كبير مطوري البرمجيات المدمجة

كبير مطوري البرمجيات المدمجة

تم تصميم هذه الوظيفة على أنها "في الموقع" مع توقع أن تعمل بشكل أساسي من مكتب HPE.

من نحن:

تعد شركة هيوليت باكارد إنتربرايز شركة عالمية متخصصة في تقديم الحلول من الحافة إلى السحابة، حيث نعمل على تحسين طريقة حياة الناس وعملهم. نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى تتمكن من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنجاح في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال العثور على طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة لها قيمة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات العمل والحياة الشخصية. نقوم بخطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن تحدي وتطوير مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح فرصًا مع HPE.

وصف الوظيفة:

الحوسبة عالية الأداء، الذكاء الاصطناعي والمختبرات هي عنصر حاسم في HPE. نحن نركز على تقديم حلول مبتكرة تسرع من التحول الرقمي لعملائنا، مما يمكنهم من التعامل مع أحمال العمل المعقدة والتي تتطلب بيانات كثيفة. من خلال دمج الخبرة العميقة وتطوير أكثر الحواسيب الفائقة تقدمًا في العالم، نحدد العصر التالي من الحوسبة من خلال تقديم رؤى قيمة وابتكار. انضم إلينا وأعد تعريف ما هو قادم بالنسبة لك.

تعريف عائلة الوظائف:

تصميم وتطوير واستكشاف الأخطاء وإصلاح البرمجيات للبرامج الجديدة وتحسينات البرمجيات. تطوير البرمجيات بما في ذلك أنظمة التشغيل والمجمعات والموجهات والشبكات والأدوات المتعلقة بالإنترنت. تحديد توافق الأجهزة و/أو التأثير على تصميم الأجهزة.

تعريف مستوى الإدارة:

تساهم المساهمات بشكل كبير في تأثير تقني على منتج/مشروع مهم من HPE، أو اتجاه استراتيجي/معماري. تعتبر مبتكرًا ومبدعًا لحل التحديات والفرص التجارية الحرجة. توفر المساهمات الفريدة والفريدة فوائد طويلة الأمد مثل تحسينات الوقت للوصول إلى السوق، وتقليل التكاليف، أو تلبية احتياجات العملاء الحالية والمستقبلية غير الملباة. تعتبر سلطة داخلية معترف بها في مجالات التكنولوجيا الرئيسية. توفر القيادة التقنية للأعمال في مشاريع/برامج مهمة. تقود وتربط الآخرين عبر الوظائف لتوحيد الجهود حول هدف مشترك. تقوم بتوجيه الآخرين بنشاط وتساهم في المجتمع التقني لـ HPE.

ما ستقوم به:

المسؤوليات:

• تطوير هياكل وتصميمات واستراتيجيات ومنهجيات على مستوى المؤسسة لتصميم وتطوير أنظمة البرمجيات عبر منصات ومنظمات متعددة ضمن وحدة الأعمال العالمية.
• تحديد وتقديم توصيات مستنيرة بشأن التقنيات الجديدة والابتكارات وعلاقات الشركاء في تطوير البرمجيات المتعاقدة لضمان توافقها مع خارطة الطريق التكنولوجية وقيمة الأعمال؛ إنشاء خطط للتكامل والتحديث في الهيكل.
• مراجعة وتقييم وتأثير التصاميم وأنشطة المشروع لضمان الامتثال لإرشادات ومعايير التطوير.
• تقديم حلول ملموسة تحسن من جودة المنتج وتخفف من مخاطر الفشل.
• المساهمة في الخبرة في المجال، وفهم الأعمال، والخبرة للتأثير على قرارات القيادة التنفيذية للأعمال، والشركاء في تطوير البرمجيات المتعاقدة، ومجموعات المعايير الصناعية.
• إحضار الإبداع والابتكار إلى المنظمة.
• تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق الأقل خبرة لتكون مثالًا للابتكار والتميز في تصميم وتطوير أنظمة البرمجيات؛ المساعدة في توجيه نمو المسيرة المهنية.
• العمل كسلطة داخلية في تصميم أنظمة البرمجيات، يُطلب استشارتها عبر المنظمات أو وحدات الأعمال.
• المساهمة في المجتمع التقني الخارجي من خلال الأوراق البيضاء، أو براءات الاختراع، أو الابتكارات المهمة الأخرى.

ما تحتاج إلى تقديمه:

التعليم والخبرة المطلوبة:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو ما يعادلها.
• عادةً ما تتطلب 12 عامًا أو أكثر من الخبرة.

المعرفة والمهارات:

• 5 سنوات أو أكثر من تطوير BMC (OpenBMC مرغوب بشدة).
• التطوير لنظم لينكس المدمجة. بما في ذلك برامج التشغيل، وواجهات برمجة التطبيقات للأجهزة، وعوامل المراقبة، وطبقات الشبكات.
• قادر على إجراء تقييمات توافق الأجهزة وتوليد متطلبات البرمجيات.
• خبرة في قيادة الهيكل العام لأنظمة البرمجيات للمنتجات والحلول.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. تشمل تشخيص وحل عيوب النظام ومشكلات الأداء.
• تصميم ودمج أنظمة برمجيات فعالة وقابلة للتوسع تعمل على أنواع متعددة من المنصات ضمن الهيكل العام.
• تقييم واختيار الأشكال والعمليات لاختبار أنظمة البرمجيات والمنهجيات، بما في ذلك كتابة وتنفيذ خطط الاختبار، وتصحيح الأخطاء، وأدوات الاختبار مع عقلية العميل.
• تاريخ من الابتكار مع عدة براءات اختراع أو حلول مطبقة في مجال تصميم البرمجيات.
• مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة؛ إتقان في اللغة الإنجليزية واللغات المحلية، مع قدرة ممتازة على التواصل بمفاهيم دقيقة والتأثير في الكتابة والتواصل الشفهي بمفردات واسعة.
• القدرة على التواصل بفعالية حول هياكل المنتجات، واقتراحات التصميم، والتفاوض والتأثير على الخيارات على مستوى وحدة الأعمال والتنفيذ.

مهارات إضافية:

هياكل السحابة، المعرفة عبر المجالات، التفكير التصميمي، أساسيات التطوير، DevOps، الحوسبة الموزعة، الطرازات الدقيقة، تطوير كامل المكدس، عقلية الأمن أولاً، تصميم الحلول، الاختبار والأتمتة، تجربة المستخدم (UX)

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتوفير مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم البدنية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة مصممة لمساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

الشمول غير المشروط

نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفل بالتفرد الفردي. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة لها قيمة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات العمل والحياة الشخصية. نقوم بخطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير.

دعونا نبقى على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية آخر الأخبار حول الأشخاص والثقافة والتكنولوجيا في HPE.

#الهند#الحوسبة

وظيفة:

الهندسة

مستوى الوظيفة:

TCP_06

HPE هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص/ المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/LGBT . لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى الضغط هنا: تكافؤ الفرص في العمل.

شركة هيوليت باكارد إنتربرايز محمية بموجب قانون تكافؤ الفرص للمحاربين القدامى/الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

إشعار عدم وجود رسوم وإخلاء مسؤولية عن الاحتيال في التوظيف

لقد لاحظت HPE زيادة في الاحتيال في التوظيف حيث يقوم المحتالون بانتحال شخصية HPE أو وكالات التوظيف المعتمدة من HPE ويقدمون فرص عمل مزيفة للمرشحين. غالبًا ما يسعى هؤلاء المحتالون للحصول على معلومات شخصية أو أموال من المرشحين.

يرجى ملاحظة أن شركة هيوليت باكارد إنتربرايز (HPE)، وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة، ووكالات التوظيف المعتمدة لديها، لن تتقاضى أبدًا أي رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التوظيف والتعيين. يجب على المرشحين التحقق من مؤهلات أي وكالة توظيف تدعي العمل مع HPE لتوظيف المواهب، ويتحمل المرشحون المسؤولية الكاملة عن إجراء هذا التحقق. أي مرشح/فرد يعتمد على التمثيلات الخاطئة التي قدمتها وكالات التوظيف الاحتيالية يفعل ذلك على مسؤوليته الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها عن أي أضرار أو مطالبات قد تنشأ عن أي تواصل من هذا القبيل.