مهندس أول رئيسي – مسار البيانات - تطوير منتج التخزين الكائني

المهندس الأول الرئيسي – مسار البيانات وتطوير منتج التخزين الكائني

هذه الوظيفة مصممة كـ،«موجودة في الموقع» مع توقع أن يتم العمل بشكل رئيسي من مكتب HPE.

من نحن:

تقود Hewlett Packard Enterprise شركة العالم من الحافة إلى السحابة لتطوير أساليب الناس في الحياة والعمل. نساعد الشركات على ربط بياناتها وحمايتها وتحليلها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، لكي تتحول الرؤى إلى نتائج بسرعات تتوافق مع متطلبات النجاح في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تدعمها السعي لإيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع المستقبل. ندرك أن الخلفيات المتنوعة قيمة وتُقدر هنا، ونملك المرونة لإدارة احتياجات العمل والشخصية. نخطو بخطوات جريئة معاً ونكون قوة من أجل الخير. إذا كنت تسعى لتطوير مسيرتك المهنية فثقافتنا ستستقبلك.

وصف العمل:

في Hybrid Cloud لدى HPE، نقود أجندة الابتكار وخريطة تقنية للمجموعة ككل. يشمل ذلك إدارة التصميم والتطوير ومحفظة منتجات منصتنا السحابية التالية، Green Lake. من خلال العمل مع العملاء، نساعدهم في إعادة تصور احتياجات تقنية المعلومات لديهم لتقديم حل بسيط وقابل للاستهلاك يساعدهم في تحقيق نتائج أعمالهم بسرعة. انضم إلينا لإعادة تعريف ما يأتي بعد ذلك بالنسبة لك.

تعريف فئة العمل:

يُصمم ويُطوّر ويُحلّ المشاكل في البرمجيات وتطبيقاتها، ويطور برامج تشمل أنظمة التشغيل والمجمعات والموجهات والشبكات والمرافق وقواعد البيانات وأدوات الإنترنت. يحدد التوافقات مع الأجهزة و/أو يؤثر في تصميمها.

تعريف مستوى الإدارة:

المساهمات لها تأثير تقني كبير على منتج/مشروع هام لدى HPE، أو اتجاه استراتيجي/معماري. مبتكر رئيسي في مواجهة تحديات وفرص الأعمال الحرجة. مساهمات فريدة تقدم فوائد طويلة الأمد مثل تحسين وقت الوصول إلى السوق وخفض التكاليف وتلبية احتياجات العملاء الحالية والمستقبلية. سلطة فنية معترف بها داخلياً في مجالات تكنولوجيا رئيسية. يوفر القيادة التقنية للأعمال في مشاريع كبيرة. يقود ويربط فرق عبر وظائف مختلفة للوصول إلى هدف واحد. يعمل كمرشد داخلي ويُسهم في المجتمع الفني لـ HPE.

ماذا ستفعل:

المسؤوليات:

• يضع هندسات ومنهجيات معمارية تنظيمية عبر وحدات أعمال متعددة ومؤسسات ضمن وحدة الأعمال العالمية.
• يحدد Technologies جديدة ويقدم توصيات مبنية على roadmap التقنية وقيمة الأعمال؛ يضع خططًا للدمج والتحديث إلى المعمارية.
• يستعرض ويقيّم تأثير التصاميم والأنشطة على الامتثال لإرشادات ومعايير التطوير.
• يوفر حلولاً ملموسة تُحسن جودة المنتج وتقلل مخاطر الفشل.
• يساهم في الخبرة المعرفية والتجارية ليتخذ قرارات قيادية مع شركات هندسة متعاقدة ومعايير الصناعة.
• يجلب الإبداع والابتكار إلى المؤسسة.
• يوجه ويرشد أعضاء الفريق الأقل خبرة ليكون مثالاً في تصميم وتطوير أنظمة البرمجيات والابتكار والتميز؛ يساعد في نمو المسار المهني.
• يعمل كسلطة داخلية على تصميم أنظمة البرمجيات ويُطلب كاستشاري عبر المؤسسات أو وحدات الأعمال.
• يشارك المجتمع الفني الخارجي من خلال ورقات بيضاء، براءات اختراع، أو ابتكارات مهمة أخرى.
• الملكية الكلية والقيادة التقنية عبر نهاية المطاف
• التنبؤ باختناقات الموارد وتصميم حلول مبتكرة
• دفع أفضل الممارسات والتميز التشغيلي على مستوى الفريق والمؤسسة

ما الذي تحتاجه لتقدمة:

التعليم والخبرة المطلوبة:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو ما يعادلها.
• خبرة 12+ عاماً في بيئة تطوير منتجات تخزين/هندسة الأنظمة.
• سجل حافل في تقديم منتجات V1 (أو تطوير منتجات مبكرة) في تقنيات التخزين الحديثة (التخزين الكائن/الملف لحالات استخدام AI الحديثة، التخزين الكائن، التخزين السحابي).
• دليل على تقدم تقنيات التخزين، وظهور مجالات جديدة/مساهمات في المعايير الصناعية/المؤتمرات.
• القيادة التقنية لتنمية وتوصيل تقنيات متعددة في عدة فرق عمل.
• سجل في وضع أسس وضمان الالتزام بمتطلبات الأداء وخطط العمل والجداول الزمنية لمبادرات هندسية كبيرة.

المعرفة والمهارات:

• خبرة في هندسة وتصميم وتطوير أدوات ونُظم تصميم برمجية مبتكرة.
• مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات عالية.
• الخبرة في قيادة الهندسة المعمارية الشاملة لأنظمة البرمجيات للمنتجات والحلول.
• تصميم ودمج أنظمة برمجيات فعّالة وقابلة للتوسع تعمل على أنواع منصات متعددة ضمن المعمارية الشاملة.
• تقييم واختيار الأشكال والعمليات للاختبار والنهج البرمجي بما في ذلك إعداد اختبارات وخطط اختبار وتصحيح وتنفيذ أدوات الاختبار.
• سجل من الابتكار مع براءات اختراع متعددة أو حلول مطبقة في مجال تصميم البرمجيات.
• مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة؛ إتقان الإنجليزية واللغات المحلية مع قدرة عالية على توصيل مفاهيم دقيقة والتأثير في الاتصال المكتوب والشفهي بكتابة ومفردات واسعة.
• القدرة على توضيح بنى المنتجات ومقترحات التصميم والتفاوض والتأثير في الخيارات على مستويات وحدة الأعمال والتنفيذيين.

المهارات الإضافية:

حزم المعمارية السحابية، المعرفة عبر المجالات، التفكير التصميمي، أسس التطوير، DevOps، الحوسبة الموزعة، الطلاقة في الخدمات المصغرة، التطوير الكامل، عقلية الأمن أولاً، تصميم الحلول، الاختبار والأتمتة، تجربة المستخدم (UX)

ما الذي يمكننا أن نقدمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتوفير مجموعة شاملة من المزايا لأعضاء فريقنا ولأحبائهم تدعم رفاههم الجسدي والمالي والعاطفي.

التطوير الشخصي والمهني

لا نستثمر في مسارك المهني فحسب بل نضمن أن تكون الأفضل، ونحن جميعاً الأفضل. لدينا برامج محددة لمساعدتك في تحقيق أي هدف مهني لديك—سواء أردت أن تصبح خبيراً معرفياً في مجالك أو تطبق مهاراتك في قسم آخر.

التضمين غير المشروط

نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفي بخصوصية كل فرد. ندرك أن الخلفيات المتنوعة محل تقدير وتنجح هنا. نتمتع بالمرونة لإدارة عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نتخذ خطوات جريئة معاً ونكون قوة من أجل الخير.

لنظل على تواصل:

تابعوا @HPECareers على إنستغرام للاطلاع على آخر التطورات حول الأشخاص والثقافة والتقنية في HPE.

#india#hybridcloud

الوظيفة:

الهندسة

مستوى الوظيفة:

TCP_06

فرص التوظيف في HPE هي مكافأة وتكافؤ فرص العمل. نحن لا نفرق على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وجميع قراراتنا تستند إلى الكفاءة والجدارة واحتياج العمل. هدفنا أن نكون فريقاً عالمياً واحداً يمثل عملاءنا في بيئة شاملة حيث يمكننا الابتكار والنمو معاً. يرجى الضغط هنا: فرص عمل متساوية.

Hewlett Packard Enterprise هي جهة توظيف متساوية الفرص لذوي المحاربين والمتعاقدين من ذوي الاحتياجات الخاصة.

سوف تمتثل HPE لجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام أصحاب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل مراعاة المرشحين المؤهلين ذوي الخلفيات الجنائية.

تنبيه عدم وجود رسوم وتحذير من الاحتيال بالتوظيف

أن تصاعداً في الاحتيال بتوظيف حيث ينتحل المحتالون صفة HPE أو وكالات توظيف معتمدة ويعرضون فرص عمل مزيفة قد وصل إلى انتباه HPE.

يرجى الملاحظة أن Hewlett Packard Enterprise (HPE) وشركاتها التابعة والشركات المرتبطة بها والمكاتب المعتمدة للتوظيف لا تفرض أية رسوم تسجيل أو توظيف على أي مرشح أثناء إجراءات التوظيف. يجب التحقق من اعتماد أي وكالة توظيف تدعي العمل مع HPE، ويكون المُرشح هو المسؤول عن إجراء هذا التحقق. أي مرشح يعتمد على تصريحات زائفة من وكالات توظيف احتيالية يفعل ذلك على مسؤوليته الخاصة، وتتنصل HPE من أي أضرار أو دعاوى قد تنشأ عن أي اتصالات من هذا النوع.