مدير أول نظم المعلومات

حول أميجن

تستخدم أميجن أفضل ما في علم الأحياء والتكنولوجيا لمكافحة أصعب الأمراض في العالم، وجعل حياة الناس أسهل،وأكثر اكتمالًاوأطول. نحن نكتشف، ونطور،ونصنعونقدم أدوية مبتكرة لمساعدة الملايين من المرضى. ساعدت أميجن فيتأسيسصناعة التكنولوجيا الحيوية منذ أكثر من 40 عامًا وما زالتعلىحافةالابتكار، باستخدام التكنولوجيا والبيانات الجينية البشرية لدفع ما هومعروف اليوم.

حول الدور

وصف الدور:

هذاالدورمسؤول عنقيادةوتوجيهأعضاء الفريق ضمنمجموعة خدمات تصميم وتحليل البيانات السريريةالتي تبني وتحوّلقدرات التكنولوجياالتيتؤثر بشكل إيجابيعلىنتائج الأعمال.سيكون هذا الفردمسؤولًا عنتطوير وقيادةفريق موهوب للغايةمصمم لتقديم تقنيات مبتكرة وعالية الجودةلدعم تصميم وتحليل الدراسات الإحصائية السريرية.

سيكون المرشح المثالي لديه سجل مثبتفي القيادة في البيئات المدفوعة بالتكنولوجيا لتصميم وتحليل البيانات السريريةوشغف لتعزيز الابتكار والتميز في صناعة التكنولوجيا الحيوية. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والعالميةلضمان التكامل السلس والتميز التشغيلي. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية فيدورة حياة تطوير البرمجيات من البداية إلى النهاية فيإطار العمل المرن الموسعبالإضافة إلى خبرة في القيادة والتحول. يتطلب هذا الدور القدرة على دفع وتقديم ضد المبادرات الاستراتيجية الرئيسية للمنظمة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقديم نتائج عالية الجودة في هيكل تنظيمي مصفوف.

الأدوار والمسؤوليات:

• قيادة وإدارة فرق كبيرة ومتنوعة ضمن منظمة مصفوفة.

  
  

• تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر.

  
  

• جذب وتوظيف أفضل المواهب كجزء من منظمة التكنولوجيا الواسعة لتوظيفها في الهند.

  
  

• تطوير المواهب، وتحفيز الفريق، وتفويض المهام بفعالية، ودعم التنوع داخل الفريقوالتصرف كنموذج للقيادة الخدمية.

  
  

• مسؤول عن إدارة وتنمية فريق أميجن للتكنولوجيا في الهند، وضمان دمج طرق العمل العالمية في المنظمة المحلية.

  
  

• التعاون مع الفرق الموزعة جغرافيًا، بما في ذلك تلك الموجودة في الولايات المتحدة ومواقع دولية أخرى.

  
  

• فهم عملية اتخاذ القرار، وتدفقات العمل،واحتياجات الأعمال والمعلومات لشركاء الأعمال وأصحاب المصلحة.

  
  

• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية للقوى العاملةوالتكنولوجيا.

  
  

• المساهمةوتعريف نتائج الأعمال +المتطلبات، وحلول التكنولوجيا،والخدمات.

  
  

• الإشراف على دورة حياة تطوير البرمجيات.

  
  

• تحسين الأنشطة التي يتم قياسها من خلال صياغة، ومراقبة،وتحسينحلقة التغذية الراجعة ذات الصلةمن خلال أنشطة 'اختبار وتعلم'.

  
  

• ضمان التواصل بشأن مؤشرات الأداء الرئيسية وتحليلالاحتياجات غير الملباة.

  
  

• العمل معمالكي المنتجات،مالكي الخدماتو/أوفرق التسليم لضمانأنالتسليميتوافق معالالتزامات، والتصرف كنقطة تصعيد وتسهيلالتواصل عندما لا يتم الوفاء بالتزامات الخدمة.

  
  

• المشاركة فياجتماعات أصحاب المصلحةوأخرىاجتماعات القيادة، والعمل مع أجزاء أخرى من المنظمة، والمجموعات الوظيفية لضمان التسليم الناجح.

  
  

• الحفاظ علىعلاقات استراتيجيةوتواصل قويمع فريق القيادة بشأن خدمات نظم المعلومات وخرائط طريق الخدمةلضمانأن جميع أصحاب المصلحة يشعرون بأنهم مطلعون ومشاركون.

  
  

• اتباع المعايير والممارسات العالمية.

  
  

• ضمان التوافق المستمر مع الاستراتيجية، والامتثال،والمتطلبات التنظيمية لاستثمارات التكنولوجياوالخدمات.

  
  

• تسهيل تبادل أفضل الممارسات، وضمان التوافق المستمر معاستراتيجية التكنولوجيا والرقمية.

  
  

• الإشراف على الميزانيات التشغيلية وميزانيات فرق المنتجات، وضمان مراجعة منتظمة للنتائج الفعلية وآخر التقديرات، وإدارة وفقًا للحوكمة المتفق عليها.

  
  

• ضمان توافق خطط خدمة التكنولوجيا عبرالمنظمة.

  
  

• تقديم التعليم للشركاء الجدد فيما يتعلق بعروض خدمات تكنولوجيا المعلومات.

  
  

• البقاء مسؤولاً عن ضمانالتوافق العام للمنظمة مع متطلبات الجودة/الامتثال مثل GXP والخصوصية.

  
  

المؤهلات والخبرة الأساسية:

• درجة الماجستير / البكالوريوس مع 13-17 عامًا من الخبرة في إدارة تكنولوجيا المعلومات في علوم الحياة أو مجال ذي صلة.

  
  

المهارات الوظيفية:

المهارات الأساسية::

• خبرة في إدارة الأفراد وقيادة الفرق المصفوفة، وشغف بالتوجيه، والثقافة وتعزيز تطوير المواهب.

  
  

• خبرة مثبتة في إدارة فرق التكنولوجياوالابتكاراتمعسجل حافلفي الابتكار الناجح.

  
  

• يجب أن يكون مرنًا وقادرًا على إدارة أنشطة متعددة وأولويات مع الحد الأدنى من التوجيه في بيئة سريعة التغير ومتطلبة.

  
  

• مهارات استثنائية في التعاون،والتواصلوالعلاقات الشخصية لإدارة علاقات أصحاب المصلحة وبناء شراكات جديدة بفعالية.

  
  

المهارات الجيدة:

• فهم قوي لطرق التحليل الإحصائي الحيوي، وعلم الأدوية السريرية، وتحليلات الديناميكا الدوائية السريرية.

  
  

• خبرة في دور قيادي ضمن منظمة صيدلانية أو تكنولوجية.

  
  

• خبرة في استخدام وتبني إطار العمل المرن الموسع (SAFe).

  
  

• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.

  
  

• شراكات تجارية راسخة وممارسات حوكمة نظم المعلوماتتشملأصحاب المصلحة التجاريين الرئيسيين.

  
  

• معرفة واسعة بمواضيع نظم المعلومات الرئيسية والطبقات.

  
  

الشهادات المهنية::

• إطار العمل المرن الموسع (SAFe) للفرق (مفضل).

  
  

المهارات الشخصية:

• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.

  
  

• موجه نحو الفريق مع التركيز على تحقيق أهداف الفريق.

  
  

• مهارات استثنائية في القيادة وإدارة الفريق.

  
  

• خبرة قوية في التحول وإدارة التغيير.

  
  

• مهارات استثنائية في التعاون والتواصل.

  
  

• درجة عالية من المبادرة والدافع الذاتي.

  
  

• القدرة على إدارة أولويات متعددة بنجاح.

  
  

• مهارات تحليلية واستكشافية ممتازة.

  
  

• القدرة على العمل بفعالية مع فرق عالمية وافتراضية.

  
  

معلومات عن النوبات:

يتطلب هذا المنصب العمل في نوبة متأخرة وقد يتم تعيينهجدول نوبات ثانٍ أو ثالث. يجب أن يكون المرشحون مستعدين وقادرين على العمل خلال النوبات المسائية أو الليلية، حسبمتطلبات العمل.

بيان تكافؤ الفرص

أميجن هي جهة توظيف تساوي الفرص وستأخذ بعين الاعتبارك دون النظر إلى عرقك، أو لونك، أو دينك، أو جنسيتك، أو ميولك الجنسية، أو هويتك الجندرية، أو أصل بلدك، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو حالة الإعاقة.

سنتأكد من أن الأفراد ذوي الإعاقة يتم توفير التسهيلات المعقولة لهم للمشاركةفي عملية التقديم أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي مزايا وامتيازات أخرى تتعلق بالتوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلبتسهيل.