حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال الاتصال الآمن بالمستخدمين والأجهزة والتطبيقات في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نحن نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نحن نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير أول، هندسة تطوير البرمجيات للانضمام إلى قسم هندسة منصة ZIA لدينا. هذه وظيفة هجينة في الهند، تتبع مدير الهندسة. ستقود فريق هندسي عالي الأداء لمنصة وصول الإنترنت من زسكلر (ZIA). سيكون تركيزك على تقديم المكونات الرئيسية، ودفع التميز في التنفيذ، وبناء ثقافة هندسية قوية تركز على الجودة، وقابلية التوسع، وتأثير العملاء.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• قيادة وتطوير فريق من المهندسين، وتعزيز ثقافة المساءلة، والتعاطف، والتفوق الفني

  
  

• دفع تسليم الميزات والخدمات لمنصة ZIA، مع ضمان قابلية التوسع، والموثوقية، والأداء

  
  

• التعاون مع إدارة المنتجات والهندسة لترجمة أولويات خارطة الطريق إلى خطط تنفيذ

  
  

• الشراكة مع الفرق الهندسية العالمية لضمان التكامل السلس والتوافق عبر الأنظمة الموزعة

  
  

• دعم أفضل الممارسات الهندسية ودفع التميز التشغيلي من خلال المقاييس، وSLA، والتحسين المستمر

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الأكثر صدقًا من العمل الجماعي وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 10+ سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات، بما في ذلك 4+ سنوات في إدارة الأشخاص وتقديم البرمجيات ذات الجودة الإنتاجية

  
  

• خبرة قوية في بناء وتشغيل أنظمة بيانات عالية الأداء، والشبكات، أو الأنظمة الموزعة على نطاق واسع

  
  

• فهم عميق لأساسيات أمان الشبكات، بما في ذلك SWG، بروكسيات L4–L7، جدران الحماية، ومعالجة الحزم

  
  

• قدرة مثبتة على تسليم مشاريع معقدة في الوقت المحدد وبجودة عالية عبر فرق موزعة جغرافيًا

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة سابقة في العمارة السحابية الأصلية وأنظمة عالية الإنتاجية ومنخفضة الكمون

  
  

• تعرض لنماذج أمان Zero Trust أو منصات أمان الشبكات على نطاق واسع

  
  

• سجل حافل في قيادة التعاون بين الهند والولايات المتحدة في نموذج التسليم العالمي

  
  

#LI-Hybrid #LI-PM5

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للعطلات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين والمزايا الخاصة بزسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم فرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. اطلع على المزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي الإعاقة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة بها، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم يتعلق بالحمل.