موظف أول، الأمن

الغرض من الدور

يكون نائب المدير / المدير - إدارة أمن الفعاليات وإدارة الأزمات مسؤولاً عن حماية الأفراد والأصول والملكية الفكرية والعمليات من خلال حوكمة أمنية منظمة، وحماية الفعاليات، والاستعداد للأزمات. يضمن الدور التخفيف الفعال من المخاطر، والاستجابة للطوارئ، واستمرارية الأعمال عبر بيئات التصنيع والبحث والتطوير بما يتماشى مع المعايير المؤسسية والمتطلبات التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة أمن الفعاليات

تخطيط وتقديم تغطية أمنية للاختبارات السرية، وأنشطة النماذج الأولية، وزيارات القيادة، والتعامل مع الموردين، والفعاليات الخاصة.
تنفيذ التحكم في الوصول، وإدارة الحركة، وأمن المحيط للمناطق الحساسة وعالية المخاطر.
إجراء تقييمات المخاطر وتنسيق خطط التخفيف مع أصحاب المصلحة الداخليين.
إدارة الأزمات والطوارئ

قيادة الاستجابة على مستوى الموقع لحوادث الأمن، والحرائق، والحوادث الصناعية، والطوارئ الطبية، والكوارث الطبيعية.
تطوير وصيانة واختبار خطط إدارة الأزمات (CMP)، وخطط الاستجابة للطوارئ (ERP)، وخطط استمرارية الأعمال (BCP).
إصدار تنبيهات، وإشعارات، وتحديثات الحالة في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة المعنيين.

المخاطر، والامتثال، والحوكمة

إجراء تقييمات التهديدات، والضعف، والمخاطر عبر مناطق التصنيع، والبحث والتطوير، والاختبار، والتخزين.
ضمان الامتثال لسياسات الأمن المؤسسية، ومعايير ISO، واللوائح القانونية.
التحقيق في الحوادث، ودفع الإجراءات التصحيحية، والحفاظ على الوثائق الجاهزة للتدقيق.
التنسيق مع أصحاب المصلحة والخارجيين

التواصل مع السلطات الحكومية، وإنفاذ القانون، وخدمات الإطفاء، والاستجابة للطوارئ، ومقدمي خدمات الأمن.
التعاون مع فرق الموارد البشرية، والصحة والسلامة، والعمليات، والهندسة، والقيادة لدمج الأمن في العمليات التجارية.
الأنظمة والتكنولوجيا

مراقبة وإدارة أنظمة العمليات الأمنية، ومنصات المراقبة، وأدوات الإبلاغ عن الحوادث.
دعم التحسين المستمر واعتماد تقنيات الأمن وأفضل الممارسات

المؤهلات والخبرة

درجة البكالوريوس في إدارة الأمن، أو إدارة المخاطر، أو السلامة الصناعية، أو مجال ذي صلة.
03-05 سنوات من الخبرة في الأمن الفيزيائي، أو إدارة الأزمات، أو الاستجابة للطوارئ في بيئات التصنيع أو الصناعية.
التعرض لحماية الملكية الفكرية، أو أمن النماذج الأولية، أو عمليات البحث والتطوير يعد ميزة.

تلتزم مجموعة رينو بخلق بيئة عمل شاملة والظروف التي تتيح لكل منا إظهار شغفهم، والأداء الكامل، والنمو، أثناء كونهم على طبيعتهم.
نجد القوة في تنوعنا وملتزمون بضمان فرص العمل المتساوية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو النسب، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل الوطني، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو الهوية الجندرية، إلخ. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تخطيط مكان العمل أو جدول العمل، يرجى إبلاغنا من خلال ملء هذا النموذج.

من أجل متابعة تطور طلباتك في الوقت الحقيقي والبقاء على اتصال معنا، ندعوك لإنشاء حساب مرشح. لن يستغرق ذلك أكثر من دقيقة واحدة وسيسهل عليك أيضًا التقديم في المستقبل.

من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك تفوض مجموعة رينو باستخدام وتخزين المعلومات الخاصة بك لأغراض متابعة طلبك أو التوظيف المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل شركات مجموعة رينو كما هو موضح في سياسة الخصوصية الخاصة بالمجموعة.