مهندس أمن سيبراني أول

من نحن

تقوم أتلان ببناء طبقة السياق المفقودة للبيانات والذكاء الاصطناعي، مما يساعد الشركات على سد الفجوة في قيمة الذكاء الاصطناعي وأخيرًا نقل تجارب الذكاء الاصطناعي إلى الإنتاج. اليوم، تفشل 95% من تجارب الذكاء الاصطناعي لأن أنظمة الذكاء الاصطناعي لا تفهم السياق وراء البيانات: ماذا تعني، كيف يتم تنظيمها، وكيف ينبغي استخدامها.

تجمع أتلان هذا السياق من خلال الاتصال بكل جزء من مجموعة البيانات والذكاء الاصطناعي، مما يمكّن الفرق من بناء، والتعاون، وتفعيل السياق المشترك عبر البيانات، والأعمال، وتدفقات العمل الخاصة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك لوكلاء الذكاء الاصطناعي.
موثوق بها من قبل الشركات العالمية مثل ماستركارد، ووركداي، وجنرال موتورز، ويونيليفر، ورالف لورين، وفوكس، وناسداك، وميدترونيك، نحن مدعومون من قبل مستثمرين عالميين من الطراز الأول بما في ذلك GIC، Insight Partners، Meritech، Peak XV، وSalesforce Ventures

ما الذي ستفعله؟ 🤔

في أتلان، نحن شركة تعتمد على العمل عن بُعد حيث تعتبر الأمان أساسيًا لكل ما نقوم به. مهمتنا هي تمكين موظفي أتلان للعمل بشكل فعال وآمن مع حماية بيانات العملاء وتمكين نجاح الأعمال.

• حماية بنيتنا التحتية المعتمدة على العمل عن بُعد: تصميم وصيانة ضوابط أمان قوية عبر شبكتنا وبنيتنا التحتية وأنظمة البيانات، مصممة لعمالتنا الموزعة عالميًا.

  
  

• أمان الوصول عن بُعد: تأمين حلول الوصول عن بُعد والنشر (VPNs)، بما في ذلك المصادقة متعددة العوامل (MFA) وحماية النقاط النهائية مثل MDM، ZTNA، SSO، RBAC، وضوابط الوصول الدقيقة.

  
  

• منع فقدان البيانات (DLP): تنفيذ حلول واستراتيجيات DLP لحماية بيانات العملاء والشركة الحساسة عبر بيئات العمل السحابية والبعيدة.

  
  

• حوكمة أمان الذكاء الاصطناعي: تنظيم استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية (ChatGPT، Claude، إلخ) من خلال إنشاء حواجز أمان عبر ضوابط DLP، ومراقبة النشاط، وإنفاذ السياسات التي تحمي الملكية الفكرية وبيانات العملاء السرية.

  
  

• مراقبة أمان السحابة: استخدام أدوات وتقنيات مراقبة الأمان السحابية للكشف عن التهديدات والاستجابة لها، مثل CSPM، WAF، وCWPP عبر بنيتنا التحتية الموزعة.

  
  

• أمان البريد الإلكتروني: تعزيز موقف أمان البريد الإلكتروني لدينا لمنع الاحتيال، والبرامج الضارة، واستخراج البيانات - دفاعات حاسمة للفرق البعيدة.

  
  

• الامتثال والأطر: فهم وتنفيذ متطلبات الامتثال، مثل ISO 27001، ISO/IEC 42001، SOC 2، GDPR، HIPAA، إلخ.

  
  

• التفوق التشغيلي: التحقيق وتشخيص الحوادث الأمنية بسرعة وكفاءة، والتنسيق مع فرق الهندسة أو البائعين الخارجيين لحلها. تحديث بنيتنا التحتية الأمنية من خلال دمج الأنظمة وإعادة صياغة الديون التقنية القديمة.

  
  

• اتخاذ القرارات الاستراتيجية: موازنة التكلفة، والأمان، والتوافق، وقابلية الصيانة، وتجربة المستخدم عند اتخاذ القرارات.

  
  

• شهادات الصناعة: الاستفادة من شهادات الأمان الخاصة بك (CISSP، CISM، CCSP، أو ما شابه) لتعزيز موقفنا الأمني.

  
  

ما الذي يجعلك تطابقنا بشكل رائع؟ 😍

• عقلية أمان عن بُعد: أنت تفهم التحديات الأمنية الفريدة للمنظمات المعتمدة على العمل عن بُعد ولديك خبرة في تنفيذ ضوابط الأمان التي تحمي القوى العاملة الموزعة دون التضحية بالإنتاجية. تؤمن أن الأمان موجود لتمكين نجاح الأعمال، وليس لإعاقة ذلك.

  
  

• معمارية الثقة الصفرية: خبرة في تصميم وتنفيذ هياكل الأمان بناءً على مبادئ أمان الثقة الصفرية - الضرورية للبيئات المعتمدة على العمل عن بُعد.

  
  

• إتقان تقني: خبرة عميقة في بروتوكولات الشبكة، وإدارة جدران الحماية السحابية، وVPNs، وأنظمة الكشف/منع التسلل، وموازين التحميل، وأدوات فحص الثغرات.

  
  

• إتقان أدوات الأمان: الإلمام بأنظمة SIEM وSOAR، وأدوات EDR، وXDR، ومنع تسرب البيانات (DLP) الضرورية لتأمين الوصول عن بُعد والتعاون.

  
  

• معرفة الامتثال: معرفة واسعة بالأطر الأمنية مثل NIST، ISO 27001، وISO/IEC 42001 (أنظمة إدارة الذكاء الاصطناعي)، ومعايير الامتثال مثل GDPR، HIPAA، وSOC 2.

  
  

• مهارات الأتمتة: القدرة على أتمتة المهام الروتينية وعمليات الأمان باستخدام Python، Bash، Shell، PowerShell، أو أدوات مشابهة.

  
  

• إدارة التهديدات: القدرة المثبتة على إجراء نمذجة التهديدات، وتقييمات الثغرات، وإدارة المخاطر في سياقات العمل عن بُعد.

  
  

• استجابة الحوادث: خبرة في استجابة الحوادث، بما في ذلك الكشف، والتحليل، والاحتواء، والإبادة، والتعافي.

  
  

• صفات القيادة: مهارات قوية في القيادة وإدارة المشاريع، ونهج يركز على العملاء يهدف إلى حماية بيانات العملاء، والتزام بالتحسين المستمر.

  
  

لماذا أتلان؟

الانضمام إلى أتلان يعني أن تكون جزءًا من حركة عالمية لمساعدة فرق البيانات على القيام بأفضل أعمال حياتهم. إليك ما يمكنك توقعه:

• تعويض تنافسي: نحن نقوم بتقييم السوق في أعلى المستويات ونبقي التعويض بسيطًا: راتب أساسي قوي، ومكافآت متغيرة تعتمد على الأداء، وأسهم مدفوعة بالتأثير، بحيث تنمو مكافآتك الإجمالية مع القيمة التي تخلقها بمرور الوقت.

  
  

• الصحة والرفاهية: من اليوم الأول، الصحة، الأسنان، الرؤية، والصحة النفسية إلى مزايا رعاية الحيوانات الأليفة وبدلات الصحة المرنة، نصمم عروض المزايا التي تتصدر كل بلد نحن فيه.

  
  

• سياسات الإجازات المرنة: نحن نثق بك لتملك طاقتك: إجازات مرنة وإجازات حديثة حتى تتمكن من فصل نفسك بشكل صحيح، ودعم نفسك وأحبائك، والعودة جاهزًا لتحقيق تأثير.

  
  

• نمو وتسارع التعلم: تطور بسرعة غير عادية من خلال التكنولوجيا المتطورة، والتنفيذات المعقدة، وفريق ذو خبرة يقدر الإتقان.

  
  

• ثقافة أصلية للذكاء الاصطناعي: أتلان هي المكان الذي يأتي فيه البناؤون الأصليون للذكاء الاصطناعي لبناء الأنظمة التي ستعمل عليها مستقبل العمل. الذكاء الاصطناعي ليس إضافة، بل هو جزء لا يتجزأ من كيفية البناء، والتفكير، والعمل كل يوم، مما يمكّن كل أتلاني من التحرك بشكل أسرع وخلق تأثير أكبر.

  
  

• عالمي، يعتمد على العمل عن بُعد، وثقة عالية: العمل من أي مكان مع فريق متنوع عبر أكثر من 15 دولة، في بيئة تعتمد على الثقة، مما يمنحك مرونة حقيقية وملكية كاملة لكيفية عملك.

  
  

صاحب عمل يساوي الفرص

تلتزم أتلان ببناء مكان عمل شامل، متنوع، وأصيل. نحن لا نميز بناءً على العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الزوجية، أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، أو أي خاصية محمية قانونيًا أخرى.