مالك منصة أول - أنظمة الخصم المباشر والتسوية وأنظمة الأجور

مقدمة عن الشركة
تعتبر بنك الإمارات دبي الوطني رائدًا في السوق عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا، حيث تتواجد في 13 دولة وتخدم أكثر من 20 مليون عميل. يمتلك مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني 853 فرعًا و4213 جهاز صراف آلي/خدمة ذاتية. يُعتبر بنك الإمارات دبي الوطني العلامة التجارية الرائدة في الخدمات المالية في الإمارات العربية المتحدة بقيمة علامة تجارية تبلغ 3.89 مليار دولار أمريكي.
في البنك، نقوم بخدمة عملائنا ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المصرفية بما في ذلك الخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات، والخدمات المصرفية الإسلامية، والخدمات المصرفية الاستثمارية، والخدمات المصرفية الخاصة، وإدارة الأصول، والأسواق العالمية والخزينة، وعمليات الوساطة.
نحن مشاركون رئيسيون في صناعة الخدمات المصرفية الرقمية العالمية، حيث يتم إجراء 97% من جميع المعاملات المالية والطلبات خارج فروعنا. كما نقوم بتشغيل "ليف"، البنك الرقمي الذي يقدمه بنك الإمارات دبي الوطني. مع قرب نصف مليون مستخدم، لا يزال البنك الرقمي الأسرع نموًا في المنطقة.
هدف الوظيفة
يتولى مالك المنصة الأول - أنظمة الخصم المباشر والتسوية وأنظمة الأجور قيادة ممارسة التسوية ضمن وحدة منصة أنظمة الدفع. يتضمن ذلك العمل وفق منهجية تطوير البرمجيات الأجايل ويتطلب إدارة عدد من الخبراء في المجال بما في ذلك فرق البائعين.

في هذا المنصب، يقوم بتنسيق وإدارة فرق المنتجات المختلفة التي ستتكون من خبراء في المجال ويقود تسليم المشاريع بنجاح في مجال التسوية، والخصم المباشر، وأنظمة الأجور بما يتماشى مع معايير الجودة والوقت والتكلفة.
المسؤوليات والواجبات
تسليم المنتج/المشروع ضمن الإطار الزمني وتحقيق رضا العملاء.

• تنفيذ مستوى مناسب من إدارة أصحاب المصلحة عبر تكنولوجيا المعلومات والعملاء
• يكون بمثابة أعلى مستوى تصعيد داخلي للمشاريع
• ضمان توافق المشاريع مع الأهداف التجارية وتحقيقها
  

ضمان الامتثال لتسليم المشروع وفقًا لمكتب إدارة المشاريع، ونظام إدارة الجودة، وإرشادات المخاطر، والتدقيق، والهندسة المعمارية

• العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات، وفقًا لممارسات إدارة الجودة المحددة، لتحقيق الأهداف المشتركة
• ضمان الحفاظ على سرية البيانات

خارطة طريق تكنولوجيا المعلومات وتحسين العمليات

• المساهمة في خارطة طريق تكنولوجيا المعلومات السنوية لضمان أن تقديرات تكاليف المشاريع دقيقة قدر الإمكان.
• العمل مع ممثل الأعمال لضمان توافق التسليم مع الطلبات التجارية
• قيادة فرق المنتجات في تقديم حلول منصة عالمية المستوى

الشراكات الاستراتيجية

• ضمان القيمة المضافة في الشراكات الاستراتيجية مع البائعين وتوافق خارطة طريق منتجات البائعين مع استراتيجية الأعمال مما يمكّن من نمو الأعمال بشكل فعال.
  

قيادة الأفراد

• استقطاب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب المتعلقة بالمنصة
• تحفيز وقيادة فريق من المحترفين
• تعزيز ثقافة متنوعة أثناء استقطاب المواهب
• تمكين المبادرات القيادية الوطنية من خلال تطوير المواهب المناسبة

المتطلبات
التعليم

• تخرج/دراسات عليا في أي تخصص ذي صلة.

الخبرات

• المعرفة العامة بالمجال المصرفي والتجاري ضرورية لتوجيه التنفيذات اللازمة وفقًا لاستراتيجية البنك. يُفضل معرفة عميقة بمتطلبات الأعمال الخاصة ببنك الإمارات دبي الوطني وكذلك المواضيع التنظيمية الحالية والمسؤوليات.
• خبرة في تطبيق منهجية التنفيذ الأجايل جنبًا إلى جنب مع منهجية إدارة المشاريع المقابلة (تخطيط السعة، إدارة البائعين، تنسيق التطوير المتوسط الحجم) والتي تشمل أيضًا إدارة الواجهات والاعتماديات مع فرق المنصات الأخرى وأيضًا بالتعاون مع الفرق الأجايل. نظرة إضافية على الممارسات الحالية للاختبار ومتطلبات البنية التحتية ذات الصلة.

المهارات التقنية

• خبرة في التكنولوجيا ذات الصلة، والتنفيذ والحالات الاستخدام بالإضافة إلى معرفة عميقة بالأدوات المستخدمة في البنك، وخاصة في المجالات المعاملات ضمن نطاق التسوية، والخصم المباشر، وأنظمة الأجور.
• معرفة بالتقنيات المتقدمة المستخدمة في منصات تجربة العملاء
• معرفة إضافية بالأولويات الاستراتيجية الرئيسية للبنك وتأثيراتها على التكنولوجيا المطلوبة

الكفاءات السلوكية

• التفكير المفاهيمي، التوجه الاستراتيجي، قيادة الفريق، التفكير التحليلي، الابتكار، المرونة، النزاهة
• خبرة قيادية مع حجم فريق يتجاوز 10-15
• الدافع الذاتي
• التواصل الواضح والبياني

الموقع

• مقرها في تشيناي

لماذا نحن؟
نطمح لأن نكون الخيار المفضل للموظفين. نؤمن أننا يمكن أن نساعدك في تحقيق إمكاناتك الحقيقية من خلال توفير الفرص المناسبة. في بنك الإمارات دبي الوطني، نحن نعيد تصور مستقبل العمل بحيث يمكنك فتح إمكاناتك، نريد كل يوم أن نضمن أن كل موظف يمكنه التفوق في مستقبل العمل من خلال تطوير المهارات الرقمية الجديدة والمعرفة. هدفنا هو تمكين موظفينا لبناء تجارب مهنية ومهارات يحتاجونها في المستقبل والتي ستنتج نتائج رائعة لبنكنا أيضًا، نريد لموظفينا بغض النظر عن خلفياتهم أو مواقعهم أو تفضيلاتهم أن يشعروا بالارتباط بفريق بنك الإمارات دبي الوطني.
نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الرئيسية والمؤهلات لكل دور والتقدم لأي من المناصب التي تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم. بنك الإمارات دبي الوطني فخور بكونه صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. ستتلقى جميع الطلبات المؤهلة اعتبارًا للتوظيف، ومع ذلك، نظرًا للعدد الكبير من المتقدمين، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم.