مهندس تطوير برمجيات أول في الاختبار

مستوى الدرجة (للاستخدام الداخلي):

الفريق:
يعمل فريق هندسة الجودة بالشراكة مع وظائف التكنولوجيا الأخرى والأعمال لضمان تسليم منتجاتنا بجودة عالية. يعمل الفريق في بيئة أجايل وموزع عالميًا. الفريق مستقل في اتخاذ جميع القرارات ويكون مسؤولًا عن تحسين تجربة العملاء ونمو الإيرادات وتمكين العمليات من خلال سرعة تطوير منتجاتنا بجودة عالية.

الأثر:
كقائد I، SDET، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل جودة وموثوقية خدماتنا الأساسية. ستضمن خبرتك أن هذه الخدمات الأساسية لا تفي فقط بمعايير الجودة الصارمة ولكن أيضًا تدعم التطوير السلس للتطبيقات عبر المؤسسة الأوسع. من خلال اعتماد نهج الأتمتة أولاً، ستقود الكفاءات وتعزز عمليات الاختبار، مما يمكّن فرقنا من تقديم برمجيات عالية الجودة بسرعة متزايدة.

ما هو متاح لك:

• العمل جنبًا إلى جنب مع محترفين ذوي مهارات عالية في بيئة عالمية.

  
  

• الحصول على خبرة في تقنيات وأدوات الأتمتة الحديثة.

  
  

• تعزيز مهاراتك في أطر الأتمتة، واختبار الأداء، والتحقق من صحة قواعد البيانات.

  
  

• تجربة ثقافة تقدر تسليم أجايل، وممارسات Shift-Left، والملكية.

  
  

• بناء مسيرة مهنية مُرضية في منظمة تكنولوجيا مالية عالمية.

  
  

المسؤوليات:

• تصميم وتطوير وتنفيذ حالات الاختبار (يدويًا وآليًا) عبر واجهة المستخدم وAPI وطبقات البيانات.

  
  

• المشاركة بنشاط في احتفالات أجايل والتعاون عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لتعريف وتصميم وشحن ميزات جديدة.

  
  

• تطبيق مبادئ STLC طوال عملية الاختبار: من تحليل المتطلبات إلى إغلاق الاختبار.

  
  

• تطوير وتطبيق عمليات الاختبار للمنتجات الجديدة والقائمة لتلبية احتياجات العملاء.

  
  

• تنفيذ الاختبارات الوظيفية والنظامية والاختبار العكسي والاستكشافي.

  
  

• مراقبة نتائج عملية تصحيح الأخطاء وضبط استراتيجيات الاختبار وفقًا لذلك.

  
  

• كتابة وصيانة نصوص الاختبار الآلي باستخدام أدوات مثل سيلينيوم، سايبرس، أو ما شابه.

  
  

• التحقق من دقة البيانات وتناسقها باستخدام SQL أو لغات قواعد البيانات الأخرى.

  
  

• التعاون في مراجعات المتطلبات، ومناقشات التصميم، ومراجعات الكود بعقلية تركز على الجودة.

  
  

• تحديد العيوب مبكرًا وتقديم توثيق واضح للمشكلات، ونتائج الاختبار، وفجوات التغطية.

  
  

• استكشاف وتنفيذ أدوات وأساليب اختبار جديدة لتحسين الكفاءة والفعالية.

  
  

• تقديم مقاييس ضمان الجودة الدقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة.

  
  

ما نبحث عنه:

يجب أن يكون لديك:

• 6+ سنوات من الخبرة في اختبار البرمجيات أو التطوير مع فهم قوي لمبادئ STLC، والترميز، وتصحيح الأخطاء.

  
  

• معرفة قوية بعمليات أجايل وممارسات سكرم.

  
  

• معرفة قوية بمناهج وأدوات وعمليات ضمان الجودة البرمجية.

  
  

• خبرة في كتابة خطط اختبار واضحة وموجزة وشاملة وحالات اختبار.

  
  

• خبرة في اختبار الأداء و/أو الأمان تعتبر ميزة.

  
  

• إجادة في SQL أو أي لغة قواعد بيانات لإعداد بيانات الاختبار والتحقق منها.

  
  

• خبرة عملية في تخطيط الاختبار، وتصميم حالات الاختبار، وإدارة العيوب.

  
  

• مهارات برمجة قوية في بايثون، جافا، C#، أو ما شابه.

  
  

• خبرة في أطر/أدوات أتمتة الاختبار (مثل سيلينيوم، بلاي رايت، سايبرس) عبر طبقات التطبيقات.

  
  

• إلمام بـ CI/CD pipelines، ممارسات DevOps، والتحكم في الإصدارات (Git).

  
  

• مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتحليل، والتواصل.

  
  

من الجيد أن يكون لديك:

• خبرة في إعادة هيكلة وتوسيع أطر الأتمتة.

  
  

• التعرض لـ Appian/Powerapps أو أي منصة أخرى لـ إدارة العمليات التجارية (BPM) / أتمتة سير العمل.

  
  

• شهادات مثل Certified Software Tester (CSTE) أو ISTQB Certified Tester.

  
  

حول S&P Global Energy
في S&P Global Energy، تمكن رؤيتنا الشاملة لأسواق الطاقة والسلع العالمية عملائنا من اتخاذ قرارات متفوقة وخلق قيمة مستدامة على المدى الطويل. تشمل قدراتنا الأساسية الأربعة: بلاتس للأخبار والأسعار؛ CERA للبحث والاستشارات؛ هورايزونز لتوسيع الطاقة وحلول الاستدامة؛ والأحداث للتعاون الصناعي.

S&P Global Energy هي قسم من S&P Global (NYSE: SPGI). تمكّن S&P Global الشركات والحكومات والأفراد من خلال بيانات موثوقة، وخبرة، وتكنولوجيا لاتخاذ قرارات بثقة. نحن نعمل على تعزيز الذكاء الأساسي من خلال مؤشرات مرجعية رائدة عالميًا، وبيانات، ورؤى يحتاجها العملاء للتخطيط بثقة، والتصرف بحسم، والازدهار اقتصاديًا في مشهد عالمي سريع التغير. تعرف على المزيد في www.spglobal.com/energy.

ما هو متاح لك؟؟

مهمتنا:

تعزيز الذكاء الأساسي.

شعبنا:

نحن أكثر من 35,000 قوي في جميع أنحاء العالم - لذا يمكننا فهم الفروق الدقيقة مع الحفاظ على منظور واسع. يقود فريقنا الفضول وإيمان مشترك بأن الذكاء الأساسي يمكن أن يساعد في بناء مستقبل أكثر ازدهارًا لنا جميعًا. من إيجاد طرق جديدة لقياس الاستدامة إلى تحليل انتقال الطاقة عبر سلسلة التوريد إلى بناء حلول سير العمل التي تجعل من السهل الوصول إلى الرؤى وتطبيقها. نحن نغير الطريقة التي يرى بها الناس الأشياء ونمكنهم من إحداث تأثير على العالم الذي نعيش فيه. نحن ملتزمون بمستقبل أكثر عدلاً ومساعدة عملائنا في إيجاد طرق جديدة ومستدامة لممارسة الأعمال. انضم إلينا وساعد في إنشاء الرؤى الحيوية التي تحدث فرقًا حقيقيًا.

قيمنا:

النزاهة، الاكتشاف، الشراكة

على مر تاريخنا، اعتمدت المنظمات الرائدة في العالم علينا للحصول على الذكاء الأساسي الذي يحتاجونه لاتخاذ قرارات واثقة بشأن الطريق إلى الأمام. نبدأ بأساس من النزاهة في كل ما نقوم به، ونحضر روح الاكتشاف إلى عملنا، ونتعاون عن كثب مع بعضنا البعض ومع عملائنا لتحقيق الأهداف المشتركة.
المزايا:

نعتني بك، حتى تتمكن من الاعتناء بالأعمال. نحن نهتم بشعبنا. لهذا السبب نقدم كل ما تحتاجه - أنت ومسيرتك المهنية - لتزدهر في S&P Global.
تشمل مزايانا:

• الصحة والعافية: تغطية الرعاية الصحية مصممة للعقل والجسد.

  
  

• أوقات مرنة: إجازة سخية تساعدك على البقاء نشيطًا خلال وقتك.

  
  

• التعلم المستمر: الوصول إلى ثروة من الموارد لتنمية مهنتك وتعلم مهارات جديدة قيمة.

  
  

• الاستثمار في مستقبلك: تأمين مستقبلك المالي من خلال رواتب تنافسية، وتخطيط للتقاعد، وبرنامج تعليم مستمر مع مساهمة الشركة في قروض الطلاب، وبرامج الرفاهية المالية.

  
  

• مزايا عائلية: ليس الأمر متعلقًا بك فقط. لدى S&P Global مزايا لشركائك وأطفالك أيضًا، مع بعض المزايا الرائدة للعائلات.

  
  

• ما وراء الأساسيات: من الخصومات التجارية إلى جوائز الحوافز للإحالة - يمكن أن تحدث المزايا الصغيرة فرقًا كبيرًا.

  
  

لمزيد من المعلومات حول المزايا حسب البلد، قم بزيارة: https://spgbenefits.com/benefit-summaries

التوظيف العالمي والفرص في S&P Global:

في S&P Global، نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل متصل ومشارك حيث يتمتع جميع الأفراد بإمكانية الوصول إلى الفرص بناءً على مهاراتهم وخبراتهم ومساهماتهم. تركز ممارسات التوظيف لدينا على العدالة والشفافية والجدارة، مما يضمن أننا نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب. من خلال تقدير وجهات النظر المختلفة وتعزيز ثقافة الاحترام والتعاون، نقود الابتكار وندعم الأسواق العالمية.

تنبيه احتيال التوظيف:

إذا تلقيت بريدًا إلكترونيًا من نطاق spglobalind.com أو أي نطاقات أخرى مستندة إلى المنطقة، فهو احتيال ويجب الإبلاغ عنه إلى reportfraud@spglobal.com. لا تتطلب S&P Global أبدًا من أي مرشح دفع أموال مقابل طلبات العمل أو المقابلات أو رسائل العرض أو "التدريب قبل التوظيف" أو لتجهيز المعدات/تسليم المعدات. ابق على اطلاع واحمِ نفسك من الاحتيال في التوظيف من خلال مراجعة إرشاداتنا، والنطاقات الاحتيالية، وكيفية الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة هنا.

-----------------------------------------------------------

صاحب عمل يتيح فرص متساوية

S&P Global هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية وسيتلقى جميع المرشحين المؤهلين اعتبارًا للتوظيف دون النظر إلى العرق/العرقية، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الحالة الزوجية، حالة المحاربين القدامى، حالة البطالة، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون. سيتم النظر فقط في الطلبات الإلكترونية للتوظيف.

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات خلال عملية التقديم بسبب إعاقة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى:EEO.Compliance@spglobal.com

للمرشحين الأمريكيين فقط: تصف الوثيقة EEO هي قانون الملصق http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf

-----------------------------------------------------------