كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/LrMQTeUqNGcpTbJM7
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير أول، تكامل مهندسي البرمجيات - SRE

قبل 9 ساعات 2026/10/14
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الوظيفة




مدير أول، تكامل مهندسي البرمجيات - SRE



الفرصة



  • مقرها في حيدر أباد، انضم إلى شركة عالمية في مجال الرعاية الصحية وكن جزءًا من إرث يمتد لـ 130 عامًا من النجاح مدعومًا بالنزاهة الأخلاقية، والزخم المستمر، ورؤية ملهمة لتحقيق إنجازات جديدة في الرعاية الصحية العالمية.
  • كن جزءًا من منظمة مدفوعة بالتكنولوجيا الرقمية والنهج المعتمد على البيانات التي تدعم مجموعة متنوعة من الأدوية الموصوفة، واللقاحات، ومنتجات صحة الحيوانات.
  • قم بدفع الابتكار والتميز في التنفيذ. انضم إلى فريق شغوف باستخدام البيانات والتحليلات والرؤى لدفع اتخاذ القرار وخلق برمجيات مخصصة، مما يسمح لنا بمواجهة بعض من أكبر التهديدات الصحية في العالم.

تركز مراكز التكنولوجيا لدينا على خلق مساحة حيث يمكن للفرق أن تجتمع لتقديم حلول تجارية تنقذ وتحسن الحياة. تعتبر جزءًا لا يتجزأ من نموذج تشغيل تكنولوجيا المعلومات لشركتنا، حيث تتوزع مراكز التكنولوجيا عالميًا حيث يمتلك كل قسم تكنولوجيا معلومات موظفين لتمكين رحلتنا نحو التحول الرقمي ودفع نتائج الأعمال. هذه المواقع، بالإضافة إلى المواقع الأخرى، ضرورية لدعم أعمالنا واستراتيجيتنا.



تساعد مجموعة مركزة من القادة في كل مركز تكنولوجيا على ضمان قدرتنا على إدارة وتحسين كل موقع، من خلال الاستثمار في نمو ونجاح ورفاهية موظفينا إلى التأكد من أن الزملاء من كل قسم تكنولوجيا معلومات يشعرون بالانتماء، إلى إدارة الطوارئ الحرجة. معًا، يجب علينا الاستفادة من قوة فريقنا للتعاون عالميًا لتحسين الروابط ومشاركة أفضل الممارسات عبر مراكز التكنولوجيا.




نظرة عامة على الدور



ساعدنا في بناء منصة تكامل مؤسسية - واجعل مئات المهندسين أكثر سعادة كل يوم. نحن نبني شيئًا طموحًا: منصة تكامل موحدة تمنح المطورين وفرق البيانات طريقة سهلة للاستخدام، مع رؤى في الوقت الحقيقي - كل ذلك ضمن أتمتة آمنة وقابلة للتوسع.



إذا كنت تحب خلق تجارب هندسية سلسة، وتصميم أنظمة تعمل "ببساطة"، وتحويل قدرات المنصة المعقدة إلى واجهات بسيطة ومبهجة، ستشعر وكأنك في منزلك.



الأمان مهم هنا بعمق - كل سير عمل، كل سياسة، كل تفاعل. ستساعد في تضمين الأمان من التصميم مع الحفاظ على الأمور سريعة وصديقة للمطورين.




ماذا ستفعل



قدّم القيادة من خلال الخبرة والتفكير النظامي: ستقوم بإنشاء العناصر الأساسية لمنصة التكامل - واجهات معيارية، تدفقات انضمام سهلة، أنماط وصول واضحة، وطرق بسيطة لفهم صحة النظام وحالته. سيكون تركيزك على جعل الأمور المعقدة تبدو سهلة وقابلة للتنبؤ.



حوّل التعقيد إلى وضوح: ستقوم بتصميم تجارب ذاتية الخدمة وسير عمل تخفي الأجزاء الصعبة من التوفير، والوصول، والتكامل مع المنصات. ستقوم بترجمة السجلات، والأحداث، ومخرجات التنسيق إلى إشارات يمكن للبشر فهمها على الفور.



أنشئ أنماطًا قابلة للتوسع: ستتعاون مع مستخدمي المنصة عبر الأقسام لتعريف المعايير، والعقود المشتركة، وطرق العمل المتسقة. ستساعد أعمالك عشرات الفرق على التحرك بسرعة، وتجنب التكرار، والثقة في الأنظمة التي يعتمدون عليها.



امنح الناس رؤى وثقة: ستساعد في تمكين لوحات معلومات ذات مغزى، وعروض استشعار، وإشارات تخبر المستخدمين بما يحدث، ولماذا هو مهم، وماذا يجب عليهم القيام به بعد ذلك - سواء كانوا مهندسين، أو محللين، أو قادة.



استكشف طرقًا أفضل للعمل مع الذكاء الاصطناعي: ستبحث عن فرص لتعزيز التجارب الهندسية باستخدام الذكاء الاصطناعي: إرشادات أفضل، توصيات أذكى، سياق أوضح، وتفاعلات أكثر طبيعية. وستساعد في ضمان أن يتم ذلك بشكل مسؤول وآمن.



كن شريكًا وميسرًا: ستعمل عن كثب مع المعماريين، والمهندسين لفهم احتياجاتهم، والتوافق على المشكلات، واختبار الأفكار بسرعة، وإغلاق الحلقة مع تحديثات واضحة. ستساعد في خلق ثقافة عمل تقدر التواصل، والفضول، والتعلم المستمر.



قدّم القيادة من خلال الوضوح والتعاطف: ستوجه الآخرين نحو أنماط تجربة مستخدم أفضل، وممارسات أمان أقوى، ومعايير منصة أكثر اتساقًا. ستساعد في تشكيل الاتجاه الفني مع موازنة وجهات نظر متعددة: المستخدمين، ومالكي المنصة، والأمان، وأهداف الأعمال.




ماذا يجب أن تمتلك



  • خلفية هندسية قوية مع خبرة في هندسة المنصات، أدوات المطورين، أو المنصات الداخلية.
  • عقلية تركز على قابلية الاستخدام، والوضوح، والتبسيط، وتصميم الأنظمة - وليس مجرد التنفيذ.
  • راحة في التنقل عبر التقنيات وتعلم أدوات جديدة حسب الحاجة.
  • نهج موجه نحو الأتمتة وإلمام بممارسات هندسة المنصات الحديثة وDevOps.
  • خبرة في تصميم تجارب للمطورين أو المستخدمين الداخليين من خلال البوابات، وسير العمل، وAPIs، أو الأدوات.
  • عقلية تركز على الأمان: فهم الهوية، والوصول، والحواجز، والأنماط الآمنة.
  • خبرة في إنشاء استشعار ومعاني ذات مغزى للمستخدمين.
  • مهارات تواصل قوية: القدرة على تسهيل ورش العمل، وشرح القرارات، وجمع الملاحظات، وتوجيه الآخرين.
  • راحة في العمل في Scrum وفي بيئات متطورة.

المهارات الأساسية (الرئيسية)



  • هندسة المنصات / DevOps
  • البنية التحتية ككود (يفضل Terraform)
  • منصات السحابة (Azure / AWS / GCP)
  • ممارسات CI/CD والأتمتة
  • البرمجة النصية (Python، Bash، أو ما يعادلها)

المهارات الثانوية (المفيدة)



  • التعبئة والتنسيق (Docker، Kubernetes)
  • أدوات المراقبة والرصد
  • التعرض لبيئات Agile
  • الإلمام بأدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي

كيف يبدو النجاح



  • تشعر عملية الانضمام والتوفير بأنها سريعة، بديهية، وذاتية الخدمة بشكل افتراضي.
  • تتسم تجربة الهندسة بالتناسق عبر الأنماط المشتركة، وسير العمل القابلة للتنبؤ، والحواجز الواضحة.
  • يستفيد مالكو المنصة من العقود القابلة لإعادة الاستخدام، والأنماط المتوافقة، وتقليل الاحتكاك التشغيلي.
  • يمكن للمستخدمين فهم صحة المنصة، واستخدامها، وتكاليفها، والامتثال من خلال إشارات ذات مغزى بسرعة.
  • سواء من خلال واجهة المستخدم، أو API، أو CLI، أو SDK، فإن التجربة تبدو متماسكة، موثوقة، ومُوثقة جيدًا.
  • يحسن الذكاء الاصطناعي من إمكانية الاكتشاف، والإرشاد، وسير العمل اليومي.
  • تشعر الفرق بأنها مسموعة - حلقات الملاحظات سريعة، وشفافة، وذات مغزى.
  • يتم رؤيتك كصوت رئيسي في تشكيل طبقة التجربة وتوافق الفرق حول المعايير المشتركة.

من نحن:



نحن معروفون باسم Merck & Co., Inc.، رحواي، نيوجيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية في الولايات المتحدة وكندا وMSD في كل مكان آخر. لأكثر من قرن، كنا نقدم الأدوية واللقاحات للعديد من أكثر الأمراض تحديًا في العالم. اليوم، تواصل شركتنا أن تكون في طليعة البحث لتقديم حلول صحية مبتكرة وتعزيز الوقاية والعلاج من الأمراض التي تهدد الناس والحيوانات حول العالم.




ماذا نبحث عنه:



تخيل أن تستيقظ في الصباح لوظيفة مهمة مثل المساعدة في إنقاذ وتحسين الأرواح حول العالم. هنا، لديك تلك الفرصة. يمكنك وضع تعاطفك، وإبداعك، وإتقانك الرقمي، أو عبقريتك العلمية في العمل بالتعاون مع مجموعة متنوعة من الزملاء الذين يسعون ويقدمون الأمل لعدد لا يحصى من الأشخاص الذين يكافحون بعضًا من أكثر الأمراض تحديًا في عصرنا. فريقنا يتطور باستمرار، لذا إذا كنت من بين الفضوليين عقليًا، انضم إلينا - وابدأ في ترك تأثيرك اليوم.




#HYDIT2025





المهارات المطلوبة:



الأتمتة، هندسة البيانات، تصور البيانات، تصميم التطبيقات، DevOps، تكامل الأنظمة المؤسسية، تسهيل المناقشات، هندسة التكامل، إدارة ورش العمل، الانضمام، هندسة المنصات، Scrum (Agile)، تكوين البرمجيات، تطوير البرمجيات، دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، هندسة الحلول، وضع المعايير، تصميم الأنظمة، تكامل الأنظمة، الاستشعار، الاختبار، تسهيل ورش العمل

المهارات المفضلة:




يقدم الموظفون الحاليون طلباتهم هنا




يقدم العمال المؤقتون الحاليون طلباتهم هنا




يرجى قراءة ممثلي شركات البحث بعناية
لا تقبل Merck & Co., Inc.، رحواي، نيوجيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية، والمعروفة أيضًا باسم Merck Sharp & Dohme LLC، رحواي، نيوجيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية، المساعدة غير المرغوب فيها من شركات البحث لفرص العمل. ستعتبر جميع السير الذاتية / السيرة الذاتية المقدمة من شركات البحث لأي موظف في شركتنا دون اتفاق بحث مكتوب صالح في مكانه لهذا المنصب ملكية حصرية لشركتنا. لن يتم دفع أي رسوم في حالة تعيين مرشح من قبل شركتنا نتيجة إحالة وكالة حيث لا يوجد اتفاق مسبق قائم. حيثما توجد اتفاقيات الوكالة، تكون التعريفات محددة للمنصب. يرجى، عدم الاتصال أو إرسال رسائل بريد إلكتروني.




حالة الموظف:



عادي

الانتقال:




رعاية تأشيرات العمل:




متطلبات السفر:




ترتيبات العمل المرنة:



هجين

الوردية:




رخصة قيادة سارية:




المواد الخطرة:




تاريخ انتهاء نشر الوظيفة:



22/06/2026

*تكون نشر الوظيفة سارية حتى الساعة 11:59:59 مساءً في اليوم قبل تاريخ انتهاء نشر الوظيفة المذكور. يرجى التأكد من تقديم طلب لوظيفة قبل يوم قبل تاريخ انتهاء نشر الوظيفة.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.