حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، التأثير في دورك أهم من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الاهتمام بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع إحساس بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير أول، هندسة تطوير البرمجيات للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة هجينة في الهند، تتبع مدير الهندسة في قسم هندسة منصة زسكلر للوصول إلى الإنترنت. ستقود فريق هندسي عالي الأداء لمنصتنا الرائدة زسكلر للوصول إلى الإنترنت (زيا). سيكون تركيزك على تقديم المكونات الرئيسية، ودفع التميز في التنفيذ، وبناء ثقافة هندسية قوية تركز على الجودة، وقابلية التوسع، وتأثير العميل.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• قيادة وتطوير فريق من المهندسين، وتعزيز ثقافة المساءلة، والتعاطف، والتميز الفني

  
  

• دفع تسليم الميزات والخدمات لمنصة زيا، مع ضمان قابلية التوسع، والموثوقية، والأداء

  
  

• التعاون مع إدارة المنتجات والهندسة لترجمة أولويات خارطة الطريق إلى خطط تنفيذ

  
  

• الشراكة مع الفرق الهندسية العالمية لضمان التكامل السلس والتوافق عبر الأنظمة الموزعة

  
  

• دعم أفضل الممارسات الهندسية ودفع التميز التشغيلي من خلال المقاييس، واتفاقيات مستوى الخدمة، والتحسين المستمر

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تتألق في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. الملكية الحقيقية تتضمن الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشكل حاد على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وخبرة في الاستفادة من حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتحسين النتائج ضمن مجالك الوظيفي

  
  

• 10+ سنوات من خبرة هندسة البرمجيات، بما في ذلك 4+ سنوات في إدارة الأفراد وتقديم البرمجيات ذات الجودة الإنتاجية

  
  

• خبرة قوية في بناء وتشغيل أنظمة بيانات عالية الأداء، والشبكات، أو الأنظمة الموزعة على نطاق واسع

  
  

• فهم عميق لأساسيات أمان الشبكات، بما في ذلك SWG، بروكسيات L4–L7، جدران الحماية، ومعالجة الحزم

  
  

• قدرة مثبتة على تسليم مشاريع معقدة في الوقت المحدد وبجودة عالية عبر فرق موزعة جغرافيًا

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في تنفيذ سير العمل الهندسي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ونمذجة الأداء التنبؤية، أو استخدام الأتمتة الذكية لتحسين الأنظمة الموزعة عالية الإنتاجية

  
  

• خبرة سابقة في الهياكل السحابية الأصلية، والأنظمة عالية الإنتاجية، ومنخفضة الكمون، والتعرض لنماذج أمان الثقة الصفرية أو منصات أمان الشبكات على نطاق واسع

  
  

• سجل حافل في قيادة التعاون بين الهند والولايات المتحدة في نموذج تسليم عالمي

  
  

#LI-Hybrid #LI-PM5

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وزسكلر ومزاياها هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. لمزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد شفافية الأجور الفيدرالية والمحلية المعمول بها.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين يعانون من اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.