ستكون جزءًا من منظمة التكنولوجيا العالمية الأكبر تعمل على تكنولوجيا سلسلة التوريد والتخطيط الداخلية لشركة نايك (SCPT) وتقدم تقاريرها إلى مدير الهندسة في الفريق. ستعمل يوميًا مع فريق من المهندسين ومدير المنتج في الفريق والمهندسين الرئيسيين في المنظمة على مشاريع البرمجيات لتحقيق أهداف نايك التجارية. ستتفاعل أيضًا مع وظائف وفرق التكنولوجيا العالمية الأخرى بشأن الأهداف التنظيمية والتقنية.

نبحث عن مدير هندسي أول ذو خبرة لقيادة وتطوير فرق هندسة البرمجيات عالية الأداء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي أساسًا تقنيًا قويًا، وشغفًا بتطوير الأفراد، وسجل حافل في تقديم حلول على نطاق المؤسسة في بيئة عالمية سريعة. سيقود هذا القائد التنوع والمساواة والشمولية، ويعزز ثقافة الابتكار، ويدفع التوافق بين أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين.

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو مجال تقني ذي صلة، أو خبرة معادلة.

  
  

• 12 إلى 15 عامًا من الخبرة المهنية، مع خبرة إدارة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البرمجيات عالية الأداء.

  
  

• خبرة مثبتة في قيادة فرق DevOps الكاملة، بما في ذلك التطوير، والاختبار، والعمليات.

  
  

• خبرة عميقة في تصميم وتنفيذ خدمات قائمة على البيانات قابلة للتوسع، ومتاحة، وموزعة.

  
  

• خبرة عملية في بيئات موزعة/سحابية (AWS وDatabricks) ومنتجات التخطيط SAAS (O9 وBlue Yonder وKinaxis وSAP IBP)، وتقنيات الويب الحديثة (Java وRest وPython)، وقواعد البيانات NoSQL والعلاقات.

  
  

• خبرة في مجالات سلسلة التوريد (إدارة الأسعار وتحسينها، خوارزميات التنبؤ، إلخ).

  
  

• قدرة مثبتة على اعتماد ودفع عقلية الاستفادة من الذكاء الاصطناعي، AI/ML والأدوات والتقنيات الوكيلة لحل المشكلات التجارية.

  
  

• فهم قوي لمبادئ الأجايل، وScrum، ونموذج تسليم المنتجات ضمن محافظ كبيرة.

  
  

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التأثير والتوافق مع جماهير فنية وتجارية متنوعة.

  
  

• التزام بتعزيز مكان عمل متنوع وشامل.

  
  

• قيادة وتوجيه وتطوير عدة فرق هندسية تركز على تصميم وبناء ودعم منصات وحلول SCPT.

  
  

• تحديد الاتجاه الفني ودفع القرارات المعمارية للأنظمة السحابية والموزعة على نطاق واسع (مثل AWS وDatabricks وO9، إلخ).

  
  

• التعاون مع مديري المنتجات والمهندسين الرئيسيين والشركاء عبر الوظائف لتقديم قيمة تجارية والتوافق بشأن استراتيجيات فنية على مستوى المؤسسة.

  
  

• بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة عبر المواقع العالمية، وضمان الوضوح والشفافية والتواصل الفعال.

  
  

• تعزيز ثقافة فريق تعاونية وشاملة وعالية الأداء؛ دعم تطوير المسار المهني وإدارة الأداء.

  
  

• دفع اعتماد ممارسات الهندسة الحديثة، والاختبار الآلي، والمنهجيات الأجايلية، نهج الذكاء الاصطناعي أولاً، والخبرة في استخدام أدوات مثل Copilot وCursor لزيادة أداء الفريق وإنتاجيته.

  
  

• المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للمنتجات المستقبلية، وقدرات المنصة، ونمو المنظمة.

  
  

• ضمان الامتثال للمعايير المؤسسية ودعم أفضل الممارسات في هندسة البرمجيات، والأمان، وإدارة البيانات.

  
  

• دعم المبادرات المحلية لبناء وزيادة وجود تكنولوجيا نايك العالمية في الهند.