مدير أول، هندسة تطوير البرمجيات

حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتغذية منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بشكل نشط لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في المقدمة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكن أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير هندسة أول ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة هجينة مقرها في مكتب بنغالور، وتحت إشراف مدير هندسة البرمجيات. كجزء من قسم السلطة المركزية، ستقود فريق هندسة التحكم لمنتج 'زسكلر إنترنت أكسيس' (ZIA). ستساعد في توجيه فريق سريع النمو يدير منتجًا قابلًا للتوسع بشكل هائل أعاد تعريف كيفية تقديم خدمات الأمان في السحابة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• قيادة تطوير واختبار ونشر ومراقبة فريق هندسة التحكم لعرض زسكلر الرائد في SSE، زسكلر إنترنت أكسيس. العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف لإدارة الأولويات المتغيرة، وضمان الجداول الزمنية، ودعم التصعيدات، وتعزيز التعاون بين الفرق المحلية والبعيدة.

  
  

• القيادة بالمثال من خلال المشاركة العملية، وتوجيه المهندسين لتنمية مهاراتهم، والإشراف على المهام الحرجة مثل مراجعات الشيفرة، وتصنيف الأخطاء، وعمليات البناء.

  
  

• الحفاظ على عقلية تركز على العميل من خلال المشاركة في التصعيدات، والعروض التوضيحية، والتجارب التجريبية لتقديم منتج يركز على تجربة العميل الاستثنائية.

  
  

• توظيف والاحتفاظ وتنمية الفريق ليكون الأفضل في الصناعة.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. أنت مرتاح لبناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. الملكية الحقيقية تتضمن الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية العالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشكل حاد على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• خبرة عامة تتراوح بين 12 إلى 15 عامًا مع 5+ سنوات من إدارة فريق من المهندسين في مجالات الأمان أو السحابة أو الشبكات.

  
  

• خبرة في إدارة أنظمة موزعة كبيرة وقابلة للتوافر العالي باستخدام C أو Go أو Python.

  
  

• معرفة تقنية قوية ببروتوكولات وخدمات الشبكات بما في ذلك DNS وHTTP وTCP/IP وSSL/TLS.

  
  

• سجل حافل مثبت للعمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف مثل ضمان الجودة وإدارة المنتجات والدعم.

  
  

• درجة بكاليوس في الهندسة أو علوم الحاسوب.

  
  

ما الذي سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة مباشرة مع الأنظمة الموزعة وتطوير SaaS.

  
  

• معرفة عميقة بحلول الشبكات القائمة على FreeBSD أو Linux.

  
  

• خبرة في بنى خدمات الأمان ذات الثقة الصفرية (SSE).

  
  

#LI-Hybrid #LI-RM6

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات والمرض.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والمزايا هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.