مدير تسويق أول

سيتولى مدير التسويق الأول في كروبلوم مسؤولية دفع النمو من خلال استراتيجيات تسويقية مبتكرة.
يتضمن هذا الدور إدارة حملات توليد العملاء المحتملين، وتوسيع وجودنا على الإنترنت، وضمان تتبع الأداء بدقة وإعداد التقارير.
يجب أن يكون المرشح المثالي مفكرًا استراتيجيًا ذو خبرة عملية في التسويق الرقمي، قادرًا على إنشاء مبادرات مؤثرة لجذب العملاء المحتملين ذوي الجودة العالية ودعم توسع الشركة.
مسؤوليات الوظيفة عمليات التسويق، الأتمتة، التمكين والدعم (50%): استراتيجية التسويق الرقمي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمي شاملة تتماشى مع أهداف الشركة.
إنشاء المحتوى: إنشاء محتوى عالي الجودة وجذاب (مثل: مقالات المدونات، المقالات، منشورات وسائل التواصل الاجتماعي) يت reson مع جمهورنا المستهدف.
إدارة القنوات: الإشراف وتحسين الأداء عبر قنوات رقمية متنوعة، بما في ذلك محركات البحث، وجميع منصات التواصل الاجتماعي، والبريد الإلكتروني.
التحليلات: مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس فعالية الحملات التسويقية وتحديد مجالات التحسين.
تحسين الموقع: تحسين موقع الشركة باستمرار لتعزيز تجربة المستخدم، وزيادة التحويلات، وتحسين تصنيفات محركات البحث.
توليد العملاء المحتملين عالي الأداء (30%): توليد العملاء المحتملين: تطوير وتنفيذ حملات توليد العملاء المستهدفة لجذب العملاء المؤهلين والعمل عن كثب مع فرق المبيعات لتحقيق الأهداف.
البحث: إجراء بحث متعمق لتحديد العملاء المحتملين وبناء قوائم اتصال مستهدفة.
الرعاية: تطوير وتنفيذ برامج فعالة لرعاية العملاء المحتملين لبناء العلاقات وتحريك العملاء المحتملين عبر مسار المبيعات.
التسويق عبر البريد الإلكتروني: إنشاء وإرسال حملات بريد إلكتروني مخصصة لجذب العملاء المحتملين وزيادة التحويلات.
التواصل عبر لينكد إن: الاستفادة من لينكد إن للتواصل مع العملاء المحتملين وتوليد العملاء.
التنظيم، التقويم، محركات الأقراص، المجلدات، المتعقبين، التقارير، ولوحات المعلومات (20%): الكفاءة التنظيمية: تنفيذ أنظمة وعمليات فعالة لإدارة الأنشطة التسويقية وضمان التعاون السلس داخل الفريق.
إدارة البيانات: الحفاظ على بيانات دقيقة ومحدثة في قواعد بيانات التسويق وأدوات التحليلات.
إعداد التقارير: إعداد تقارير مفصلة عن أداء التسويق، بما في ذلك المقاييس الرئيسية، الاتجاهات، والتوصيات.
إنشاء لوحات المعلومات: تطوير وصيانة لوحات معلومات تفاعلية لتوفير رؤى في الوقت الفعلي حول الأنشطة التسويقية.
ثقافة ديناميكية: عِش تجربة ثقافتنا الممتعة، الشاملة، والمبتكرة التي تقدر مساهماتك الفريدة وتدعم نموك المهني.
اغتنم الفرص: اغتنم الفرص اليومية للتعلم، الابتكار، والتفوق.
اترك أثرًا حقيقيًا في مجالك.
نمو مهني بلا حدود: افتح عالمًا من الإمكانيات والموارد لدفع مسيرتك المهنية للأمام.
إثارة سريعة: ازدهر في أجواء مليئة بالطاقة والتفاعل.
احتضن التحديات واحصل على مكافآت مثيرة.
المرونة، بطريقتك: احتضن الحرية للعمل من المنزل أو من أي مكان تختاره.
أنشئ بيئة عمل مثالية لك.
توازن العمل والحياة في أفضل حالاته: وداعًا للانتقالات المجهدة ومرحبًا بالوقت الجيد مع الأحباء.
احصل على تكامل صحي بين العمل والحياة لتؤدي بأفضل ما لديك.
الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التسويق، مع تركيز قوي على التسويق الرقمي وتوليد العملاء المحتملين.
التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
المهارات التقنية: إتقان منتجات التسويق/الإعلانات الرقمية من جوجل، أدوات أتمتة التسويق (مثل: هاب سبوت)، برامج إدارة علاقات العملاء، وأدوات تحليل البيانات مثل G4، إلخ.
المهارات الشخصية: مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، إبداع، انتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
المؤهلات المفضلة: تحسين محركات البحث/التسويق عبر محركات البحث: معرفة متعمقة بأفضل ممارسات تحسين محركات البحث (SEO) والتسويق عبر محركات البحث (SEM).
تسويق وسائل التواصل الاجتماعي: خبرة في إدارة حملات وسائل التواصل الاجتماعي وبناء المجتمعات عبر الإنترنت.
استراتيجية المحتوى: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى شاملة تتماشى مع الأهداف التجارية.
يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على: دفع نمو الإيرادات: توليد عملاء محتملين ذوي جودة عالية والمساهمة في زيادة الإيرادات من خلال حملات تسويقية فعالة.
تعزيز رؤية العلامة التجارية: توسيع وجود الشركة على الإنترنت وتحسين الوعي بالعلامة التجارية.
تحسين كفاءة التسويق: تبسيط العمليات التسويقية وتحسين العائد على الاستثمار في الاستثمارات التسويقية.
تعزيز التعاون: العمل عن كثب مع فرق المبيعات وغيرها لضمان التوافق وتعظيم النتائج.
البقاء على اطلاع: متابعة أحدث الاتجاهات والتقنيات التسويقية لدفع الابتكار.
الحد الأدنى من المتطلبات التقنية وبيئة العمل: اتصال بالإنترنت: اتصال إنترنت أساسي بسرعة لا تقل عن 15 ميغابت في الثانية.
اتصال إنترنت احتياطي بسرعة لا تقل عن 10 ميغابت في الثانية.
يجب أن يكون الاتصال الاحتياطي قادرًا على دعم العمل أثناء انقطاع التيار الكهربائي.
الجهاز الأساسي: جهاز كمبيوتر مكتبي أو محمول مزود على الأقل بـ: معالج Intel Core i5 (الجيل الثامن أو الأحدث)، معالج Intel Core i3 (الجيل العاشر أو الأحدث)، معالج AMD Ryzen 5، أو معالج مكافئ.
الحد الأدنى من 8 جيجابايت من الذاكرة العشوائية.
الجهاز الاحتياطي: يجب أن يتوافق أو يتجاوز أداء معالج Intel Core i3.
يجب أن يكون فعالًا أثناء انقطاع التيار الكهربائي.
الملحقات ومساحة العمل: كاميرا ويب تعمل.
سماعة رأس USB مع خاصية إلغاء الضوضاء.
مساحة مكتبية هادئة ومخصصة في المنزل.
هاتف ذكي لأغراض التواصل والتحقق.