حول زسكلر

تسرع زسكلر من التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، التأثير في دورك أكثر أهمية من اللقب والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير قبل النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في طليعة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مدير هندسة أول للانضمام إلى فريقنا. هذا دور هجين مقره في بنغالور (3 أيام في الأسبوع في المكتب)، ويكون تحت إشراف نائب رئيس تطوير البرمجيات في قسم الهندسة. ستعمل على مستوى التحكم لمنتجات الوصول إلى الإنترنت من زسكلر (ZIA) ومنتجات ZDX، بالإضافة إلى منتج زسكلر للخدمات الافتراضية. في هذا الدور، ستقود التنفيذ الفني والاتجاه الاستراتيجي لضمان توفر عالٍ وقابلية التوسع لهذه العروض الأمنية الحيوية.

ماذا ستفعل (توقعات الدور)

• قيادة وإرشاد فريق عالي الأداء مع التركيز على الملكية الشاملة، تشمل التصميم، وتطوير الذكاء الاصطناعي، والتأهيل، والنشر
• الإشراف على تصميم خدمات مستقلة قابلة للنشر بشكل مستقل باستخدام أطر عمل حديثة لضمان مستوى تحكم قابل للتوسع ومرن
• إدارة خطوط أنابيب CI/CD، وتنظيم الحاويات عبر كوبرنيتس ودوكر، والبنية التحتية ككود لتبسيط التسليم والعمليات
• ضمان توفر عالٍ واستقرار النظام من خلال تنفيذ أنماط المرونة، ومراقبة صحة الخدمة، وحل اختناقات الأداء المعقدة
• الشراكة مع المعماريين ومديري المنتجات لتحديد حدود الخدمة، وفرض معايير API، ومحاذاة التنفيذ الفني مع الأهداف التجارية

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. الملكية الحقيقية تتضمن الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

ما الذي نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو تأمينها أو وضعها لتحسين النتائج ضمن مجال وظيفتك
• درجة بكاليوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة مع خبرة واسعة في البرمجيات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي أو إداري
• خبرة عملية في هندسة الخدمات الصغيرة، وواجهات برمجة التطبيقات RESTful، وإطارات الرسائل غير المتزامنة مثل كافكا أو RabbitMQ
• إجادة متقدمة في الحاويات والتنظيم باستخدام دوكر وكوبرنيتس، بما في ذلك الخبرة مع منصات السحابة العامة مثل AWS أو Azure أو GCP
• إجادة قوية في قواعد بيانات SQL/NoSQL، وأنماط تصميم الأنظمة الموزعة، وبروتوكولات الأمان الحديثة مثل OAuth 2.0 وJWT

ما الذي سيجعلك مميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في تنفيذ التوسع التنبؤي المدفوع بالذكاء الاصطناعي، واكتشاف الشذوذ، أو تحليل السجلات الذكية ضمن مستويات التحكم السحابية ذات التوافر العالي
• معرفة بـ PostgreSQL وخبرة عملية مع أنماط التصميم لبناء مستويات تحكم قابلة للتوسع بما في ذلك إدارة الحالة وRBAC
• خبرة مع gRPC، Protobuf، أو أطر تسلسل مماثلة إلى جانب الأساسيات في الحوسبة عالية الأداء وتحسين الذاكرة

#LI-Hybrid #LI-AN4

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• امتيازات في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وفوائد زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم فرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير عن الجنس أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. اطلع على المزيد من المعلومات من خلال النقر على رابط معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني .

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة بها بصدق، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.