مدير أول، هندسة المبيعات

حول زسكلر

تُعتبر زسكلر رائدة عالمية في مجال أمان الثقة الصفرية. تعتمد أكبر الشركات في العالم، ومنظمات البنية التحتية الحيوية، والوكالات الحكومية على زسكلر لتأمين المستخدمين والفروع والتطبيقات والبيانات والأجهزة، ولتسريع مبادرات التحول الرقمي. موزعة عبر أكثر من 160 مركز بيانات على مستوى العالم، تجمع منصة زسكلر للثقة الصفرية مع الذكاء الاصطناعي المتقدم لمكافحة مليارات التهديدات السيبرانية وانتهاكات السياسات يوميًا، وتفتح مكاسب إنتاجية للمؤسسات الحديثة من خلال تقليل التكاليف والتعقيد.

هنا، تؤثر النتائج في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نؤمن بالشفافية ونقدّر النقاش البناء والصادق - نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بسرعة. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الاهتمام بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نؤيد فلسفة "الذكاء الاصطناعي أولاً، الناس أولاً" لمساعدتنا على التسريع والابتكار، وتمكين موظفينا من احتضان إمكانياتهم. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة وترغب في إحداث فرق إيجابي على مستوى العالم، ندعوك لتقديم مواهبك إلى زسكلر للمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير أول ذو خبرة في هندسة المبيعات للانضمام إلى فريق هندسة المبيعات لدينا، مع الإبلاغ إلى المدير الأول، هندسة المبيعات. هذه وظيفة هجينة مقرها في مومباي، الهند. ستنضم إلى مجموعة عالمية من المحترفين الشغوفين بإسعاد العملاء ودفع مستقبل رقمي آمن ممكن من السحابة كقائد في أمان السحابة. ستظهر قوة ومرونة تحول زسكلر السحابي من خلال التنسيق مع القيادة الإقليمية والهندسة لتقديم حلول استراتيجية تحل تحديات العملاء المعقدة.

ما ستقوم به (توقعات الدور)

• الشراكة مع المديرين الإقليميين، والمنتجات، وفرق الهندسة لإغلاق الصفقات وتقديم حلول استراتيجية عالية التأثير للعملاء والشركاء
• توظيف وتوجيه وتطوير فريق هندسة مبيعات عالي الأداء ضمن المنطقة
• التعاون مع قيادة المبيعات والعملاء لتصميم وتقديم حلول أعمال شاملة
• المساهمة مباشرة في تطوير المنتجات والتحسينات للحلول الحالية بناءً على ملاحظات السوق
• دعم التنفيذيين في الحسابات الجغرافية طوال دورة حياة مبيعات الفرص بالكامل

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالهدف يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتطلب الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• خبرة واسعة في المبيعات المسبقة (عادةً 15+ عامًا) مع خلفية في إدارة فرق هندسة المبيعات (عادةً 3-5 سنوات)
• قدرة مثبتة على تمكين وقيادة الفرق في تقديم عروض منتجات وحلول عالية الجودة
• خبرة على مستوى الخبراء في تحسين العمليات الرئيسية لهندسة المبيعات، بما في ذلك الاكتشاف، والتأهيل الفني، وإثبات القيمة

ما سيجعلك بارزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في الترويج لمنتجات معقدة وحلول أعمال في مؤتمرات كبرى، ومنتديات، وندوات
• مشاركة نشطة في الفعاليات أو المنظمات الصناعية الإقليمية كقائد فكري معترف به

#LI-Hybrid

#LI-SP4

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات تقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المتعلقة بشفافية الأجور.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين يعانون من اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.