حول زسكالر

تسرع زسكالر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية القائمة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بنشاط لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها إحداث تأثير بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكالر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مدير هندسي أول للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة هجينة مقرها في بنغالور (3 أيام في الأسبوع في المكتب)، وتقدم تقاريرها إلى نائب رئيس تطوير البرمجيات في قسم الهندسة. ستعمل على مستوى التحكم لمنتجات زسكالر للوصول إلى الإنترنت (ZIA) ومنتجات ZDX، بالإضافة إلى منتج زسكالر للخدمة الافتراضية. في هذا الدور، ستقود التنفيذ الفني والتوجه الاستراتيجي لضمان توفر عالٍ وقابلية للتوسع لهذه العروض الأمنية الحرجة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• قيادة وإرشاد فريق عالي الأداء مع التركيز على الملكية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التصميم، والتطوير المدفوع بالذكاء الاصطناعي، والتأهيل، والنشر
• الإشراف على تصميم خدمات مستقلة وقابلة للنشر بشكل مستقل باستخدام أطر عمل حديثة لضمان مستوى تحكم قابل للتوسع ومرن
• إدارة خطوط أنابيب CI/CD، وتنظيم الحاويات عبر Kubernetes وDocker، والبنية التحتية كرمز لتبسيط التسليم والعمليات
• ضمان توفر عالٍ واستقرار النظام من خلال تنفيذ أنماط المرونة، ومراقبة صحة الخدمة، وحل الاختناقات المعقدة في الأداء
• الشراكة مع المعماريين ومديري المنتجات لتحديد حدود الخدمة، وفرض معايير API، ومحاذاة التنفيذ الفني مع الأهداف التجارية

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمواد خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. الملكية الحقيقية تتضمن الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال إعطاء واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو تأمينها أو وضعها لتحسين النتائج ضمن مجالك الوظيفي
• درجة بكاليوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة مع خبرة واسعة في البرمجيات، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين في دور قيادي أو إداري
• خبرة عملية في معمارية الخدمات المصغرة، وواجهات برمجة التطبيقات RESTful، وأطر الرسائل غير المتزامنة مثل Kafka أو RabbitMQ
• إجادة متقدمة في الحاويات والتنظيم باستخدام Docker وKubernetes، بما في ذلك الخبرة مع منصات السحابة العامة مثل AWS وAzure أو GCP
• إجادة قوية في قواعد بيانات SQL/NoSQL، وأنماط تصميم الأنظمة الموزعة، وبروتوكولات الأمان الحديثة مثل OAuth 2.0 وJWT

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في تنفيذ التوسع التنبؤي المدفوع بالذكاء الاصطناعي، واكتشاف الشذوذ، أو تحليل السجلات الذكية ضمن مستويات التحكم السحابية عالية التوفر
• معرفة بـ PostgreSQL وخبرة عملية في أنماط التصميم لبناء مستويات تحكم قابلة للتوسع بما في ذلك إدارة الحالة وRBAC
• خبرة في gRPC، Protobuf، أو أطر التسلسل المماثلة إلى جانب الأساسيات في الحوسبة عالية الأداء وتحسين الذاكرة

#LI-Hybrid #LI-AN4

في زسكالر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكالر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• امتيازات في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وزسكالر وفوائدها هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكالر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكالر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل حيث يتم التعامل مع الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكالر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكالر بتوفير دعم معقول (يسمى التسهيلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم قدرات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.