، والاستخدام الفعال لأدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التسليم وتحسين الجودة.

• تطوير وتعزيز وتحسين مكونات التطبيق باستخدام .NET Core / Angular / Vue / ReactJS.
• قيادة التطوير الشامل للوحدات الحرجة أو الميزات عبر الفرق.
• إنشاء تصاميم على مستوى المكونات، ومخططات معمارية، وإطارات عمل قابلة لإعادة الاستخدام.
• كتابة شيفرة قابلة للتوسع، وعالية الأداء، وآمنة تتماشى مع أفضل الممارسات.
• قيادة مراجعات الشيفرة، وتوجيه المهندسين من المستوى 1-3، ورفع جودة الشيفرة بشكل عام.
• استكشاف المشكلات المعقدة والمساهمة في تحسين الأداء والأمان.
• العمل بنشاط في سير العمل الأجايل - تحسين قصص المستخدم، التقدير، تخطيط السبرينت.
• المساهمة في جاهزية CI/CD مع معرفة أساسية بالبناء والنشر.
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتوليد الشيفرة، واختبار الوحدات، والتوثيق، والتحليل.
• التعاون بفعالية مع فرق QA وDevOps والمنتجات والفرق متعددة التخصصات.

المهارات المطلوبة

• 8-13 سنة من الخبرة في تطوير التطبيقات المستندة إلى المتصفح باستخدام .Net core وإطار العمل الأساسي للكيانات.
• معرفة وخبرة عملية مع MVC.
• خبرة في الواجهة الأمامية مثل Angular/Vue/ReactJS
• إجادة في لغة .Net واحدة على الأقل (يفضل C#)
• خبرة في تطوير خدمات الويب RESTful باستخدام ASP.Net Core Web API
• مهارات SQL جيدة، يفضل خادم SQL من مايكروسوفت.
• إجادة تطوير الواجهة الأمامية باستخدام HTML5 وCSS وأي من أطر العمل الحديثة لجافا سكريبت مثل Angular مع TypeScript وBreeze.js (يفضل)
• معرفة بأنماط العمارة - MVP وMVC وMVVM وClean Architecture

المهارات المفضلة

• التعرض لخدمات السحابة (Azure/AWS)، والحاويات، وسير العمل DevOps.
• القدرة على إنشاء أو تحسين مكونات تصميم صغيرة أو أدوات قابلة لإعادة الاستخدام.
• خبرة في كتابة اختبارات آلية أو التكامل مع خطوط أنابيب CI/CD.

معلومات عنا

منذ اليوم الذي فتحنا فيه أبوابنا، قامت شركة MRI Software ببناء برامج عقارية مرنة ومبتكرة تدعم المجتمعات المزدهرة وتساعد في جعل العالم مكانًا أفضل للعيش والعمل واللعب. إن تحقيق هذه المهمة ممكن فقط بسبب شيء واحد: الأشخاص الاستثنائيون. أشخاص مثلك!

تحدد نهجنا الذي يركز على الناس في PropTech معيارًا جديدًا لتجارب العملاء التي، بصراحة، لا يمكن تكرارها. تجارب تقدم قيمة حقيقية كل يوم. ونحن نعلم أن تلك التجارب تبدأ بأشخاصنا.

نعتقد أن MRI أكثر من مجرد مكان عمل؛ إنها مجتمع متصل من الأشخاص الذين يشعرون حقًا بأنهم ينتمون. سواء كنا نستثمر في مجموعات موارد الموظفين أو نقدم موارد مصممة خصيصًا لكل شخص للوصول إلى إمكاناته الكاملة، نحن شغوفون بخلق بيئة عمل تجعلك متحمسًا للحضور كل يوم.

في MRI، واحدة من قيمنا الأساسية هي السعي للدهشة. من الحلول الذكية التي نخلقها إلى الثقافة التي نزرعها، هذا هو هدفنا كل يوم. لأن هذا ما يفعله قادة الصناعة. سواء كنت تنضم كعضو جديد في Pride أو تعود إلينا بعد فترة قصيرة، فإن موهبتك حيوية بالنسبة لنا ولشركائنا وعملائنا.

يتطلب النمو المذهل موظفين مذهلين. هل أنت مستعد للتحدي؟

نحن نعلم أن فجوة الثقة ومتلازمة المحتال يمكن أن تعيق لقاء المرشحين المremarkable، لذا لا تتردد في التقديم. نود أن نسمع منك!

تفتخر MRI بكونها صاحب عمل شامل. نحن نرحب ونحتفل بالتنوع عبر جميع الخلفيات، بما في ذلك العرق والدين والميول الجنسية وهويات الجنس والإعاقة والعمر والحالة العسكرية ومرتبة المحاربين القدامى وغيرها.

نعتقد أن الانتماء هو نتيجة مباشرة للتنوع والإنصاف والشمول. تلك القيم متجذرة في نسيج من نحن وهي أساسية لنجاحنا المستمر. تعال وشاهد بنفسك!